サーキュラーエコノミー推進部の専任営業

ハローワーク事業所名

株式会社 パンテック

就業場所

〒520-3025

滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号

職種

サーキュラーエコノミー推進部の専任営業

仕事内容

再生プラスチックを活用した環境配慮型製品の企画・開発から、資

源循環の仕組みづくりまでを担う、提案・企画開発型の法人営業で

す。既製品を販売するだけではありません。「不要なプラスチック

を有効活用したい」「再生材を使った製品をつくりたい」そんな顧

客の相談を起点に、用途や仕様を考え、最適なパートナー工場を探

し、製品として形にしていきます。あなたの提案によって、これま

で廃棄されていたプラスチックが、新たな製品として生まれ変わる

。営業の枠を越え、資源循環を自らプロデュースする仕事です。

【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25010-08839261

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

再生資源卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2501-613715-1

事業所名

カブシキガイシャ パンテック

株式会社 パンテック

所在地

〒520-2134

滋賀県大津市瀬田４丁目５番８号

ホームページ

https://www.pantechco.jp/

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

サーキュラーエコノミー推進部の専任営業

仕事内容

再生プラスチックを活用した環境配慮型製品の企画・開発から、資

源循環の仕組みづくりまでを担う、提案・企画開発型の法人営業で

す。既製品を販売するだけではありません。「不要なプラスチック

を有効活用したい」「再生材を使った製品をつくりたい」そんな顧

客の相談を起点に、用途や仕様を考え、最適なパートナー工場を探

し、製品として形にしていきます。あなたの提案によって、これま

で廃棄されていたプラスチックが、新たな製品として生まれ変わる

。営業の枠を越え、資源循環を自らプロデュースする仕事です。

【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒520-3025

滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 草津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

異動 会社の定める範囲

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集・採用する

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

法人営業経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力

商品開発、営業企画といった製品の販売にとどまらず、新しい仕組

みを自ら生み出していきたい方

必要なＰＣスキル

エクエル ワード パワーポイントなどＰＣ基本スキル

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

274,000円〜371,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

274,000円〜371,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜9,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.35ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

季節的な繁忙期対応及びお客様対応

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

66人

就業場所

23人

うち女性

4人

うちパート

1人

設立年

平成8年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

パンテックは、プラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点

に回収・選別・再生原料の供給までをパートナーと設計し、循環が

回り続ける仕組みをつくる会社です。

会社の特長

私たちがめざすのはＲｅｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ Ｄｅｓｉｇｎｅｒ

、プラスチック資源の循環を設計し、価値がめぐる循環社会の基盤

を、創り続けます。

法人番号

9160001003845

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒520-3025

滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号

最寄り駅

草津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事課

担当者（カタカナ）

ミズノエ トオル

担当者

水之江 徹

電話番号

077-543-6625

ＦＡＸ

077-543-6685

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

求める人物像

資源循環の実現に熱意を持てる方 自ら考え、率先して行動できる

方 チームで目標達成に向けて取り組める方 役割を限定せず、他

部署との協働を楽しめる方 失敗を恐れず、新しいことに挑戦でき

る方 顧客やパートナーを巻き込み、最後までやり切れる方

私たちはこんな会社を目指しています

パンテックで働いてよかったと、誇りを持って語れる会社。挑戦と

学びが文化として根づいている会社。社員の幸せと企業の成長が両

立する会社。全員が、これからも働き続けたいと思える会社。再生

プラスチックを、選択肢から当たり前へ。市場をつくり、社会の変

化を加速させる。パンテックで、循環する未来をデザインしません

か。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

「オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＜この仕事の魅力＞

一人ひとりの裁量が大きく、年齢や役職に関係なく、顧客への提案

から社内外の調整、プロジェクトの実行まで幅広く担当できます。

決められた商品を売るのではなく、自ら考えたアイデアをスピーデ

ィーに実行へ移せます。サーキュラーエコノミー推進部は、これか

らさらに事業と組織を拡大していくフェーズにあります。決められ

た業務をこなすだけでなく、新たな提案手法や仕組みをつくり、事

業そのものを成長させていく。将来の組織を担うコアメンバーとし

て活躍できます。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

東京支店

代表的な支店・営業所・工場等２

九州支店

年商

令和5年

55億8,000万円

令和6年

64億円

令和7年

63億500万円

主要取引先

主要取引先１

旭化成

主要取引先２

資生堂

主要取引先３

三井化学

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

私たちがめざす姿は「パンテックで働いてよかった」と誇りを持ち

、挑戦と学びが文化となり、幸せと企業成長が両立し、全員にとっ

て働き続けたいと思える会社の状態です。大切にしたいもの 幸せ

の追求；自己実現 やりがい 信頼 経済的な安心 家族との時間

です。働きがいや幸せの追求に向けた取り組みを補完するものとし

て 下記の主な福利厚生制度があります。

• 在宅勤務制度（働きやすい環境づくり）
• 社内表彰制度（年末にポジティブに頑張っている方を表彰）
• 勤続表彰制度（勤続１０年以上）
• 家賃手当（通勤時間短縮を目的に家賃半額補助：対象は新入社員

）

• リフレッシュ休暇制度（年間５日間の連続有給休暇の取得を推進

）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社員の成長に寄り添う精度 社歴の浅いメンバーに先

輩社員が寄り添うメンター制度 や 新卒入社者には

３ヶ月の導入教育など 安心した業務ができるように

しています。また専門力を育む研修：社内外での研修

や リーダー研修などを展開中

両立支援の内容

両立支援制度－仕事・家族・健康、ぜんぶを大切に

育児休業の取得を希望する方には、円滑な取得及び職場復帰を図

るため 育児復帰支援プランを作成し、業務の整理・引継ぎに係る

支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供など、育児休

業等を取得する方と面談により把握したニーズにあわせ、きめ細か

く展開しています。

• 育児休業制度や産後パパ育休制度利用は必要な方が確実に利用
• 短時間勤務や時差出勤、テレワークなど ライフステージの変化

に応じた利用

• 小学校第３学年までの子どもを育てる方には看護休暇も利用可能
• ３歳から小学校就学までは 育児短時間勤務 もしくは 養育両

立支援休暇の利用を通じて 柔軟な働き方を支援

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。