新卒採用 特殊車両の電気設計及びシャシ改造設計

ハローワーク事業所名

株式会社 日野エンジニアリングアネックス

就業場所

〒350-1234

埼玉県日高市上鹿山６８９－１

日野自動車（株）日高配車センター内

職種

職種解説

特殊車両の電気設計及びシャシ改造設計

仕事の内容

特殊車両の電気設計及びシャシ改造設計

※変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11061-00014668

受付年月日

2026年3月24日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

所沢公共職業安定所 飯能出張所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車・同附属品製造業

会社の情報

事業所番号

1106-108919-7

事業所名

カブシキカイシヤ ヒノエンジニアリングアネックス

株式会社 日野エンジニアリングアネックス

所在地

〒350-1234

埼玉県日高市上鹿山６８９－１

日野自動車（株）日高配車センター内

最寄り駅１

ＪＲ川越線／八高線 高麗川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

従業員数

企業全体

132人

就業場所

132人

うち女性

12人

うちパート

0人

設立年

昭和55年

資本金

2,500万円

事業内容

当社は日野自動車株式会社グループ企業として、さまざまな商用車

をベースに改造・架装を施し、大量生産車とは違う唯一無二の特殊

な車両の企画・開発を行っています。

会社の特長

日野自動車（株）の１００％子会社です。業種の将来は輸送業の発

展に伴い伸長が期待されます。【飯能地区雇用対策協議会会員】

法人番号

1030001089888

ホームページ

http//www.hinoannex.com

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

特殊車両の電気設計及びシャシ改造設計

求人数

1人

仕事の内容

特殊車両の電気設計及びシャシ改造設計

※変更範囲：なし

履修科目

あれば尚可

技術系学科

電気又は機械工学学科

必要な免許・資格

あれば尚可

普通自動車免許

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒350-1234

埼玉県日高市上鹿山６８９－１

日野自動車（株）日高配車センター内

最寄り駅

ＪＲ川越線／八高線 高麗川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

全て屋外

※休憩時間以外使用不可

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

233,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 3,500円
資格手当 3,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

239,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

3.10ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

6.10ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

13,000円

又は

4.00％

通勤手当

実費支給（上限なし）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

13時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の生産量を大幅に超える受注が集中し納期の逼迫した時６回を

限度として１ヶ月９９Ｈ、１年７２０Ｈまで延長する事ができる

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

当社カレンダーによる

※２０２６年は４月５月に１日ずつ土曜日出勤あり。

その他の土曜日は休みです。

年間休日数

121日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

筆記試験（一般常識，専門）

書類提出先

〒350-1234

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

その他の応募書類

エントリーシート

（自社フォーマットあり）

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒350-1234

埼玉県日高市上鹿山６８９－１

日野自動車（株）日高配車センター内

最寄り駅

ＪＲ川越線／八高線 高麗川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

経営管理部 人事総務課

担当者（カタカナ）

サカイ ユウミ

担当者

坂井 悠彌

電話番号

042-985-9120

ＦＡＸ

042-985-9124

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

１．長期休暇につきましては、会社の年間のカレンダーによります

（令和８年度は、春季休暇日７、夏季休暇は９日、

冬季休暇は１１日）

２．レクリエーション活動

会社親睦会主催の旅行・食事会・ソフトボール等

３．豊かで働きやすい職場環境を目指し、ＩＳＯ１４００１に取り

組んでいます。

４．応募を希望する場合は、当社に連絡ください。

５．ＪＲ高麗川駅より送迎バスあり。

６．試用期間あり（３ヶ月 労働条件変更なし）

求人条件にかかる特記事項

１．有給休暇は入社３ヶ月経過後１０日付与

２．フレックス制度あり。

３．昇給、賞与は、会社の業績、人事評価査定によります。

４．賞与については、入社年度は年１回：冬期のみ

入社２年目以降は年２回

５．時間外賃金支払は翌月２５日、

６．２０２９年度 茨城県古河市へ移転予定

７．遠隔地採用の場合、家賃補助あり。

８．入社準備金制度（基準内賃金の７５％ １６８，０００円）を

支給。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

12.8年

従業員の平均年齢（参考値）

44.2歳

事務職の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

13.3年

従業員の平均年齢（参考値）

41.5歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新人研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得に伴う研修

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

構内にて大型車両の移動に伴う運転及び誘導

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

11.7日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

11.7％

事務職の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

16.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.9日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒