サービス管理責任者

ハローワーク事業所名

株式会社ＨＯＰＥ

就業場所

〒324-0035

栃木県大田原市薄葉１３６０－２

障がい者グループホーム 「ｗａｒｍ」 ２０２６年１１月頃開

設予定

職種

サービス管理責任者（障がい者グループホーム）／正社員

仕事内容

２０２６年１１月開設予定の新築障がい者グループホームｗａｒｍ

（介護サービス包括型共同生活援助）で、サービス管理責任者とし

て施設の立ち上げから関わっていただきます。

【主な業務】個別支援計画の作成・見直し、アセスメント・モニタ

リング、利用者さん・ご家族との面談、生活支援員等への支援方針

の共有・助言、支援会議、相談支援事業所・医療機関・行政等との

連携、新規利用者さんの受け入れ調整、支援記録・書類の確認、ス

タッフ育成、業務改善の提案。

「変更範囲：会社の定める障害福祉事業に関する業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

09070-02407361

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

矢板公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0907-913794-7

事業所名

カブシキガイシャホープ

株式会社ＨＯＰＥ

所在地

〒329-2142

栃木県矢板市木幡１３４５－１２

ホームページ

https://hopeinc.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

サービス管理責任者（障がい者グループホーム）／正社員

仕事内容

２０２６年１１月開設予定の新築障がい者グループホームｗａｒｍ

（介護サービス包括型共同生活援助）で、サービス管理責任者とし

て施設の立ち上げから関わっていただきます。

【主な業務】個別支援計画の作成・見直し、アセスメント・モニタ

リング、利用者さん・ご家族との面談、生活支援員等への支援方針

の共有・助言、支援会議、相談支援事業所・医療機関・行政等との

連携、新規利用者さんの受け入れ調整、支援記録・書類の確認、ス

タッフ育成、業務改善の提案。

「変更範囲：会社の定める障害福祉事業に関する業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒324-0035

栃木県大田原市薄葉１３６０－２

障がい者グループホーム 「ｗａｒｍ」 ※２０２６年１１月頃開

設予定

最寄り駅

ＪＲ東北本線 野崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

サービス管理責任者として配置可能な要件（実践研修修了など、配

置に必要な要件）を満たしている方

必要な免許・資格

サービス管理責任者の配置要件を満たす方

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

給与は経験・資格・能力・これまでの役割等を考慮して

決定します。時間外労働が発生した場合は時間外手当を

別途支給します。

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

基本の勤務時間は９：００～１８：００（実働８時間・休憩６０分

）で日中の勤務が中心です。業務状況等により勤務時間について相

談する場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる週休２日制。年間休日１１７日。希望休等については

勤務シフト作成時に相談のうえ調整します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

障害福祉事業、企業向けＡＩ・ＤＸ導入支援、ＷＥＢ制作・運用

支援。大田原市で介護サービス包括型共同生活援助『ｗａｒｍ』を

新規開設予定。

会社の特長

思いやりと協働を大切にし、職員一人ひとりが挑戦・成長できる

会社を目指しています。資格取得支援、専門研修、ＡＩ・ＤＸ活用

などにも取り組みます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒324-0035

栃木県大田原市薄葉１３６０－２

障がい者グループホーム 「ｗａｒｍ」

最寄り駅

ＪＲ東北本線 野崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

サービス管理責任者として配置可能な要件を満たしている方が対象

です。応募前に要件をご確認ください。

担当者

課係名、役職名

代表

担当者（カタカナ）

ナカノガクト

担当者

仲野岳斗

電話番号

090-9800-5563

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊２０２６年１１月開設予定の新築障がい者グループホーム（介護

サービス包括型共同生活援助）のサービス管理責任者の募集です。

開所・指定申請に向けた配置のための募集で、勤務開始は２０２６

年１１月頃を予定しています（開設時期により前後する場合があり

ます）。

＊サービス管理責任者として配置可能な要件（実践研修修了など、

配置に必要な要件）を満たしている方が対象です。

＊基本の勤務時間は９：００～１８：００です。業務状況等により

勤務時間について相談する場合があります。

＊今後の施設展開に伴い、施設管理や人材育成など新たな役割に挑

戦できる可能性があります。

• 応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２６年１１月頃に大田原市で開設予定の新築障がい者グループ

ホーム「ｗａｒｍ」（介護サービス包括型共同生活援助）のサービ

ス管理責任者を募集します。まだ開所前のため、支援のあり方やチ

ームづくりを施設の立ち上げから一緒につくっていただける方を探

しています。

【主な条件】正社員・月給２８０，０００円～４００，０００円（

経験・資格・能力等を考慮）・９：００～１８：００（実働８時間

）・週休２日・年間休日１１７日・マイカー通勤可

【必須】サービス管理責任者として配置可能な要件を満たしている

方

【働き方】サービス管理責任者一人に業務や責任が集中しないよう

、生活支援員・経営側と情報を共有し、チームで支援する体制をつ

くります。記録や情報共有にはＡＩ・デジタルツールも活用し、事

務負担の軽減に取り組みます。

障害者グループホームでの勤務経験がある方は歓迎します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種社会保険は法令に基づき適用。資格取得支援、ＯＪＴ、外部研

修、強度行動障害等の専門研修、ＡＩ・ＤＸツール活用研修を実施

予定。職員一人ひとりが成長できる環境づくりを進めています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

ＯＪＴを基本に、障害福祉の基礎、強度行動障害等の

専門研修、資格取得支援、ＡＩ・ＤＸツール活用研修

を実施。正社員・パートを問わず、継続的に学び成長

できる環境を整えます。

両立支援の内容

育児・介護等と仕事を両立できるよう、本人の状況を確認しながら

勤務日・勤務時間等について相談に応じ、可能な範囲で柔軟に対応

します。

事業所に関する特記事項

大田原市に障がい者グループホーム『ｗａｒｍ』を

開設予定。介護サービス包括型共同生活援助、１２名

から最大１６名まで段階的に拡大します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。