電気工事見習い

ハローワーク事業所名

株式会社 ディーサポート

就業場所

〒987-0902

宮城県登米市東和町米谷字元町１５９

職種

電気工事見習い

仕事内容

【仕事の内容】発電設備、変電設備、照明設備、太陽光設備、プラ

ント構内工事、商業施設・官公庁などの電気工事全般（配線、電

線管、ケーブルラック、バスダクト設備機器取付接続、ハンドホ

ール据付、埋設配管）。

＊短期。長期出張があります。（出張手当など福利厚生も充実して

います） 仕事を一定の品質で仕上げる能力が身につきます。専門知識を活

かしながら、成果もしっかりと評価。 安定した仕事に取り組みたい方に向いています。 未経験の方でも丁寧に指導いたします。 一日企業体験が可能です。（作業は有りません）

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04080-02539061

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

気仙沼公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0408-614477-9

事業所名

カブシキガイシャ ディーサポート

株式会社 ディーサポート

所在地

〒988-0233

宮城県気仙沼市長磯原１３１－８

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事見習い

仕事内容

【仕事の内容】発電設備、変電設備、照明設備、太陽光設備、プラ

ント構内工事、商業施設・官公庁などの電気工事全般（配線、電

線管、ケーブルラック、バスダクト設備機器取付接続、ハンドホ

ール据付、埋設配管）。

＊短期。長期出張があります。（出張手当など福利厚生も充実して

います）

※仕事を一定の品質で仕上げる能力が身につきます。専門知識を活

かしながら、成果もしっかりと評価。

※安定した仕事に取り組みたい方に向いています。

※未経験の方でも丁寧に指導いたします。

※一日企業体験が可能です。（作業は有りません）

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒987-0902

宮城県登米市東和町米谷字元町１５９

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は禁煙ですが屋外に喫煙スペースを設けております。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年齢制限のある現場での作業従事のため、定年年齢を上限

必要なＰＣスキル

必要な場合は指導いたします。

必要な免許・資格

免許・資格名

第一種電気工事士

あれば尚可

第二種電気工事士

あれば尚可

その他の電気工事関係資格

あれば尚可

１級・２級電気施工管理技士あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間 技能経験スキルにより決定

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜220,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊技能手当：５年実務経験、二種電工以上 適用

（５，０００～４５，０００円）

＊役職手当：５年実務経験、二種電工以上 適用

（５，０００～４５，０００円）

＊電気工事士手当：５，０００～４０，０００円

＊皆勤手当：６，０００円

月平均労働日数

22.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急ぎの受注又は納期の変更等により時間外労働をしなければ

間に合わないとき。

休憩時間

120分

年間休日数

92日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

就業規則による就業カレンダーにて指定した日（約月６日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（民間傷害保険）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

必要な場合はご相談の上準備致し

ます。

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

16人

就業場所

12人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

令和4年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

電気工事業 発電設備、変電設備、照明設備、太陽光発電、プラン

ト構内工事及び一般屋内工事また、商業施設・官公庁など電気工事

全般。（電線管、ケーブルラック、バスダクト、配線）

会社の特長

働きやすく快適な環境を実現するために、社員一人ひとりの個性を

尊重し、いきいきとした職場環境を実現し社会に寄り添い個々の成

長をつくる企業を目指しています。

法人番号

5370001049391

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒987-0902

宮城県登米市東和町米谷字元町１５９

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参可

郵送の送付場所

〒987-0902

宮城県登米市東和町米谷字元町１５９

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ハローワークから電話連絡のうえ、面接日に履歴書、職務経歴書、

ハローワークの紹介状を就業場所宛に送付、または持参ください。

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者（カタカナ）

オイカワ

担当者

及川

電話番号

0220-23-8505

ＦＡＸ

0220-23-8501

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・通勤手当：就業規則により算出支給

・特別休暇制度あり：勤続１年以上

・残業はほとんどありません。

・現場によって直行直帰可能です。

・年末年始休暇５日以上あります。

・夏季休暇３日以上あります。

・仕事が早く終わった日も控除はありません。

・通勤手段は相談可。

・当事業所内禁煙です。（喫煙スペース検討可）

・制服貸与あり。

・社用車貸与あり。

・有給休暇取得促進。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・しっかり頑張りが評価され、給与に反映されます。

・資格を活かしてステップアップできます。

・経験を活かして長く安定勤務できます。

・人とのつながりを大切にし、笑顔をつくれる仕事です。

・業務上の変化やトラブルに見舞われることがほとんどありません

・複数名で分担する仕事です。

働きやすく快適な環境を実現するために、社員一人一人の個性を

尊重しイキイキとした職場環境を実現し社会に寄り添い個々の成長

をつくる企業です。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

仙台事務所

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・退職金制度あり（弊社規定による）

・万が一のための保険に会社負担で加入できます。（医療保険加入

あり）

・財形貯蓄制度あり（入社１年後から）

・従業員懇談会費補助制度あり

研修制度

研修制度の内容

・電気工事・土木工事に関わるすべての資格取得を支

援します（会社負担）・社内で先輩から若手社員へ知

識やスキルを伝承しています。・若手社員をバックア

ップする体制が整っています。・若手の意見を受け入

れて成長できる機会を提供しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。