訪問看護師

ハローワーク事業所名

株式会社 ねむのき

就業場所

〒790-0943

愛媛県松山市古川南２丁目４－１６ 阿爽ビル１０５

訪問看護ステーションむすび

職種

訪問看護師（訪問看護ステーションむすび）

仕事内容

• 松山市事業所で訪問看護ステーションにおける看護業務を行って

いただきます。医師の指示に基づき、医療処置、ターミナルケア、

医療機器の管理や環境調整等の助言、各関係機関との連携を行いま

す。

• 訪問エリア：主に松山市近郊、伊予市、松前町、砥部町です。（

社用車貸与可）

• 車両、ユニフォーム（上衣）貸与、電子カルテを使用する為タブ

レットと携帯電話を貸与します。

• 事業所見学も随時可能です。お気軽にどうぞ。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-31600861

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

助産・看護業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-621135-2

事業所名

カブシキガイシャ ネムノキ

株式会社 ねむのき

所在地

〒791-3101

愛媛県伊予郡松前町大字南黒田４０７－１６

ホームページ

https://www.musubi-kango.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問看護師（訪問看護ステーションむすび）

仕事内容

• 松山市事業所で訪問看護ステーションにおける看護業務を行って

いただきます。医師の指示に基づき、医療処置、ターミナルケア、

医療機器の管理や環境調整等の助言、各関係機関との連携を行いま

す。

• 訪問エリア：主に松山市近郊、伊予市、松前町、砥部町です。（

社用車貸与可）

• 車両、ユニフォーム（上衣）貸与、電子カルテを使用する為タブ

レットと携帯電話を貸与します。

• 事業所見学も随時可能です。お気軽にどうぞ。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒790-0943

愛媛県松山市古川南２丁目４－１６ 阿爽ビル１０５

訪問看護ステーションむすび

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

訪問看護ステーションでの勤務経験がある方、優遇いたします。

訪問看護未経験の方でも丁寧にサポートいたします。

必要なＰＣスキル

報告書作成等の簡単なパソコン業務あり。

ＰＣ、ｉＰａｄ等で記録等の入力をしています。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,000円〜305,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 30,000円〜30,000円

調整手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

能力・実績に応じて調整手当：上限３５，０００円

オンコール手当 月～金曜 １，５００円／日

週５日程度 土・日曜 ２，０００円／日

インセンティブ手当 ０～１５，０００円（訪問件数に

応じて）

ベースアップ手当、処遇改善手当、賃上げ支援手当

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

訪問の状況に合わせ、直行直帰の場合もあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

１２／３１～１／３の年末年始休み。法人が定めた月にお休みが追

加（年間休日１１１日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

11人

就業場所

11人

うち女性

7人

うちパート

2人

設立年

令和元年

資本金

200万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護事業、居宅介護支援事業

会社の特長

令和元年８月に開設し７年目の事業所です。

法人番号

6500001022144

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒790-0943

愛媛県松山市古川南２丁目４ー１６ 阿爽ビル１０５

訪問看護ステーションむすび

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒790-0943

愛媛県松山市古川南２丁目４－１６ 阿爽ビル１０５

訪問看護ステーションむすび

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ニイザキ

担当者

新崎

電話番号

000-0000-0000

ＦＡＸ

089-906-4434

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊現在、訪問看護師８名、作業療法士２名、理学療法士２名、

事務員１名、ケアマネジャー１名在籍しています。

休みやすい環境、働きやすい職場とする為、看護師職員を１名増

員募集致します。

＊訪問看護に興味のある方、ぜひ一緒に働きましょう！

＊昇給・賞与は実績による。

＊年間休日１１１日。

＊当事業所はベースアップ加算１の算定、処遇改善加算の算定をし

ており、算定分を手当として支給しています。

＊事前に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を送付してく

ださい。書類選考後、面接日等をご連絡いたします。

（オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

訪問看護に興味がある方見学に来てみませんか？

当事業所はベースアップ加算１や処遇改善加算の算定をしている為

、算定分を手当として支給いたします。愛媛県介護分野の賃上げの

手当も

２０２６年１２月まで職員に支給されるようにしています。

ぜひご検討ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

実践スキルアップ目的の為の研修を勧めています。

両立支援の内容

当事業所で小さいお子さんが居られる中、頑張って働いてくれて

いる職員もいます。子育てしながらでも働きやすいように協力させ

て頂きます。

定年退職後の方、パートを希望される方は

出勤日数や勤務時間など、どのような働き方を希望されているのか

お聞きし働き方の提案を致します。

働きやすい環境を整えていきます。

まずはご相談下さい。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。