保育士[鴻巣市]

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県鴻巣市

職種

保育士［鴻巣市］

仕事内容

・散歩の引率・見守り

・給食・おやつ時のお世話

・着替え・トイレ等のお世話

・午睡時の見守りと安全確認、計画案作成 ０～２歳児：最大１９名

【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-31983261

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士［鴻巣市］

仕事内容

・散歩の引率・見守り

・給食・おやつ時のお世話

・着替え・トイレ等のお世話

・午睡時の見守りと安全確認、計画案作成

※０～２歳児：最大１９名

【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

埼玉県鴻巣市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

鴻巣エリア

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用とした募集

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３カ月～６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,000円〜265,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

質の向上手当 5,000円〜40,000円

処遇改善手当 10,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

10時00分〜19時00分

就業時間３

8時00分〜17時00分

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

行事準備等

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

土曜出勤の場合、平日に振休

年末年始 夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

90人

就業場所

10人

うち女性

10人

うちパート

5人

労働組合

なし

事業内容

産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬、処理業、建築物等解体工事業

、小規模保育園の運営

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

保育士証のコピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※電話連絡の際、面接日を打合せいたします。

応募書類をお持ち下さい。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に

基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

カインド・ナーサリーは、現場主体で職員の働きやすさを大切にし

ています。

園で行う行事や活動は、それぞれの園で働く職員たちで話し合いを

重ねながら、やってみたいこと、取り入れてみたいこと、子どもた

ちも職員も一緒に楽しめることを各園で考えながら行っているので

、７園それぞれのカラーがあります。

風通しの良い環境を整え、心の余裕を持つことが、より良い保育へ

とつながるのではと考えています。

毎日の書類としては連絡帳と週日案（歳児別）の記入、月に一度の

月案（個別）、３か月に一度の児童表（個別）、一年に一度の年間

計画表（歳児別）があります。それとは別にヒヤリハット、健康チ

ェック、ＳＩＤＳチェック、出席簿の記入などがあります。

最低限必要なものだけを作成しているのと、複数担任となりますの

で、１人が作成する人数も４名程度ですので、事務作業が多くて大

変ということはないのでご安心ください。

ＩＣＴシステムを導入しているため、アプリやＰＣでの書類作成と

なります。

ピアノを弾く場面は朝の会や帰りの会等と少ないので、ピアノが苦

手な方でも問題ありません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・キャリアアップ研修

・希望する研修で園に活かせるもの（本部へ要相談）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。