就労支援員(軽度障がい者向け)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：生活相談員/生活支援員、その他教育/保育専門職、その他人材サービス専門職

• 2026年12月新規校オープン！
• オープニングスタッフ募集！
• 軽度障がい者向け就労移行支援
• 異業界・異業種からの転職者多数！
• 社員の女性比率が高い会社
• ライフステージの理解・協力体制
• 完全週休二日制／残業なし

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障がい者就労支援「ジョブサ」の
新規校オープンに伴い、
オープニングスタッフを募集します！

新しい校舎・新しいメンバーで
スタートできるのは今回ならでは。

既存校で培ってきた
プログラムや研修体制は整っているので、
立ち上げだからといってすべてを
ゼロから考える必要はありません。

これまでのノウハウを活かしながら、
利用者さまにとって通いやすく、
スタッフにとっても働きやすい
新しい校舎を一緒につくっていきましょう！

✅【トレーニングについて】
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軽度の障がいをお持ちの利用者さまと一緒に
言葉遣いや表情の使い方、気持ちの伝え方、
ビジネスマナーなどをトレーニングします。

用件を聞き取るロールプレイングなどの
実践的な演習も行います。

また、希望する企業で一定期間実習した後、
面接に臨む「企業実習」もサポート。

就職することだけでなく、
その後も長く働き続けられるように
一人ひとりを支援していく仕事です。

✅【新しい校舎を一緒につくれます】
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今回は新規校のオープニング募集。

既存のプログラムや
運営ノウハウを活かしつつ、
新しい校舎ならではの雰囲気や
チームワークはこれからつくっていきます。

「こうした方が利用者さまも安心できそう」
「この進め方ならもっと働きやすそう」

そんな気づきがあれば、
ぜひ積極的に共有してください！
オープニングメンバー同士で協力しながら、
より良い校舎をつくっていける環境です。

✅【成長、そして就職という2軸の達成感】
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例えば、職業訓練学校は資格取得などの
「成長」を目的としています。
また、一般的な就労支援センターは
利用者の正社員採用つまり「就職」を目的としています。

一方私たちは、
その両方を足し合わせたような立場。

利用者さまに対して、
「就職した後に長く活躍してほしい」
という想いを持ってサポートしており、
トレーニングを通した「成長」と
就活サポートを通した「就職」の
両軸で携われることが最大の魅力です。

会話が好きな方や人の成長を喜べる方は
より大きなやりがいを持って働くことが
できる環境です。

✅【ほぼ全員が未経験スタートでした】
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既存従業員の前職は営業、事務職、塾講師、
人材サービスなど…。

業界も業種も全くの未経験から
スタートされた方が大半を占めているのは、
これまでのどのような社会人経験でも
必ず役に立つお仕事だからです。

利用者さまは多種多様な企業に
就職していきます。

あなたのこれまでのお仕事経験を元に
話ができますし、就職活動・転職活動の
経験・感覚も活かせるのです。

✅【OJT研修／まずは座学から】
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新規校の募集ですが、
研修体制は既存校のノウハウを活用し、
12月から徐々に行っていく予定です。
(希望があれば既存校にて早期実施も可能)

まずは座学で業務の流れや
支援の考え方を学ぶところからスタート。

その後、理解度・習熟度に応じて
サブトレーナー(※)として実践的な研修を
実施します。

独り立ちをするのは大体3～6ヶ月後。
未経験の方でも活躍できる環境が
できあがっているためご安心ください。

(※)トレーニングは1～2名で担当します。
最初から1人でお任せすることは
ありません。

✅【女性比率の高さも魅力的です】
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産休・育休をはじめとした
各種制度も充実しており、
女性社員の比率が高い会社です。

ライフステージの変化にも理解があり、
スタッフ同士で協力する文化が
根付いています。

お休みの相談もしやすく、
長く働き続けやすい環境です

✅【残業・持ち帰り仕事は発生しません】
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オリジナルの教材を使用した
独自のプログラムが既に確立されています。
そのため、いちからプログラムを
組み立てる必要はありません。

また、チームで分担することで
業務が就業時間内に終えられるように
調整しているため、
原則定時退社を実現できています。

新しい校舎でも、
仕事だけに追われるのではなく、
私生活も大切にできる働き方を
続けていきます。

求めている人材

• 未経験歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK

＊幅広い年齢層の方に
ご活躍いただけます
＊必須の応募資格はありません

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こんな経験を活かせます

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営業 接客 販売 福祉 人材
介護 教育 講師 飲食 など

あなたの経験だからこそ、
利用者にお話ができることが
きっとあるはずです。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00（実働8時間）
トレーニングは10時～14時
＊残業なし
＊仕事を落ち帰ることもありません！

休日休暇

• 週休2日制（日曜＋他1日〈シフト制〉）※年間休日は125日
• 祝日

※場合により祝日勤務あり
※祝日勤務時には代休を取得いただきます。

• 年末年始（12月29日～1月4日）
• 夏季休暇（6連休）
• ゴールデンウィーク
• 有給休暇（消化率は80％！）
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇

（取得・復帰実績あり）

• 誕生日
• サンクスデー

※年1回、家族や友達、ペットなど
身近な存在に感謝を伝えるための
休日。1万円の手当も支給

勤務地

〒1250061東京都葛飾区亀有1-26-15

交通・アクセス

JR常磐線「亀有駅」から徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 34万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
年1回

【業績賞与】
あり

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※2026年12月1日より研修開始予定
※希望者については既存校にて早期に研修開始も可能。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 業績賞与あり
• 交通費支給（月2万5000円迄）
• 研修制度
• 資格手当
• 役職手当
• 私服勤務

職場環境

既存校での利用者は、
18歳～25歳が全体の9割を占め、
元気で明るい雰囲気です。

スタッフは20代～40代中心。
コミュニケーションを大切にしながら
相互協力関係のもと働いています。

選考プロセス

【選考の流れ】
書類選考

一次面接

職場見学（現場のスタッフと話せる機会もあります）

最終面接

内定(応募後、1～2週間を予定)

の流れを想定しています。
面接ではお互いのことを
知る機会としたいですので、
構え過ぎることなく来てください！

【面接日時・入社日】
希望を考慮して調整します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

【当社について】
当社や事業について、
より詳しく知りたい方は下記HPをご確認ください。
https://www.jobsa423.jp/service