【障がい福祉】就労支援スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 就労センター

就業場所

〒472-0004

愛知県知立市南陽１－６５

オアシス知立

職種

【障がい福祉】就労支援スタッフ／オアシス知立

仕事内容

就労継続支援Ｂ型事業所／オアシス知立

• 障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける
• 地域で安心して暮らしていける

利用者様の将来まで見据え、「ここにきてよかった」

とお声をいただけるような支援に取り組んでいます！

「変更範囲：会社の定める業務」

＜具体的なお仕事内容＞

・支援全般（課題把握・作業補助）・面談・事務作業

・送迎・情報共有・報告・連絡

２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） 身体介護なし ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企

業ＰＲシートあり

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23070-09328161

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

半田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2307-615415-3

事業所名

カブシキガイシャ シュウロウセンター

株式会社 就労センター

所在地

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

ホームページ

http://www.shuro-center.com/recruit

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

【障がい福祉】就労支援スタッフ／オアシス知立

仕事内容

就労継続支援Ｂ型事業所／オアシス知立

• 障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける
• 地域で安心して暮らしていける

利用者様の将来まで見据え、「ここにきてよかった」

とお声をいただけるような支援に取り組んでいます！

「変更範囲：会社の定める業務」

＜具体的なお仕事内容＞

・支援全般（課題把握・作業補助）・面談・事務作業

・送迎・情報共有・報告・連絡

２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）

※身体介護なし ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企

業ＰＲシートあり

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒472-0004

愛知県知立市南陽１－６５

オアシス知立

就業場所に関する特記事項

最寄駅：名鉄『牛田駅』下車徒歩５分

車通勤可！無料駐車場あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の求職者を募集。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

未経験無資格可！福祉分野での経験だけでなく、コミュニケーショ

ン力が活かせます。

＜活かせる資格＞社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士他

必要なＰＣスキル

ＰＣ業務あり／キーボード入力ができれば問題ございません

社内アプリ活用のため操作は簡単！

ワードやエクセル等ほぼ使用しません

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最大５ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜310,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜310,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

想定年収・・・３２０万ー４５０万円

（法人規定の利用実績、法令遵守

ルールなど満たしていること）

エルダー制度、書籍購入制度、セミナー費用補助

確定拠出型年金、スポーツジム、マッサージ補助

資格取得お祝金、バースデー制度

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

ワークライフバランスがとれる職場環境です

子育てや介護と両立されている職員もいます

困りごとがあればご相談ください！柔軟に対応します。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休２日制（日曜＋１日）年間休日：１１５日

・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

64人

就業場所

9人

うち女性

8人

うちパート

2人

設立年

平成23年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

＜障がい福祉サービス＞

理念・・・障がいがあっても地域で暮らしていける支援の実現

行動指針・・・愛のある・暖かみのある事業所づくり

会社の特長

・健康経営優良法人認定（経済産業省）

・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省）

法人番号

2180001102726

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一次面談は本部のある半田市での実施になります。

連絡可能なメールアドレスがあれば履歴書へご記入ください。

担当者

課係名、役職名

管理部

電話番号

0569-89-7073

ＦＡＸ

052-308-8511

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「あったらいいな！」を考える福祉事業所

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

利用される方にも、サポートする職員にとっても

働きやすく、居心地のよい事業所でありたいと考えています。

• 入職後は研修やＯＪＴがあって安心！
• 完全週休２日制、有給休暇の取得推奨（取得実績９０％以上）
• １人１台ＰＣ無償貸与 ※キーボード入力ができればＯＫ！
• お子様の発熱等、急なお休みにも対応します
• 毎月スポーツジム費用の補助あり
• インターネット学習システム、書籍購入制度あり

職員に対するキャリア形成支援にも力を入れています。

職員一人ひとりの成長を応援しています！ ー

テレビ番組メ～テレ「サクセス」出演！

「就労センター サクセス」

でご検索ください事業所の雰囲気等ご確認いただけます。

＊トライアル雇用併用求人（同条件）、マザーズも公開中！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、

就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者様にとって「ここに来てよかった」

ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」

紹介機関にとって「ここを紹介してよかった」

そんな声をいただけるよう、スタッフ一人ひとりが

プロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者さんやご家族、そして地域社会に安心と希望

を提供できるよう、スタッフ全員が日々真剣に支援と

向き合っています。

主要取引先

主要取引先１

愛知県

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに職務遂行能力を判定し、レベルに応じて待遇・手当など

を定めております。

復職制度

あり

復職制度の内容

休職時と同等の職務につけるようサポートしております。

福利厚生の内容

・入職時オリエンテーション研修

・エルダー制度

・管理者研修

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

それぞれの業務・役割に応じて

未経験の方でも適切な関わりがもてるように研修を実

施。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。