【関西エリア】採用オペレーションチームリーダー（アナリスト - シニア・アナリスト）- コーポレート職

A～Eいずれかの採用オペレーションチームリーダーとして、主に下記の役割・責任範囲を担っていただきます。

・ビジネスプロセス管理

・ステークホルダーマネジメント（折衝・調整・変更管理）

・担当チームのピープルマネジメント （契約社員・派遣社員 合計で5-10名程度）

・オペレーターの教育・育成

・ビジネスプロセスのインテリジェント化/DX推進/BPR

・海外拠点との協働体制構築、業務移管

【担当するファンクション】

採用オペレーションにおける以下領域にて、ビジネスプロセスのオペレーションマネジメント・チームマネジメントを担っていただきます。

A：書類選考サポート業務

B：面談日時調整業務

C：オファーサポート業務

D：バックグラウンドチェック業務

E：社内異動者（国際・国内）の受付～異動に関わる人事事務

◆勤務場所

大阪府大阪市（中之島）

◆応募要件

・社会人経験2年以上

・月数百～千件程度のボリュームで複雑な業務プロセスの理解・運用をした経験がある

・英語の社内用語・英語でのE-Learningやマニュアル読解に抵抗がない

◆望ましい経験・スキル

・BPO業務や業務移管・システム導入に伴う業務改革経験

・外資系企業でのバックオフィス業務および業務管理経験

・ビジネスレベルの英語力

※社内の海外メンバーとシステム要件・業務プロセス・テクニカルイシューなどのやりとりで使用。オンラインミーティング・メールがメインです。

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