新卒採用 技術職:土木工事の調査・設計・積算・道路管理業務等

ハローワーク事業所名

沖昌エンジニアリング 株式会社

就業場所

〒115-0043

東京都北区神谷２－２３－２ 佐藤ビル２階

設計積算室

職種

職種解説

技術職：土木工事の調査・設計・積算・道路

管理業務等

仕事の内容

公共土木工事に関わる調査設計、積算、工事監督、管理など「国土交通省職員

と同じ仕事」を行い、職員をサポートする建設コンサルタントです。

皆さんの生活に身近な道路、河川、鉄道などたくさんの人が利用する「社会イ

ンフラ」創りに貢献する、とてもやりがいのある仕事です。

国土交通省業務では「みなし公務員」として責任のある仕事ができます。

仕事上の立ち位置は限りなく行政サイドに近いです。

＊主な業務：工事発注に必要な数量、積算資料、図面のとりまとめ、道路管理

（申請書の審査、現地調査）等の業務を担っています。

※変更範囲：会社の定める業務等

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13100-00005768

受付年月日

2026年2月20日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

王子公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

土木建築サービス業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1310-105353-9

事業所名

オキマサエンジニアリング カブシキガイシャ

沖昌エンジニアリング 株式会社

所在地

〒114-0001

東京都北区東十条６－４－１５

最寄り駅１

ＪＲ線 赤羽駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

最寄り駅２

ＪＲ線 東十条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

130人

就業場所

30人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

昭和62年

資本金

2,000万円

事業内容

建設コンサルタント事業

官公庁や民間企業が行う道路・河川・鉄道等の社会インフラ整備の

パートナーとして技術サービスを提供しています。

会社の特長

国土交通省等の発注者支援業務並びに民間の土木・建築工事（民間

は主に鉄道関連）の設計・積算・資料作成・測量・調査及び施工管

理業務を行っている安定した会社です。

法人番号

5011501009391

ホームページ

https://www.okimasa.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

技術職：土木工事の調査・設計・積算・道路

管理業務等

求人数

5人

仕事の内容

公共土木工事に関わる調査設計、積算、工事監督、管理など「国土交通省職員

と同じ仕事」を行い、職員をサポートする建設コンサルタントです。

皆さんの生活に身近な道路、河川、鉄道などたくさんの人が利用する「社会イ

ンフラ」創りに貢献する、とてもやりがいのある仕事です。

国土交通省業務では「みなし公務員」として責任のある仕事ができます。

仕事上の立ち位置は限りなく行政サイドに近いです。

＊主な業務：工事発注に必要な数量、積算資料、図面のとりまとめ、道路管理

（申請書の審査、現地調査）等の業務を担っています。

※変更範囲：会社の定める業務等

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

普通自動車運転免許（ＡＴ可）入社後取得可

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒115-0043

東京都北区神谷２－２３－２ 佐藤ビル２階

設計積算室

最寄り駅

ＪＲ赤羽駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

225,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 30,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

255,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 30,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 25,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 25,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

2.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5.00％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

60,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務の集中、現場トラブル対応等６回を限度に１か月９９．５時間

１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇（１２／２９～１／３）

年間休日数

124日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

2日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒114-0001

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒114-0001

東京都北区東十条６－４－１５

最寄り駅

ＪＲ線 赤羽駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

人材開発部

担当者（カタカナ）

キシモトヒロシ

担当者

岸本 博史

電話番号

03-5939-4565

内線

jinzai@

ＦＡＸ

03-5939-6029

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

＊文系出身者大歓迎です。

パソコン研修及び業務に係わる実務研修を２か月程度実施

しますので、安心して仕事に取り組めます。

＊＜選考方法＞

・選考試験：面接（１回）

※説明会は本社にて随時行います。ＨＰからお申込みください。

※試用期間：３ヶ月

求人条件にかかる特記事項

＜賞与＞入社年度の賞与は１回（冬期）のみとなります。

＜住宅＞遠方からの入社で、転居を伴う場合の住宅補助制度あり。

（５年間家賃半額補助：上限３万円／月、５～８年：

上限１．５万円／月、礼金／敷金会社負担）

＜資格＞資格取得支援制度があります。（費用会社負担）

＜奨学金返還支援制度＞３年間×１０万円（ＪＡＳＳＯ奨学金）

＜退職金共済加入＞勤続１年以上

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

5人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

3人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

16.0年

従業員の平均年齢（参考値）

45.4歳

技術職の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

5人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

3人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

16.0年

従業員の平均年齢（参考値）

45.4歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修、業務研修、担当技術者研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得支援教育、資格取得費用負担、外部講習会参加支援

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

入社３か月までは毎月、入社６か月後、９か月後、１年後、以降３

年までは年３回の頻度で実施

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

自己管理シートによる目標達成度評価制度

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

9.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

16.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

10.0％

技術職の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

9.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

16.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒