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児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者

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児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者

社会福祉法人檸檬会

児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Nara, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

29 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他児童福祉

\新しい「レモネードキッズ」を、立ち上げから一緒につくりませんか?/
2027年春、奈良県三郷町に児童発達支援・放課後等デイサービス「レモネードキッズ」を開所予定です。オープニングから事業所づくりに携わる児童発達支援管理責任者を募集します。

レモネードキッズは、檸檬会が保育施設の運営で出会った子どもやご家族への「もっと一人ひとりに専門的な支援を届けたい」「もっと保護者の悩みに寄り添いたい」という思いから生まれました。

三郷事業所では、未就学児への児童発達支援に加え、就学児への放課後等デイサービスも実施予定。子どもの今だけでなく、その先の成長も見据えます。

開所場所は「ソーシャルインクルージョンヴィレッジ」。敷地には認定こども園、通信制高校、就労継続支援A型・B型、自立訓練、就労移行支援などがあり、子どもから大人までが学び、働き、交流します。

こうした環境の中で、レモネードキッズが大切にするのは、その子に合った支援を考えること。決まったカリキュラムは設けず、子どもの発達段階や特性、興味・関心を丁寧に捉え、個別療育・少人数活動を組み合わせて支援します

既存施設は、保育士・児童指導員に加え、ST・OT・PT・心理士などの専門職も在籍。児発管一人で支援方針を決めるのではなく、それぞれの専門性や日々の気づきを持ち寄り、チームで療育をつくっています。
また、子どもへの支援だけでなく、保護者の不安や悩みに耳を傾け、ご家庭や園・学校と連携して成長を支えることも大切にしています。

新規開所だから、支援の進め方やチームづくり、事業所の雰囲気づくりから関われます!「もっとこういう療育がしたかった」「もっと保護者支援を大切にしたい」「専門職と連携したい」そんな思いを、新しいレモネードキッズで一緒に形にしませんか?

求めている人材

【応募資格】
児童発達支援管理責任者として配置可能な方
※児童発達支援管理責任者実践研修修了者

児童発達支援・放課後等デイサービスでの経験がある方、新規施設の立ち上げに挑戦したい方も歓迎します

勤務時間詳細

総労働時間:1年あたり1944時間

【開所日】
火~土(日月祝・お盆・年末年始は休業)
(・月曜日は将来的に営業予定です。)

【勤務時間】
9:00~18:00

  • 残業ほぼなし
  • 入職時期ご相談ください3月以降もご相談可能です。

休日休暇

・年間休日122日(120日+家族休暇1日+インクルージョン休暇1日)

  • 年間休日例年127日以上(有給休暇5日以上取得可能)

・月間休日9~12日(シフト制)
・慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時)
・特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用)
・年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)
・介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)

勤務地

〒6360821奈良県生駒郡三郷町立野北3丁目12-5 ソーシャルインクルージョンヴィレッジ内

交通・アクセス

JR大和路線「三郷駅」よりソーシャルインクルージョンヴィレッジ行きの送迎バスあり

給与詳細

基本給:年俸 400万円 〜 500万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※上記金額を12か月で割った金額を支給いたします。
※経験・能力により決定いたします。

【手当】
・退職金(勤続1年以上※規定あり)
・住宅手当(転居の場合のみ※規定あり)
・通勤手当(上限30000円)
・介護支援手当
・その他諸手当(固定残業代なし)

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・『リロクラブ』加入(各種優待割引券など特典多数あり)
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入(職場のトイレにナプキンを備品として設置)
・ハイパーメディカル(AIG損保の業務災害総合保険)
・れもんホットライン(パートナー専用内部通報制度)
・T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

職場環境

少人数の職場だからこそ、職種を越えて声を掛け合い、チームワークや人間関係を大切にしながら働いています

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