賃貸仲介

首都圏を中心に自社管理90物件、無借金の堅実経営企業、ビルの活性化につながる営業

私たち三経ビルディングは、無借金経営という堅実な事業基盤をもとに、全国に94物件を管理しています。ビルの購入からテナント誘致、メンテナンス管理までトータルに手がけるビルマネジメント事業を営んできました。設立以来築いてきた信頼があるからこそ、銀座や新宿、横浜といった主要都市をはじめ、時には数十億円が動くようなプロジェクトに携わることもあるのです。必要なのは、「挑戦してみたい」という熱いキモチ。専門知識やスキルは、入社後研修と実務を通してしっかり教えていきます。ビルが生まれ変わることで、街の表情が少しずつ変化していく。その醍醐味を、当社で感じませんか？

おすすめポイント

• 【街の活性化に貢献】 テナント誘致でビルや街の活性化に貢献する仕事です
• 【反響営業】 毎月の営業ノルマはありません
• 【頑張った分だけ収入アップ】 成約1件目から歩合支給
• 【未経験歓迎】 月給26万円スタート
• 【完全週休2日】 土・日又は祝日の内で、週2日休みが取れます
• 【通勤便利】 赤坂駅から徒歩3分
• 【転勤なし】 港区赤坂本社勤務
• 【自己成長】 多くの方と関わる事で経験・見識が広がります
• 【活かせる能力】 コミュニケーション力を活かしたい方には最適です
• 【専門知識】 不動産のスペシャリストを目指せます

募集要項

• 企業・店舗名

• 募集職種

  賃貸仲介
  自社管理ビルのテナント誘致業務

• 仕事内容

  ビルの仕入れからリノベーション、テナント誘致、メンテナンス管理までをトータルに手がけている当社。あなたには、自社管理ビルのテナント募集や物件案内、商談、契約手続き、顧客フォロー等をお任せいたします。入るテナントによって、ビルを生まれ変わらせ、街の活性化にも貢献できるお仕事です。

  【具体的な仕事内容】

  • 不動産会社への定期訪問不動産会社を定期的に訪問し、物件を探している法人様をご紹介いただきます。1日あたり、5、6社ほどをまわりながら、チラシを置かせてもらったり、HPで取り上げてもらえるように依頼。定期的に顔を出すことで、不動産会社との信頼関係を築いていくことが重要です。

  • テナント企業とのご契約反響のあった企業に対して、賃料など詳しいご案内を実施。物件を内覧していただき、お互いが十分に納得した上で、契約となります。無作為にテナントを入れるのではなく、ビルテナント構成や地域特性、近隣ビルのテナント状況も考えながら、「どんなテナントであれば、多くのお客様にきてもらえるか」について考えることも大切です。

  • フォロー契約後も、定期的にビルを訪問し、企業様との長期的な関係性を構築。「店舗を増やしたい」というニーズのある企業様に対して別物件の紹介をする等、新たな契約へ繋げるきっかけづくりをします。

  • 一人ひとりの志向を活かしてスキルを伸ばすことが可能。幅広いキャリアの展開があります。

• 応募資格

  【未経験・第二新卒歓迎】

  • 35歳まで（長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています）
  • 高卒以上

• 求めるスキル・人物

  １、ビルテナント誘致の“スペシャリスト”を目指したい方
  ２、コミュニケーション力を活かしたい方
  ３、長期的、安定して長く勤めていきたい方

• 不動産業界経験

  問わない- 未経験者大歓迎

• 勤務地

  東京都港区赤坂2-13-12赤坂AYビル 3階

• 最寄り駅

  東京メトロ千代田線赤坂徒歩3分
  東京メトロ銀座線溜池山王徒歩4分

• 勤務時間

  10:30〜19：30
  ※休憩1時間含む。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 265,000円～

  [給与補足]
  月給26万5000円+歩合給与（毎月）
  （定額残業5万400円、32時間分含む。超過分別途支給）

  ※試用期間6ヶ月あり/26万0000円
  （定額残業代4万9400円、32時間分含む。超過分別途支給）

  [年収例]
  入社1年(賃貸営業スタッフ)／年収354万5000円 ＋ 歩合給与

• 想定年収

  300万円〜

• 休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日祝の内で週2日休み)※日曜と土曜、祝日のどちらか
  • GW
  • 年末年始
  • 有休
  • 慶弔有休

• 待遇・福利厚生

  • 昇給年2回（4月・10月）
  • 賞与年2回（7月・12月）
  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 通勤手当（規定内支給）
  • 慶弔見舞手当
  • 家族育児手当（当社規定あり）
  • 退職慰労金制度
  • 健康診断
  • 表彰制度(新人賞、功労賞、所属長功労賞)

• 募集期間

  2023-01-10〜

• 採用予定人数

  2名

応募・選考の流れ

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面接（2〜3回）、適性検査

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