日勤・土日休みの荷受・出荷スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他物流、倉庫管理、輸配送

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✅夜勤なし・長距離なし、8:00～17:00の工場物流へ。

✅土日完全週休2日／年間休日117日

• 月給18万5,000円～22万5,000円。

✅必要資格の取得費用は会社負担です。

✅模型製作から出荷まで社内で一貫して対応。

✅応募前の工場見学OK

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社内で製造した製品と社外から届く製品の受入れ・出荷を担当します。数量と状態を確認し、製造部門と連携して、お客様へ安全に送り出せる状態に整えます。

【具体的な仕事内容】

・製品の荷受け・数量確認

・製品の検品・仕分け・梱包・出荷準備

・クレーン・フォークリフトを使った製品移動・積込み

・トラックへの積込み

・一部、必要に応じて近隣への配達あり

・PC・タブレットでの作業記録と簡単な入力

・作業場所の清掃・付随業務

【入社後の流れ】

・入社直後：先輩と一緒に、入荷から出荷までの流れと安全ルールを学びます。

・3カ月後：先輩の支援を受けながら、荷下ろし・数量確認・仕分けを担当することを目指します。

・6カ月後：荷下ろしと数量確認など、荷受けの一連の業務を進められる状態を目指します。

・その先：玉掛け・フォークリフトなどの資格を取得し、担当できる作業を広げられます。

・到達時期は、経験と習熟度によって前後します。

【社員インタビュー｜20代・入社6年目】

入社後は、似た製品の見分け方から先輩が丁寧に指導。作業期限と準備内容が明確で、
自分のペースで進めやすく、有休も取得しやすい職場です。
品名や品番を覚え、自分で仕分けや出荷準備を進められることに成長を感じます。

【1日の流れ（例）】

・8:00 ラジオ体操・朝礼

・9:00 製品の仕分け・荷造り

・12:00 昼休憩

・13:00 トラックへの積込み・検品作業

・17:00 退社

• アピールポイント

• 夜勤なし、長距離なし

8:00～17:00、土日休み。年間休日117日、有給は平均12.4日取れています。

• 資格支援制度有り

玉掛け・フォークリフト・クレーンは入社後に会社が取得を支援。

• あなたが積んだ製品が、工場と船を動かす

船舶や産業機械、工作機械などに使われる大切な部品。

求めている人材

• 必須条件

・高卒以上

・59歳以下（定年60歳を上限とするため／例外事由1号）

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・PCまたはスマートフォンで文字入力ができる方

・経験不問

【こんな方はぜひお話を聞かせてください！】

・ものづくりが好きな方

・周囲と声を掛け合いながら仕事を進められる方

・数量や製品の状態を丁寧に確認できる方

・荷受け・出荷・倉庫・物流の経験がある方

・玉掛け・フォークリフトの資格または実務経験がある方

・準中型自動車免許をお持ちの方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり165時間18分

・昼間：8:00～17:00（休憩60分／12:00～13:00）

・月平均残業時間：20時間程度

休日休暇

・土曜・日曜の完全週休2日制＋会社指定日

・年間休日117日（2026年10月1日から119日予定）

・年次有給休暇（半日単位の取得可）

・ゴールデンウイーク・夏季・年末年始休暇

・慶弔・育児・介護・看護休暇

勤務地

〒7815101高知県高知市布師田3981-5

交通・アクセス

JR一宮駅から車で3分

給与詳細

基本給：月給 18万5000円 〜 22万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• ・基本給：月18万5,000円～22万5,000円（経験・能力を考慮）

• 想定年収：約286万円～348万円（月20時間程度の時間外労働を想定。賞与年2回を含む）

・昇給：年1回（前年度実績4.27％）

・賞与：年2回（前年度実績計2カ月／業績・人事考課による）

・資格手当：月5,000円～15,000円（社内規定による）

・家族手当：扶養家族1人につき月5,000円（社内規定による）

・通勤手当：月2,000円～20,000円（通勤距離による）

・役職手当・時間外手当あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
制度だけでなく、育児休業・有給休暇・資格取得の利用実績があります。

・社会保険完備

・財形貯蓄制度、企業年金基金

・退職金制度

・資格取得応援制度

・奨学金代理返還制度

・産前産後・育児休業、復職後の短時間勤務制度

・年1回健康診断（検診バスが会社へ来訪）、シャワールームあり

・入社時に作業着・安全靴・帽子またはヘルメット等を支給

・永年勤続表彰、慶弔費、

・社員旅行（毎年ではありません）、社内イベント（忘年会等）

・屋外喫煙室あり

【働きやすさの実績】

・育児休業取得率・復職率ともに100％（2025年度／男女の取得実績あり）

・平均勤続年数12.1年（2026年3月時点）・平均有給休暇取得日数12.4日（2025年度）

【認証・取組み】

・高知県ワークライフバランス推進認証企業（次世代育成支援部門・男性育休推進部門・健康経営部門）

・こうち男性育休推進企業登録、健康経営優良法人2026認定、「高知家」健

職場環境

20代の入社6年目社員も活躍中。先輩が製品の見分け方から丁寧に教えます。作業期限が明確で、自分のペースで進めやすく、有休も取得しやすい職場です。

選考プロセス

【応募方法・選考フロー】

・応募前の会社・工場見学が可能です。カジュアル面談・リモート面談にも対応します。

・WEBの応募画面、電話、メールのいずれかからご連絡ください。

・電話：088-845-1122（受付9:00～17:00／担当：冨永）

・メール：[email protected]

・選考：応募 書類審査（履歴書・職務経歴書） 会社見学・適性検査 面接1回 内定

・選考結果は面接後5日以内にご連絡します。

・見学・カジュアル面談のみをご希望の方も、その旨をお知らせください。

・会社ホームページ：https://ftm-tominaga.co.jp/

・従業員数90名

・ミッション：鋳物を身近に！あらゆる産業と共に豊かな未来に貢献する

【会社概要】

見えない部品で、産業を動かす。

1959年創立。鋳物部品の製造、模型製作、機械加工を行っています。

模型から鋳造、加工、検査・荷造りまで一貫で対応。船舶や産業機械などに使われる鋳物部品を製造し、3D技術も活用しています。

生産管理では、手書きの「看板」を自社開発システムでデジタル化。この取組により、「こうちデジ活アワード2025 働き方改革賞」を受賞しました。荷受・出荷は、製品の受入れから検品・荷造り・積込みまでを担う役割です。目指すのは、信頼される鋳物製品を安全・確実に届けることです。

【代表者からのメッセージ】

当社は、日本の基幹産業である鋳造業を営んでおります。

今期からビジョンを新たにし、10年先を見据えた『人も地域も笑顔あふれるトミナガコミュニティ』を掲げました。

先進技術を導入したモデル工場を目指すとともに、地域に根ざす魅力的な会社づくりを進めております。

また、ミッションとして『鋳物を身近に、あらゆる産業と共に豊かな未来に貢献する』を掲げ、地域のさまざまなイベント活動を通して、当社や業界の魅力を伝えております。

鋳物の技術を研鑽し、鋳物製品の魅力を引き出し、一緒に未来をつくっていきませんか。