施設・設備担当責任者

ハローワーク事業所名

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

就業場所

〒103-0016

東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル１０階

職種

施設・設備担当責任者

仕事内容

ホテルを運営する本社の施設開発部に於いて、ホテル建物・設備に

関する技術判断、修繕・改修工事の管理および担当者のマネジメン

トを行っていただきます。

具体的には、

・各ホテルからの修繕、不具合等の確認、技術判断 ・不具合原因

の分析、現地調査 ・改修等の対応判断、工法の検討 ・工事内容

、仕様、施工範囲、費用等の確認、査定 ・協力会社との工事内容

、金額の折衝 ・大型修繕等の社内提案 ・設備投資計画の策定支

援 ・各スタッフの業務管理、進捗管理、育成 ・業務マニュアル

等の整備 ・各事業所、協力会社等との連携業務 ・各事業所の施

設、設備課題の把握、改善 など

（変更範囲：会社の定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-04130862

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-652950-0

事業所名

ホテルマネージメントインターナショナル カブンキガイシ

ヤ

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

所在地

〒103-0016

東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル１０階

ホームページ

http://www.hmihotelgroup.com

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

施設・設備担当責任者

仕事内容

ホテルを運営する本社の施設開発部に於いて、ホテル建物・設備に

関する技術判断、修繕・改修工事の管理および担当者のマネジメン

トを行っていただきます。

具体的には、

・各ホテルからの修繕、不具合等の確認、技術判断 ・不具合原因

の分析、現地調査 ・改修等の対応判断、工法の検討 ・工事内容

、仕様、施工範囲、費用等の確認、査定 ・協力会社との工事内容

、金額の折衝 ・大型修繕等の社内提案 ・設備投資計画の策定支

援 ・各スタッフの業務管理、進捗管理、育成 ・業務マニュアル

等の整備 ・各事業所、協力会社等との連携業務 ・各事業所の施

設、設備課題の把握、改善 など

（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒103-0016

東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル１０階

最寄り駅

地下鉄 茅場町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

オフィス内は禁煙です。

ビル全体での喫煙室があります。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

工業系学部、学科卒業生、工業高校卒

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

建築、電気、空調、給排水等の工事や、施工管理、施設・設備管理

修繕・改修工事の実務経験者

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ

必要な免許・資格

免許・資格名

２級ボイラー技士

あれば尚可

第二種電気工事士

あれば尚可

二級建築士

あれば尚可

建築、設備、に関する資格保有者

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

405,000円〜605,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

400,000円〜600,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

食事手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

会社が指定する所有資格、免許取得者にはその内容に応

じ、月額３，０００円から２０，０００円の技能手当を

支給します。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

13日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時15分〜17時45分

就業時間２

9時15分〜15時00分

就業時間に関する特記事項

（２）土曜日の勤務（休憩６０分）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

隔週土曜日（月２回）出勤です。

年末年始休日（６日間）あります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4,826人

就業場所

80人

うち女性

20人

うちパート

3人

設立年

平成10年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

＊ホテル・旅館の企画、所有、経営ならびに運営管理

七つのブランドの下、ホテル・旅館・スポーツ＆カルチャーセンタ

ーを日本全国に展開しています。

会社の特長

シテイホテル・リゾートホテル・高級旅館等全国に６０施設（４０

００室）を経営する外資系の会社です。 年商３５０億円を超え、

更にホテル出店による事業拡大を図っています。

法人番号

4360001012475

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒103-0016

東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル１０階

最寄り駅

地下鉄 茅場町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒103-0016

東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル１０階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者（カタカナ）

サトウ

担当者

佐藤

電話番号

03-5623-3908

内線

8521

ＦＡＸ

03-5614-0957

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

＊事前連絡の上、応募書類を郵送又はＥメールで送付してください

。

＊Ｅメールアドレスがある方は、履歴書に記載してください。

＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。マイページから

応募を行い、応募書類についてはＥメール又は郵送で送付して下さ

い。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社（ＨＭＩホテル

グループ）は１９６６年の創業以来、国の観光推進政策に合わせて

、各地方の地域経済に貢献して参りました。

現在では、日本全国に４３のホテル・旅館・リゾート施設を所有し

経営を行っております。ほとんどの施設を自社所有して経営してい

るところが特徴であります。

また世界的なホテルブランドと提携し１０のホテルの名称変更も行

う予定です。

今回募集する仕事は、複数のホテル・旅館を本社側から統括し、修

繕・改修の必要性、工法、費用、将来的な更新時期等を総合的に判

断する仕事です。

これまでの建築、設備、施工管理、施設管理等の経験を活かし、発

注者側の立場で大きな裁量を持って、ホテル事業全体の施設・設備

を支えていただけます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。