社会福祉士

• 給料

  月給

  220,500円〜 259,500円

• 給与詳細

  月給220,500円〜259,500円

  ※給与は経験考慮の上、決定

  年収例：約323万円〜

  ※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です

• 職種

  社会福祉士

• 店舗

  地域ケアプラザ 横浜市富岡東地域ケアプラザ

• 所在地

  神奈川県横浜市金沢区富岡東4-13-3

• 勤務地詳細

  〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-13-3

  ・京浜急行「京急富岡駅」徒歩７分

  ・シーサイドライン「並木中央駅」徒歩７分

• 雇用形態

  正社員

• 勤務形態

  シフト制

• 勤務時間

  • 8：30〜17：30／9：00〜18：00（休憩60分）
  • 週休2日制（シフト制）
  • 残業あり（月平均10時間程度）

• 仕事内容

  地域包括支援センターでの相談員（社会福祉士）

  • 高齢者やご家族からの総合相談支援
  • 権利擁護に関する支援（虐待防止・成年後見制度の活用など）
  • 介護予防ケアマネジメント（予防プランの作成・支援）
  • 地域のケアマネジャー等への支援や関係機関との連携（包括的・継続的ケアマネジメント支援業務）

• 応募資格

  ・社会福祉士の資格をお持ちの方

  ・地域包括支援センターまたは地域ケアプラザでの相談業務経験が2〜3年以上ある方

  ・パソコンの基本操作ができる方（Word・Excel・Eメール等）

  【64歳以下（65歳定年制のため）】

  ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

• 福利厚生

  • 昇給あり 年1回※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。

  • 賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給）

  • 有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り）

  • 特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等）

  • 看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）

  • 育児時間短縮勤務有

  • リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与

  • 年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり

  • 交通費支給（上限30,000円／月）

  • 自転車、バイク通勤OK

  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

  • 慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）

  • 赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）

  • 退職金制度あり

  • クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）

  • じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）

  • 法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）

  • 職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

昇給あり ブランクOK 資格取得支援あり 交通費支給 夜勤なし 福利厚生充実 主婦(夫)活躍中 産休・育休取得実績あり 社会保険完備 賞与あり

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。

もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。

「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。

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✅ 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！

・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用

・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も

・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”

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＼職員満足度98％！／

効率化とは、単なる“時短”ではなく、

スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。

若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,700名以上！

高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています

若竹大寿会を「数字」で見る！／2024年度実績

働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】

・平均残業時間：月5.8時間

・平均有給取得日数：13.7日（※業界平均：10.7日）

・産休・育休取得率：女性100％、男性75％（※全職種を対象としたデータ）

【職場の雰囲気】

・平均勤続年数：7.0年

・平均年齢：36.4歳

・男女比：男性42.2％／女性57.8％

【女性管理者比率】

・35.3％（※全職種を対象としたデータ）

※上記の数値は、特記がない限りすべて介護職常勤職員のデータです。

充実の資格取得支援と、研修制度

• 研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）

「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】

・中途採用者研修

・中堅職員研修

・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等

【テーマ別研修】

・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）

・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）

・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中！

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG（ツナグ）」を導入。

・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有

・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感

・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！

「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。

スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点

・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析

・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

横浜の街を守り続けています！

法人総ベッド数：1364床

市内最大の社会福祉法人となります

＜年間総サービス提供量＞2024年度実績

・入所系サービス 延べ 423,749人

・通所系サービス 延べ 97,130人

・訪問系サービス 延べ 22,687回

総合計 延べ 543,566人

横浜の福祉を、私たちと一緒に支えませんか？

横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。

あなたの力が、横浜の未来を支えます！