新卒採用 管工事施工管理(見習い)

ハローワーク事業所名

大宮管工 株式会社

就業場所

〒331-0822

埼玉県さいたま市北区奈良町１５４番地

職種

職種解説

管工事施工管理（見習い）

仕事の内容

建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。

埼玉県内の学校や庁舎、物流施設などの空調・衛生設備の施工管理業務をお任

せします。

見習い期間中は、先輩社員のもとで仕事の流れや施工図面の作成、協力会社の

職人さんとのコミュニケーションを学んでいただきます。

長い目で成長を見守ります。

【業務の変更】なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-00150168

受付年月日

2026年2月24日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管工事業（さく井工事業を除く）

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1103-001272-0

事業所名

オオミヤカンコウ カブシキガイシャ

大宮管工 株式会社

所在地

〒331-0822

埼玉県さいたま市北区奈良町１５４番地

最寄り駅１

ＪＲ高崎線 宮原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

従業員数

企業全体

20人

就業場所

19人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和40年

資本金

2,050万円

事業内容

給排水衛生設備工事の施工管理

空気調和換気設備工事の施工管理

上下水道工事の申請及び施工管理

会社の特長

昭和４０年創業以来、地域に根付いた設備工事店を営業している。

又、埼玉県、さいたま市等の公共工事の他にＪＲ大宮工場をはじめ

、民間企業の直接受注にも積極的に取組み実績を上げている。

法人番号

4030001001528

ホームページ

https://www.ohmiya-kankou.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

管工事施工管理（見習い）

求人数

2人

仕事の内容

建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。

埼玉県内の学校や庁舎、物流施設などの空調・衛生設備の施工管理業務をお任

せします。

見習い期間中は、先輩社員のもとで仕事の流れや施工図面の作成、協力会社の

職人さんとのコミュニケーションを学んでいただきます。

長い目で成長を見守ります。

【業務の変更】なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒331-0822

埼玉県さいたま市北区奈良町１５４番地

最寄り駅

ＪＲ高崎線 宮原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

4.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5.00％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場 ３，０００円／月

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工事、工程の遅れによる対応のため

休憩時間

90分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

完全週休二日制

年間休日数

121日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒331-0822

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒331-0822

埼玉県さいたま市北区奈良町１５４番地

最寄り駅

ＪＲ高崎線 宮原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

営業部

担当者（カタカナ）

チョウナン ユキオ

担当者

長南 幸雄

電話番号

048-663-2154

ＦＡＸ

048-652-7833

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

• 作業着貸与、社用車貸与
• 資格取得支援制度あり
• 中小企業退職金共済加入

（月６，０００円～２６，０００円積立）

• ｉＤｅＣｏプラス導入（月４，０００円拠出）
• 奨学金返済補助制度有（月２万円最大５年間、計１２０万円）
• 旅行代補助あり（年間５万円）
• 多様な働き方実践企業プラチナ認定
• 有給休暇消化率８９．２％（平均）
• 家賃補助制度あり（月５万円補助、最大５年間、３０歳まで）

求人条件にかかる特記事項

• 試用期間 ３ヶ月（同条件）
• マイカー通勤の場合

交通費の支給は、会社規定による。

駐車場は、３，０００円／月。

社有車貸与の場合は、通勤に使用可。

直行直帰可。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

14.1年

従業員の平均年齢（参考値）

48.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

資格試験対策講習

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

4.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

14.8日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

25.0％

女性の管理職割合

20.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒