プランナー(介護支援専門員)

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：ケアマネージャー

ケアマネジャー（プランナー・要支援担当）業務
週3日・1日4時間からOK。
扶養内でムリなく働けるケアマネのお仕事

＜お仕事の詳細＞

• 要支援の方の相談対応
• 要支援の方のモニタリング
• ケアプラン作成
• サービス事業所との連絡・調整
• 書類作成（フォーマットあり）

※要介護者は数件担当します

• ライフスタイルに合わせて、無理なく続けられる働き方

― プランナーという新しい働き方 ―

【担当件数の目安】
勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。
要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。

【担当件数の目安】

週12時間（週3日×4時間）：約23件（介護換算13件）
週15時間（週3日×5時間）：約30件（介護換算16.5件）
週20時間（社会保険加入ライン）：約39件（介護換算22件）
※詳細は面談時に丁寧にご説明します

＼ケアマネジャーとプランナーの違い／
【プランナー（要支援担当）】
・週3日／1日4時間〜OK
・要支援の方が中心
・対応範囲が軽く、無理なく働けます

【ケアマネジャー（パート）】
・週4日／1日6時間〜
・要介護の方が中心
・業務範囲が広く、専門性が身につきます

• こんな方におすすめ

・短時間で働きたい
プランナー
・しっかり経験を積みたい

ケアマネジャー
ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。

• 働きやすさのポイント

・週3日・1日4時間から勤務OK
・扶養内勤務OK／短時間勤務OK
・勤務開始日相談可能
・勤務表は自己作成で家庭優先OK
・土日祝休みでプライベートも充実

• 未経験でも安心の環境

・未経験・ブランクのある方も歓迎
・要支援中心で無理なくスタートできる
業務内容です。
・チームでの情報共有・ミーティングあり
・分からないことはすぐ相談できる環境
・一人で抱え込まない体制が整っています

• 長く働ける職場

・子育て中の方も無理なく働ける環境
・シニア世代も安心して働ける（定年70歳）
・ライフスタイルに合わせて働き方調整可能
・無理なく続けられる業務内容
・iPad・PC・スマホ・骨伝導イヤホンを1人1台貸与
・業務効率化を進め、負担軽減に取り組んでいます

• 働き方・キャリア

・プランナーとして自分のペースで長く働ける
・将来的にケアマネジャーへのステップアップも可能
・ケアマネからプランナーへの働き方変更もOK
・勤務時間に応じた無理のない担当件数

ご利用者様の増加に伴い、プランナー
（要支援担当）を増員募集しています。
無理なく働きながら、自分のペースで続けられる環境で、
新しい一歩を踏み出してみませんか？

• ひとはなの特徴

横浜市内に9事業所を展開
（瀬谷区・泉区・旭区・戸塚区・保土ケ谷区・緑区・磯子区・南区・栄区）

ケアマネジャー50名以上が在籍し、
居宅介護支援の運営に力を入れている会社です。
ノウハウも豊富で、安心して働ける環境が整っています。

• 認定・実績

＼よこはまグッドバランス賞（4期連続）／
働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業として認定

＼えるぼし認定（三つ星）／
女性の活躍推進において高い評価を受けています

• 職場見学・説明会

職場説明会・見学は随時実施中。
雰囲気を見てから応募も可能です。お気軽にご相談ください。

詳細等はホームページをご覧ください。

• 「ひとはなかいご」で検索

”ケアマネは嫌な仕事じゃない”
”人と心をつなぐ仕事なんだ”
”あなたがいる。みんながいる”

そんな想いを大切に、ケアマネジャーが安心して
働ける環境づくりに力を入れています。

※法人全体でケアマネジャー50名以上在籍
毎年スタッフ数も増加中

業務負担の軽減や効率化にも取り組み、
「無理なく、長く続けられる働き方」を実現しています。

求めている人材

【必須条件】

介護支援専門員（未経験者歓迎）
自転車に乗れる方

※近隣の利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません

勤務時間詳細

• 週3日～勤務可能（土日祝休み）
• 1日4時間～勤務可能

※勤務日数・曜日はご相談に応じます
※勤務時間はご相談に応じます
※扶養範囲内での勤務も可能／家庭や生活スタイルに合わせて無理なく働けます

契約更新期間：12カ月

休日休暇

• 出勤日以外は休み（土・日・祝は休み）
• 年末年始（12/29〜1/3）
• 希望休制度（勤務表は自己作成）
• 会社が認めた日休暇
• 年次有給休暇
• 産前産後休暇
• 妊娠中および出産後の通院休暇
• 妊娠障害休暇
• 妊娠中の通勤緩和措置
• 生理日の休暇
• 介護・育児休暇
• 裁判員休暇

勤務地

〒2450063神奈川県横浜市戸塚区原宿３丁目５番２４号青木貸店舗2階
車通勤相談可。バイク・自転車通勤可。

交通・アクセス

横浜方面から ＪＲ東海道線戸塚駅 または 横浜市営地下鉄戸塚駅よりバスで13分。 「横浜医療センター前」下車。徒歩３分。 藤沢方面から 藤沢駅北口 からバスで13分。 「横浜医療センター前」下車。徒歩３分。 大船駅から車で12分 ※原宿交差点近くとなります。

給与詳細

基本給：時給 1700円 〜 2580円

• 1,700円／時+各種下記諸手当

・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・外部認定調査手当：2,000円／回
・SNS手当：200円／回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円／1人
・サプライズプレゼント：不定期
・お誕生月にクオカードプレゼント
・表彰：金一封支給
・永年勤続表彰：10年ごと
・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回
・健康診断：年1回
・慶弔見舞金手当
・外部研修手当：
・ケアマネ法定研修 更新手当
・職務発明手当

※各種手当の詳細は面談にて
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【働く環境 】
在宅ワーク
※一部の事業所でハイブリッド式の在宅ワーク実施。
※件数等の諸条件あり。

［研修］

• 新人研修

※未経験でも充実した研修制度

• 法人新任ケアマネ研修

※新人研修終了後のステップアップ研修

• 法人研修

※外部講師を招いた研修を多く開催。
お子さんと一緒に参加可能

• 週1回カンファレンス

※情報共有、地域の情報やケース会議、

• 個別研修計画

※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。

• 運営会議

※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら
事業所の特色や業務効率等を話し合っています。

〔その他］

• 正社員登用制度
• 主任ケアマネ多数在籍
• バディ・グループ制度
• ICT活用

※PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台

• ペーパードライバー研修
• 原付バイクペーパードライバー研修

※会社負担・勤務として受講。

• バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
• 通勤バイク貸出

※整備、ガソリン代、自賠責・任意保険会社負担。

• 事務員在住※一部の事業所
• 訪問電動自転車・バイク・車両完備
• パソコンファイルVPN管理
• パソコン教室
• 病児保育室補助
• 事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
• 定年70才

【イベント】※任意参加イベント

• スタッフ向け動画配信忘年会
• Smile Work Projectみんなで考える福利厚生制度
• 健康促進イベント ウォーキングラリー
• ごはんの輪歓迎会・食事会等あり
• 任意参加でのバーベキュー等、会社負担
• 歓迎会・食事会等あり

※お子さんと一緒に参加可能です。

• ビーコルセアーズスポンサー特典

職場環境

落ち着いた雰囲気で相談しやすく、チームで支え合う職場です。
未経験の方も安心して働ける環境が整っています。

選考プロセス

*横浜市で居宅介護支援事業所9カ所展開中。*

• 横浜市瀬谷区・泉区・戸塚区・

保土ケ谷区・緑区・旭区・南区・磯子区・栄区*

*【求人の詳細】*

*「ひとはな かいご」で検索*

履歴書の有無：任意

【面接地・登録地】
介護相談センター ひとはな とつか
所在地：神奈川県横浜市戸塚区原宿二丁目15番地１号
担当者：採用担当
電話番号：0120973781
メールアドレス：[email protected]