野原グループ株式会社

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 【必須】以下のいずれかの資格を保有している方 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築士 
【尚可】 ・床材施工現場経験もしくは内装建築現場経験 
【歓迎資格・経験】 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】 ・施工・建築現場での豊富な経験を活かし、長期的に活躍したい方 ・家族やプライベートとの両立を図りながら働きたい方 ____________________ 
<h2>仕事内容</h2>
床材施工管理（タワーマンション等の中高層建築物／床仕上げのエキスパート） 【仕事内容】 設立70年以上の安定企業働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 タワーマンションなどの中高層建築物（住居系建物）を中心とした床材施工において、着工から引渡しまでを一貫して管理するマネジメント業務をお任せします。 
【職務詳細】 二重床やフローリングなどの床材施工に関する工程・品質・安全・コストの管理、およびメーカーやゼネコンとの調整業務を担います。 ・スケジュール・進行管理：数年間にわたる大型プロジェクトの工程立案と進捗管理。 ・現場調整・指示：協力会社や職人との密な打合せ、現場でのリーダーシップ発揮。 ・発注・納品管理：床材メーカーとの打合せ、発注、緻密な納品・在庫管理。 ・品質・安全・コスト管理：現場における基準遵守の徹底と監督。 ・ステークホルダーとの折衝：ゼネコン、設計事務所等との現場納まりや仕様変更に関するコミュニケーション。 
【入社後の流れ】 まずは経験豊富な先輩社員のもと、実務を通じて工程管理や部材知識を習得します。その後、ゼネコンへの価格調整や追加提案などの営業的要素にも挑戦し、将来的には組織を牽引する統括ポジションへの成長を期待しています。 
【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 【雇用形態】 雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月) ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収:450万～610万程度月給制：月額281000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（3月・9月）業績賞与あり昇給:年1回 【待遇・福利厚生】 健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度、通勤手当、社内にマッサージ室を設置 喫煙情報：屋内禁煙 
【勤務地】 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分 
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【勤務時間】 9時00分～17時30分※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～14時00分） 【休日休暇】 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 書類選考一次面接SPI／最終面接内定 ※状況により変更になる場合あり 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 内装資材、サッシ金属建材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売 
【会社の特徴】 同社の歴史は古く、1598年に綿販売業として創業し、1947年に法人化しました。金物業を経て建設資材の販売を手がけるようになり、建設資材の商社から施設の施工、さらに交通標識や案内板など幅広い事業を手がけています。そんな歴史からわかるように、つねに時代のニーズを吸い上げて事業化していく企業文化が同社の特徴です。 商社機能のみならず自らが施工も行うという多機能な事業形態を強みに、長年にわたりノウハウを培い、付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。 海外進出にも積極的に取り組んでいます。経済成長が著しいシンガポール、インドネシア、中国、ベトナム、インドなどアジアを中心に、建設資材の輸出入、建材の生産・販売、内装工事などを行い、収益の拡大を図っています。 【募集背景】 会社の成長に伴う部門強化のため ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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床材施工管理/タワーマンション等の中高層建築物/床仕上げのエキスパート/施工管理(設備)

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