ライブ演出映像の制作進行

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：映像制作

「進行管理はできるけど、この先も専門性が積み上がる気がしない」
「編集スキルがないと市場価値が上がらないのでは」
——そんな焦りを感じたことがある方に、知ってほしい仕事です。

今回募集するのは
監督・演出家・アニメーター・外部スタッフなど
映像制作に関わるさまざまな関係者の間に入り
ライブ映像が完成するまでの「制作・技術・現場」の間に立つ仕事です。

FX・VJ・CAM・CG・LEDそれぞれの担当者と
連携しながら、一つの演出として
まとめ上げていきます。

相手の意図をくみ取り、立場の異なる関係者と
認識を合わせながら、制作を前へ
進めていくことがこの仕事の重要な役割です。

・アーティスト側・制作会社等との映像に関する窓口対応
・監督、演出家、アニメーター、外部スタッフとの連携
・制作に必要な情報整理、制作スケジュールの作成・進行管理
・外部クリエイターやパートナー会社との調整
・イメージボード・提案資料の作成サポート
・リハーサル・本番に向けた現場スタッフとの連携
・映像素材や仕上がり内容の確認

入社時点で高度な映像編集スキルは求めていません。
これまで培ってきた
「複数の関係者と確認・共有しながら仕事を進める力」
「現場での対応力」こそが
この仕事の土台になります。

進行管理からスタートし、経験を積みながら
映像制作や演出設計にも領域を広げていただけます。

【会社の魅力・PRポイント】
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社員数約20名の少数精鋭チームで
制作・技術・現場の距離が近く
自分の担当領域だけに閉じない働き方ができます。

FX・VJ・CAM・CG・LEDという
5つの専門領域をつなぐ立場だからこそ
多くのスタッフと協力しながら準備を重ね
本番で映像演出が形になった瞬間まで
見届けられることが、この仕事ならではのやりがいです。

【会社紹介】
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オレンジカラーはライブ・イベント・ミュージカルなど
あらゆるライブ空間の映像演出を手がける
映像演出のスペシャリスト集団です。

自らを「ビジュアルコンダクター」と位置づけ
既存の枠にとらわれない映像表現を追求してきました。

その仕事は、映像を流すだけではありません。
音楽とビジュアルを融合させ演出全体を
アレンジする「FX」
指定のタイミングで映像を
スクリーンへ送り出す「VJ」
複数のカメラ映像を切り替えて
臨場感を生み出す「CAM」
音楽のビートに連動した抽象的なCG映像で
没入感を演出する「CG」
そしてLED・高輝度プロジェクターの
設計・施工を担う「LED」

——この5つの専門領域を横断し、一つのライブ空間を成立させています。

ソフト面（映像演出・映像コンテンツ制作）と
ハード面（映像送出・映像機材）を
掛け合わせられるからこそ
現場でのスピーディーな対応が可能です。

国内外で活躍するアーティストの
ライブ・ツアーなど、幅広い案件に携わっています。

今回募集する映像制作進行（ディレクター）は
この5つの専門領域をつなぎ
一つのライブ映像として成立させる
いわば「ビジュアルコンダクター」の司令塔的な役割です。

求めている人材

【必須条件】

• ライブ・イベント・映像・舞台などの現場で、実務経験がある方

※制作進行、イベント運営、アシスタントディレクターなどを想定しています。

• 監督・演出家・アニメーター・外部スタッフなど、立場の異なる関係者とコミュニケーションを取り、修正依頼やスケジュール調整を進められる方

【歓迎条件】

• 映像制作・CG・映像オペレーション・照明・音響等を専門的に学んだ経験
• 社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
• ビジネスレベルの英語力（海外ツアー・海外機材とのやり取りで活かせます）

「今の現場経験がこの先も活きるのか」
「裏方のままで終わってしまうのでは」
と感じている方こそ、その調整力・段取り力を武器に、ライブ映像づくりの中心に関わっていける環境です。
経験の長さだけでなく、これまで担ってきたことと今後挑戦したい領域を踏まえて選考します。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

11:00〜19:00、休憩1時間
※案件・現場スケジュールにより勤務時間が異なる場合があります

休日休暇

• 年間休日120日

・完全週休2日（土・日）
※イベント等で土日出勤となった場合は平日に代休を取得
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
※産前産後・育児休暇いずれも取得・復職実績あり

勤務地

〒1350053東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳2階

交通・アクセス

東京メトロ有楽町線「辰巳駅」徒歩9分／りんかい線「東雲駅」徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給22万円〜40万円
※試用期間3ヶ月は月給20万円以上
※経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ、面接を通じて決定します

・交通費支給（月3万円まで）
・出張手当
・賞与：年2回（7月・12月）
・昇給：年1回（3月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
月給20万円〜
※交通費・出張手当については本採用時と同条件

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

＜初年度の想定年収＞
300万円〜550万円

＜社員の年収例＞
450万円（入社2年半・29歳）
600万円（入社7年半・34歳）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・服装自由（私服可）
・オフィス内禁煙

選考プロセス

Web応募

書類選考

一次面接
（経験年数だけでなく、実際に担当してきた業務や関係者との連携経験、今後挑戦したい仕事について伺います）

最終面接
（代表取締役・小川が担当）

内定後、条件をご提示のうえ双方合意で入社日を決定