事務長補佐(次期管理職候補)(一般事務管理部門)

かずさアカデミアクリニックの事務長補佐（次期管理職候補）（一般事務/管理部門）求人 【最終更新2026/09/29】

千葉県木更津市 クリニック事務長補佐/次期管理職候補者の募集！

【理念】
かずさアカデミアクリニックは受診者の皆様の大切な健康を守るために、信頼される質の高い健診と健康支援を行い、社会に貢献します。

【基本方針】
1 受診者の皆様の権利とプライバシーを尊重します。
2 病気の早期発見を目指します。
3 信頼される質の高い健診を行います。
4 健診結果にもとづいた適切な健康管理を支援します。
5 生活指導を行い、生活習慣病の予防、健康の維持推進に努めます。
6 地域と密接に連携し、健康的な社会づくりを目指します。
7 さつき会理念を遵守して開かれた組織運営を行います。

当法人の魅力①

羽田空港は車で約40分都心部へのアクセス良好です。
周辺には【木更津アウトレットまで車で25分】【コストコ木更津店まで車で25分】【都心まで車で40分】と都会的な機能もありながら、少し車を走らせれば豊かな自然が広がる地域です。

当法人の魅力②

本院である袖ケ浦さつき台病院は、袖ケ浦市唯一の総合医療機関として昭和58年から40年以上にわたり、地域住民の方々へ医療・保健・福祉サービスを提供してまいりました。
【こころ】と【からだ】両面をトータル的に治療・ケアできるケアミックス病院としての機能役割を果たすべく、日々業務に邁進しており、法人本部機能としての役割を担っております。関連施設として【かずさアカデミアクリニック・さつき台クリニック】がございます。
当法人では、職種間のヒエラルキーを撤廃し【水平化】を掲げております。各職種・各専門分野領域から一つの物事に対し、様々な分野のスペシャリストと共に検討し、実行に移すことで組織のより良い改善・成長へつなげていく為に、日々業務に邁進しております。

採用担当よりメッセージ

最初にあえて申し上げますと
クリニックの事務は正直大変なことも多いです。

当法人の事務総合職は、組織経営の【中枢】を担うポジションとしております。
診療報酬をお金に換える【レセプト業務】から人員配置・施設基準管理・設備運営管理
税務管理・銀行対応・関連施設等管理などなど、多岐にわたるフィールドで日々邁進しております。

財務・経理の能力だけではなく、世の中の動向による診療報酬や病院病床稼働、運営状況を見ながら
病院経営の舵を素早く切るべく、病院の強みを打ち出していくための企画力や
安定した運営を行うための組織マネジメント能力など発揮いただける人材を求めています。

あなたの【ー誰かの役に立ちたいー】という思いを病院経営というダイナミックなフィールドで一緒に形にしてみませんか。

私たちは、【医療業界の課題に挑戦したい】【地域貢献したい】【人に寄り添う仕事がしたい】
そういった志のある方を求めています。

【募集職種】

事務長補佐（次期管理職候補）（一般事務/管理部門）

【仕事内容】

#総務・事務 #経理・財務 #人事・労務 #営業事務

• お任せしたい仕事内容

クリニック事務長業務の補佐又は責任者として以下の業務をお任せします。

• 病院運営業務全般

人事管理業務・労務・総務業務・その他クリニック運営の業務全般

• 病院運営業務全般

理事長・院長への事業提案・業績管理・金融機関対応・監査対応 等

• 人事管理業務

採用業務・媒体業者及びエージェント対応・面接対応・医師スケジュール管理・調整 等

• その他

周辺地域医療施設との連携・公的機関対応・各種お問い合わせ対応・地域からの声への対応・クリニック運営対応(HP・印刷物管理など)

【業務内容の変更範囲】当社業務全般

• 歓迎する人物像

誠実さと謙虚さをもって人に接することができる方
常に向上心と柔軟性をもって業務に取り組める方
チームプレーヤーとして意欲的に活躍できる方

就業場所の変更：法人の定める範囲
従事すべき業務の変更：法人の定める範囲
試用期間：3か月間（雇用条件変更なし）

【診療科目・サービス形態】

#診療所・クリニック

【給与】

【契約職員】月給 375,000円 〜 500,000円

【給与の備考】

【年収概算】年俸制
4,500,000円～6,000,000円 程度

※職位・職務内容によって変動があります。
※経験・スキルにより優遇あり

【備考】
固定生活手当込み（住宅・家族・教育・育児手当）

賞与 ：あり

退職金 ：あり（勤続3年以上）

昇給 ：あり（業績評価）

試用期間：3ヶ月

契約期間：１年更新（更新する場合がある）

更新有無：あり

更新の判断は以下の通り
1：契約満了時の業務または業務量により判断
2：職務能力、就労成績、健康状態、就労態度、出勤率により判断
3：事業所の経営内容、業績悪化、または大量の業務削減等により判断
4：従事している業務の進捗状況により判断

更新回数の上限：なし

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #年収500万円以上 #年収600万円以上可能 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり #再雇用制度あり #離職率10%以下
【共通】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 完備

【休暇制度】
リフレッシュ休暇制度（年最大4日付与）
特別休暇’（最大5日付与）
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休業
看護休暇

【手当】
通勤手当（月上限50,000円）
役職手当
時間外労働手当

【福利厚生】
健康診断・人間ドック負担金0円（年1回実施）
マイカー通勤可（職員専用駐車場あり）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
医療費減免制度あり（月/10,000円）※法人内医療機関の受診費用のみ（外来費・室料のみ）

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
管理職クラスは管理マネジメント研修等を導入

【勤務時間】

勤務時間 シフト制

定時 8：00～17：00

休憩60分

【休日】

#4週8休以上 #週休2日 #育児支援あり #月1シフト提出 #年間休日110日以上 #年末年始休暇あり #有給即日付与
年間休日114日

公休：月9日休み（8月・1月は月10日休み）

曜日：日・祝日休み

【長期休暇・特別休暇】

有給休暇：初年度10日（入職時3日付与・3か月後2日・6か月後5日を付与）最大20日
リフレッシュ休暇制度 最大4日
特別休暇 最大5日付与
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休業

【応募要件】

#自動車運転免許 #40代活躍 #50代活躍 #マネージャー採用
資格：第一種普通自動車免許

学歴：四大卒以上（実務経験15年以上かつ以下の要件を満たす方）

【1. 医療・ヘルスケア業界での実務経験】
・クリニックや病院でのマネジメント経験：規模を問わず、医療機関での管理者（事務長・プレイングマネージャーなど）としての経験。

・医療事務やレセプト業務の深い知識：実務の細部まで把握しており、スタッフへの指導やトラブルシューティングができること。

・医療関連法規への理解：医療法、健康保険法、労働基準法などの関連法規に対する基本的な知識。

【2. 組織マネジメント・採用力】
・マルチ職種のマネジメント経験 ：医師、看護師、医療事務、コメディカル（検査技師やリハビリ職など）といった、専門性の異なる多様なスタッフを統率した経験。

・採用から定着までの仕組みづくり：（求人票の作成から面接、オンボーディング（受入れ・育成）、離職防止の施策を実行できるスキル。

・評価制度や労務管理の運用経験 ：スタッフのモチベーションを高める評価や、適切な労務管理（シフト調整・残業管理など）の経験。

【3. 経営視点と数値・業務改善スキル】
・クリニックのPL（損益計算書）管理経験：売上・コスト（人件費や医薬品・材料費など）を意識し、収支改善や効率化の施策を実行した経験。

・DX・業務効率化の推進経験：電子カルテの刷新、Web予約システムの導入、自動精算機やキャッシュレス決済の導入・定着をリードした実績。

・マーケティング・集患の知識 ：地域特性を考慮したWebマーケティング（SEO、MEO、SNS運用など）や、他院との連携・紹介営業の経験。

【4. コミュニケーション力と人間性】
・地域医療や患者様に対するホスピタリティ：患者目線に立ったホスピタリティを持ち、クレームに対しても冷静かつ誠実に対応できる折衝力。

・経営層（理事長・院長）の良きパートナーとしての適性：理事長、院長の経営方針や経営理念を汲み取り、現場との橋渡し役や経営的な補佐（参謀）として動けるバランス感覚。

・変化への柔軟性とフットワークの軽さ：クリニック特有の急なトラブルや、医療業界の制度変更などに対して柔軟に対応できる姿勢。

【歓迎要件】

【歓迎要件】
人事・法務・経理領域経験

クリニックや病院におけるマネジメント経験（事務長等）

医療事務・レセプト業務に関する実務知識および医療法規の理解

組織マネジメント・採用力

医師・看護師・事務など、多職種が在籍する組織の統率・労務管理経験

スタッフの採用、育成（オンボーディング）、定着化の仕組みづくり経験

経営・数値管理・業務改善

クリニックのPL（収支）管理、コストコントロール、業務効率化の経験

電子カルテ・予約システムなどのDX推進経験や、集患・マーケティングの知識

人物像・コミュニケーション

院長の経営パートナー（参謀）として、診療方針を汲み取り現場と円滑に連携できる方

患者様やスタッフに対し、高いホスピタリティと誠実な折衝・対応ができる方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

1：提出書類のご提出
（履歴書・職務経歴書・健康診断結果コピー）
※ジョブメドレーよりご応募の上

2：書類選考（履歴書・職務経歴書）

3：最終面接の実施※書類選考通過者のみ

4：内定承諾意向確認

5：入職手続き（制服合わせ・書類お渡し・入職日/シフト調整）

6：入職

※応募から入職までは平均約1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

かずさアカデミアクリニック

【この事業所の募集職種一覧】

事務総合職（医療事務/受付）（正職員） / 事務総合職（医療事務/受付）（パート・バイト） / 医療アシスタント（看護助手）（パート・バイト） / 事務長補佐（次期管理職候補）（一般事務/管理部門）（契約職員）

【アクセス】

#車通勤可
千葉県木更津市かずさ鎌足2-3-9
JR久留里線 東清川駅から車で14分

【施設・サービス形態・診療科目】

診療所
#健診・検診・人間ドック

【開院時間】

診察時間：月曜～土曜14:30〜17:00（受付14：00～16：45まで）

【休診日】

日曜日、祝日

【社宅・寮】

なし

【託児所】

なし