住宅メーカーの完全反響営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業

• 100％完全反響スタイル

飛び込みやテレアポなし！

• 一人にさせない安心のチーム制

慣れるまでは上司が同行＆フォロー！

• 年間休日119日！フレックスタイム制
• 週休２日制の想定日数でお休みを取得いただけます。
• じっくり相談に乗るスタイルで

お客様と深い関係構築ができる！

✅仕事内容
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チラシやWEBを見てお問い合わせ
いただいたお客様へ、建売住宅
や注文住宅をご案内する
「100％反響営業」です。
自分から電話をかけたり、家を
訪問したりする「飛び込み営業」
は一切ありません。

• 担当業務の割合

• 建売住宅の販売（70%）

• 注文住宅の販売（30%）

• 具体的な仕事内容

• 商品説明

• 仕様の説明

• プランの打合せ

• 後工程の一貫した対応

• お客様対応について

建売住宅の場合は1ヶ月～2ヶ月、
注文住宅の場合は長くて8ヶ月～1年と
お客様との関わりが長いのが特徴です。

未経験の方は最初は上司と一緒に
対応することが多く、徐々に
案件数を増やしていただき、
インセンティブにも反映していただけます！

✅安心の同行サポート体制！
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「専門知識がない」
「うまく話せるか不安」
という方もご安心ください。

入社後は、商品知識や業界の基礎
から丁寧にレクチャーします。
実務においては、最初は基本的に
「上司と一緒に対応」するスタイル
をとっています。

商談の進め方や専門的な説明など
隣で先輩のトークを聞きながら
学べる環境です。一人で抱え込む
ことなく、チームで成約を目指せ
るので安心してください。

✅お客様と深く関わるやりがい
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当社の営業の魅力は、お客様と
長期的な関係を築きながら、
人生の大きな買い物をサポートする
やりがいがあることです。

特に注文住宅では最長1年かけて
お客様と一緒に家づくりを
進めていくため、深い信頼関係を
構築できます。

「数をこなす」営業ではなく、
一人ひとりのお客様とじっくり
向き合える環境です。

✅当社について
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地域密着で信頼を積み重ねてきた
住宅会社です。
年間休日は119日しっかり確保する
など、長く健康に働けるよう、
労働環境の整備に力を入れています。
未経験から成長できる環境を整えて
あなたの応募をお待ちしています。

求めている人材

＜必須条件＞

• 普通自動車運転免許

（業務で社用車を使用するため）

• こんな方、大歓迎！

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・未経験から挑戦したい方
・不動産業界に興味がある方
・お客様一人ひとりと深く向き合い、
じっくりと提案したい方
・数をこなすだけの営業ではなく、
お客様の人生に寄り添う仕事が
したい方
・チームで協力しながら成長したい方
・安定した環境で新しい分野に
チャレンジしたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1年あたり1928時間

・1年単位の変形労働時間制
・年間総労働時間1968時間

休日休暇

• ️フレックスタイム制
• 週休２日制の想定日数でお休みを取得いただけます。

・年間休日119日

【休暇制度】
・年末年始休暇 10日以上
・お盆休暇 10日以上
・有給休暇
・慶弔休暇

✨不動産業界では多めの年間休日日数を確保しており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。
✨水曜日と木曜日の連休となるため、平日にまとまった時間が取れるのも魅力の一つです。

勤務地

〒1080014東京都港区芝5-16-7

交通・アクセス

東京都三田線/三田 徒歩4分 京浜東北・根岸線/田町 徒歩6分 東京都三田線/芝公園 徒歩9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万8000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 別途手当

・交通費支給

• 昇給あり

• 賞与あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・1年目/32歳 想定年収1100万円
・4年目/31歳 年収1000万円
・6年目/30歳 年収1800万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給
• 社用車貸与

職場環境

平均年齢は若く、20～30代が中心となって活躍中！
未経験スタートの先輩も多く、新人教育のノウハウは豊富にあります！
チームで協力する文化があり、一人で抱え込まず相談しやすい風通しの良さが自慢です。

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などのご連絡を致します

3.面接実施（計1~2回・対面形式）

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、勤務開始日調整のご相談が可能です。
※求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！