鳶・土工事業に関する現場管理

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

神奈川県横浜市保土ケ谷区

職種

鳶・土工事業に関する現場管理

仕事内容

鳶・土工事の専門工事業者です。

元請けと協力会社と連携を図り、現場の主任技術者として施工前か

ら現地調査、見積りを行うことから始まりゼネコンと共に、引き渡

し前まで一貫して現場のリーダーとして活躍します。

現場が始まると、足場組立、鉄骨組立、コンクリート打設など躯体

となる部分の工事、そして現場の環境整備を行いながら、毎月の現

場収支を作成するといった事務作業も行います。

主な現場は神奈川県内・東京都の一部となり、工期は１年～３年程

度。直行直帰可能、車通勤可能、月に１回所在地にて社員ミーティ

ングが有ります。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-46448261

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建築工事業（木造建築工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

鳶・土工事業に関する現場管理

仕事内容

鳶・土工事の専門工事業者です。

元請けと協力会社と連携を図り、現場の主任技術者として施工前か

ら現地調査、見積りを行うことから始まりゼネコンと共に、引き渡

し前まで一貫して現場のリーダーとして活躍します。

現場が始まると、足場組立、鉄骨組立、コンクリート打設など躯体

となる部分の工事、そして現場の環境整備を行いながら、毎月の現

場収支を作成するといった事務作業も行います。

主な現場は神奈川県内・東京都の一部となり、工期は１年～３年程

度。直行直帰可能、車通勤可能、月に１回所在地にて社員ミーティ

ングが有ります。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県横浜市保土ケ谷区

就業場所に関する特記事項

（神奈川県内）現場へ直行直帰

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

各現場ルールによる

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制のため 深夜業務の場合は１８歳以上募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建設業経験者

必要なＰＣスキル

ＷＩ－ＦＩ・パソコン支給

必要な免許・資格

免許・資格名

足場の組立て等作業主任者

あれば尚可

建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

職長・安全衛生者教育、建設に関する資格あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

期間は経験により短縮あり

期間中は特別手当及び積立金控除なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

260,000円〜370,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

通信手当 10,000円〜10,000円

精勤手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

児童手当 ５，０００円

家族手当 ３，０００円

現場手当 ５，０００円から

土曜勤務、夜勤現場の場合もあり（時間外手当に給与に

加算）

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

土曜勤務、夜勤現場の場合もあり（時間外手当に給与に加算）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーにより 年末年始・ＧＷ・夏季

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

10年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

社内にキッズスペース有

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

3人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

建設業（鳶・土工事）

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の方は、紹介状不要

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 基本夜勤は無く、稀に夜勤が月に数回ある現場あり。
• 試用期間 ３ヶ月
• 試用期間中は特別手当及び積立金控除なし
• 駐車場あり（マイカー通勤応相談）
• 出勤した分だけお給料ＵＰ

社内にキッズスペースあり（保育はありません）

６０歳以上の方の応募も可：ご相談ください

「オンライン自主応募可」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

創業１００年以上の安定した会社です。

建設業の中でも鳶・土工を扱い、現場では花形として活躍していま

す。現場は１～３年程度の工期となることが多く、何もない場所に

一から乗り込み、竣工する最後までを見ることが出来ます。

段取りや調整が上手くいったときの、この達成感は仕事の一番の楽

しみと考えております。

肉体労働もありますが健康を維持するためには運動が必要、お給料

を頂きながらトレーニングしてると考えればとても良い職場だと思

っております。

大手建設会社の表彰などもあり特別ボーナスを受け取る可能性もあ

り！！

社内の福利厚生も年々充実しており、社長との距離の近い会社です

。年間の休日数を増やし、待遇も改革中！！

働き方の相談も可能です。ぜひ新井工務店で一緒に働きませんか？

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・関係する資格取得費用は全額補助

・ハマふれんど加入（全員）

・提携宿泊施設利用、テーマパーク割引券

・勤続功労報奨金制度

・社員旅行

・親睦会

・３０歳以上人間ドック（年１回）

・４０歳以上脳ドック（５年に１回）

・インフルエンザ等予防接種費用の補助

・ひとり親や若者には条件により家賃補助や引っ越し費用、免許取

得費用を援助

・社内に子供部屋

・鹿島マイスター

・鹿島優良職長表彰

研修制度

研修制度の内容

・富士教育訓練センター（宿泊型）

・建設業災害防止協会講習（日帰り）

・ＮＥＸＴＰＣＴ免許取得

両立支援の内容

ひとりひとりの事情に合わせた働き方を相談できます。

まずはご相談ください！

ひとり親を積極的にサポートしています！！

事業所に関する特記事項

勤務延長：応相談

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。