基礎工事における施工マネジメント責任者(プロジェクトマネージャー)

仕事内容:

◎【仕事内容】街を支える“土台づくり”の責任者をお任せ！

高速道路や橋、公共施設など、大型建造物の「特殊基礎工事」を行う現場にて、プロジェクトマネージャーとして以下のような業務をお任せします。
特殊基礎工事の完成というゴールに向けて、計画立案、実行、管理を行います。予算、工程、品質、安全を常に意識しながら、全体の進捗を把握し、課題を解決していきます。

• 工事のスケジュール、工程の管理
• 品質、コスト、安全管理
• 作業員への指示出しや計画の共有
• 工程資料の作成、提出対応　など

進捗管理は「段取り勝負」とも言われ、現場では職人や設計者、施主など様々な立場の人とのコミュニケーションやチームプレイが重要になります。それぞれと密にコミュニケーションをとりながら工事進行のマネジメントを行います。

主に、工程管理、原価管理を中心に、日本全国の基礎工事プロジェクトを円滑に進めながら、目標利益を確保します。

◎【出張について】

全国出張がございます。頻度としては週一を想定しております。

※出張時は移動開始日・終了日にそれぞれ移動手当を支給します。

アピールポイント:

◎【会社紹介】60年の信頼と実績！新潟県トップクラスの基礎工事企業

私たち杉崎基礎株式会社は、創業60周年を迎える基礎工事の専門企業です。
杉崎グループ（従業員約300名規模）の中核企業として、安定した経営基盤のもと、スーパーゼネコンや大手建設会社との取引を多数手がけています。

• 基礎工事において、新潟県トップクラスの技術・売上実績を誇る。
• 有名施設、公共インフラなどの大型工事が中心
• 対応できる工種数は全国トップレベル 。高度な専門技術が身につきます！

豊富な案件実績と強固な経営基盤があるからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。

◎【働きやすさも建設業界トップクラス】

「従業員とその家族も大切にしたい」が会社の方針。家族との時間も大事にできます。

• 年間休日120日以上／完全週休2日制を先駆けて導入
• 残業少なめ／有給取得率も高水準

◎【技術を磨く勉強会】

月1回、社内で開催する勉強会では、現場ごとの工夫や失敗談などをフラットに共有。
社長も参加する場で、仲間とともに成長できる文化があります。

◎【余裕をもって働ける“現場づくり”を大切にしています】

当社では、「余裕を持つこと」を大切にする風土があります。
現場ではメンバー同士のコミュニケーションを大切にしながら、
余裕をもって仕事を進められる現場づくりを心がけています。

そのために、会社として業務の効率化・システム化・仕組み化を積極的に推進！
無理なく働ける環境が、良い仕事とチームワークを生み出します。

求める人材:

【必須要件】
多様なステークホルダーと連携しながら、業務遂行やプロジェクトマネジメントに携わられたご経験をお持ちの方

※本ポジションでは建設業界にとどまらず、【製造業、商社、IT業界、イベント業界など】の異業種で培われたプロジェクトマネジメントノウハウを取り込み、新しい建設業のプロジェクト管理の形を目指しております。

勤務時間・曜日:

■勤務時間　8時～17時（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※工事状況によっては休日出勤の可能性がございます。
■年間休日　124日（2024年度会社カレンダーによる）
■完全週休2日制（土日休み、繁忙期は土曜出勤あり、代休取得）
■祝日休み
■年末年始休暇（直近実績：9日間)
■GW休暇
■夏季休暇（直近実績：6日間）
■有給休暇（入社日から14日を付与）
■産前・産後休暇
■介護休暇

休暇・休日:

■年間休日　124日（2024年度会社カレンダーによる）
■完全週休2日制（土日休み、繁忙期は土曜出勤あり、代休取得）
■祝日休み
■年末年始休暇（直近実績：9日間)
■GW休暇
■夏季休暇（直近実績：6日間）
■有給休暇（入社日から14日を付与）
■産前・産後休暇
■介護休暇

勤務地:

転勤の可能性あり（転勤は本人の希望を考慮します。転勤時の引越し費用は会社負担）

アクセス:

JR　白新線　新崎駅から徒歩9分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥19,500〜￥39,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給年1回
・賞与年2回（7月、12月）
・固定残業代　月10時間（超過分は別途支払い）
・通勤手当
・資格手当
・子供手当（1人につき1万円／月）
・住宅手当（賃貸、購入住宅ともに対象※一部規定あり

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社宅あり（新潟、千葉、札幌）
・資格取得支援制度
・退職金制度（入社1年以降、中退共）
・奨学金返済支援制度あり
※入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給
※入社から3年経過した社員の子供が奨学金を使用して就業し卒業する際も50万円を支給
・子供手当

その他:

＜選考フロー＞
書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間