ﾎﾃﾙ運営

雇用形態

正社員

仕事内容

• 雇用形態

正社員/総合職

• 主な業務

・宿泊チームのマネージメント（クラークとしての研修期間あり）
・フロントクラークのサービストレーニング
・お客様の荷物のお預かり
・チェックイン、チェックアウト
・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応。
・客室の安全点検
・宿泊者・来館者のお客様対応
・周辺の観光案内など
その他付随業務をお願いいたします。

• キャリアパス

多彩なキャリアパスをご用意しております。
他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。
東京都共済組合の所有しているホテルということもあり、
通常のシティホテルより幅広い客層のお客様にお越しいただけることも特徴の一つです。
また、当ホテルの母体は貸し会議室業界のリーディングカンパニーということもあり、ビジネスライクなお客様も大勢いらっしゃいます。
他のシティホテルでは出会えない様々なお客様と接し、当ホテルで新しいキャリアを積んでスキルアップしてみませんか

～将来のビジョン～

• リーダー・マネージャー、そして支配人として活躍いただくこともできます。

• 職務内容変更範囲

会社の定める業務

• 入社後のサポート体制

・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

求める人物像・資格

• 必須スキル

シティホテルマネージメント経験
.

• 歓迎スキル

接客トレーナー経験
.

• 求める人物像

• 「おもてなしの心」を大事にした接客ができる方

• わたし達の仕事のキホンです！

• 自分で考えて、業務を進められる方

• お客様のことを一番に考えて業務を進めてください！

• 学歴：不問

• 定年：65歳

勤務時間

00:00〜23:59
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）
シフト制
※夜勤あり
.

• シフト例
• 日勤（実働8時間・休憩あり）

①8：00～17：00
②10：00～19：00
③11：00～21：00
④12：00～21：00
.

• 夜勤（実働8時間・休憩あり）

18：00～5：00（実働8時間・休憩3時間）

休日・休暇

年間120日以上
（月9日休み/2月のみ8日）
※最大月4日の希望休暇が取得できます。
季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与
有給休暇（入社半年経過後10日間付与）
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

勤務地

勤務先：株式会社TKP（ベイサイドホテルアジュール竹芝）
住所：東京都港区海岸1-11-2

• 就業場所変更範囲

会社の定める業務
出向：なし

アクセス

http://www.hotel-azur.com東京臨海新交通ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩1分JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口徒歩7分東京モノレール「浜松町駅」徒歩7分都営浅草線大江戸線「大門(東京都)駅」B1出口徒歩8分

給与・待遇

月給280000円〜365000円
エリア給15,000円を含む
.
月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
30時間分の時間外労働手当（48,952円～63,812円）
20時間分の深夜労働手当（6,527円～8,509円）

• 昇給昇格:年2回（10月・4月）

• 賞与:年2回（10月・4月）※業績に応じる

• 想定年収

389万円～508万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 諸手当

通勤手当（上限4万円/月）
緊急時対応手当（※諸条件あり）

• 所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与

指導員手当

• 自らの担当業務を進めるだけではなく、

メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与
管理職手当
資格手当 ほか

固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
※一部抜粋

• 住宅

・緊急時対応手当
・借り上げ社宅の提供
・賃貸仲介手数料割引
.

• 生活支援/自己啓発

・資格取得支援制度

• 受験料全額補助、祝金

・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

• グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能

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• 子育て支援

・育児目的休暇

• 配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能

・育児休業制度

• 取得率実績：(女性)100％ (男性)100％ ※2026年2月時点

・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得※
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• 社員割引

・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり
.

• 資産形成

・持株会制度
・ストックオプション制度
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• 社会保険

雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
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• 慶弔見舞金

・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

• 寮について

なし

職場環境

受動喫煙対策あり

転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有）

選考の流れ

応募書類選考面接（2回予定）・適性検査採用
※オンライン面接応相談
※適性検査あり

アピールメッセージ

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