サービス提供責任者(障がい者居宅介護事業所)

仕事内容:

「資格を使って、更にキャリアアップしたい」

「収入upを目指せる環境に身を置きたい」

「安定した経営を続ける会社がいい」

「面倒な人間関係などのストレスからおさらばしたい」

・・・そんな方、一度当社の【サ責】のお仕事について話を聞きに来ませんか？

弊社キャビックは、創業60年以上にわたり
京都で福祉／タクシー／観光事業を提供している会社です。

「移動」と「介護」の融合により、タクシー事業と介護事業を中心とするサービスを展開しております。

そんな弊社では今回、受け入れ人数を増やし、
更に多くの方の生活を支えられる体制をつくるため、
新たに障がい者居宅介護事業所の【サービス提供責任者】の採用を行っています。

キャビック障がい者居宅介護事業所は、

◎身体障がい者
◎精神障がい者
◎知的障がい者

のお宅へ訪問介護員が訪問し、
「身体介護／家事援助／重度訪問介護」等のサービスを提供しております。

そこで働く ヘルパーや相談支援専門員とご利用者様の橋渡し役となり、相談支援専門員が立てた計画相談プランを基に、どのような居宅介護サービス提供をしていくか具体的な計画を立てるなどが主な業務となります。

勿論、ヘルパーとして援助にも入ってもらいます。

たくさんの人から頼りにされ、利用者様やご家族様から直接感謝の言葉をいただける非常にやりがいのあるポジションです。

障がいがあっても安心・安全に暮らしていける支援を是非一緒に支えていきませんか？

介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上があれば、経験がなくても応募可能です！

‥≪≪当社キャビックについて≫≫‥

Q.どんな特徴のある会社ですか？

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A.元々タクシー事業からスタートした当社。昭和52年には、高齢者、障がい者の方でも車椅子のままタクシーを快適に利用してほしいという思いで、京都で一番最初にリフト付き福祉タクシーを始めました。現在は、タクシー事業、福祉介護事業など複数の事業展開をしています。

Q.どんな介護事業をしていますか？

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A. 「居宅介護サービス」「介護施設 すぃーとハンズ」「介護付き移動サービス」に取り組んでいます。障がい者支援だけではなく、高齢者介護の領域も行い、福祉の分野で地域を支えています。

Q.安定した会社ですか？

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A.創業60年以上。多くのお客様や利用者様、働くスタッフに支えられて安定した経営を続けてきました。今後は、創立100周年に向けて、だれでも、いつでも、どこへでも移動できるサービスを提供しながら「地域社会にとってキャビックは必要だ、なかったら困る」と言ってもらえるような会社にしていきたいと考えています。。

‥≪≪一緒に働く仲間について≫≫‥

現在在籍する社内のサービス提供責任者は、5名！

30～60代の男性3名／女性2名です。

社内にはタクシー部門の乗務員含み40名ほど在籍しており、年齢は20代～60代まで、女性も10名以上の所帯です。笑顔が絶えない職場で、利用者様の情報共有などを常に行っており、良いサービスの提供に繋げております。

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╲╲まずは話を聞くだけでもOK！／／

「ブランクがある…」「資格は取得したけど、サ責の経験はない…」という方も安心してご応募ください！まずは「話を聞いてから選考に進むか考えたい」という方でも、是非お気軽に電話またはWEBでご応募ください！

電話番号：075-861-7878（採用担当）

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■業務内容：

サービス提供責任者(障がい者居宅)として下記業務をお任せします。

（１） ご利用者様の申し込みや手続き等の調整

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（２） ご本人およびご家族とのアセスメント（面談・面接）

ご利用者様の自宅を訪問しご要望などをヒアリングして、今後の介護サービスを決める上での参考にします。

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（３） サービス担当者会議への出席

ご利用者様・ご家族・ヘルパー・相談支援専門員と同席し、相談支援専門員が作成した計画相談の提案・話し合いを行います。

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（４） 介護目標の設定／居宅介護計画書の作成

アセスメントと担当者会議での結果を元に課題や目標を決め、より具体的な支援内容／時間などケア内容を設定します。

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（５） ホームヘルパーの指導・同行訪問

ヘルパーさんの経験が浅い場合や、初めてのご訪問の場合、サービス提供責任者が同行し、技術指導やフォローを行います**。**

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（６） モニタリング

一定期間後に、利用者様のご自宅を訪問し、利用者様の状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。

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（７） サービスの見直しに伴うカンファレンス開催

利用者様の状態を確認した上で、状況に応じて居宅介護計画書の見直し・ヘルパーさんへの連携を行います。

【利用者様について】

弊社キャビックの障がい者居宅介護事業所を利用してくださる利用者様は、身体障がい者

／精神障がい者／知的障がい者の方々となり、130名の方にご利用をいただいております。ご年齢は30～60代まで、男性50名／女性80名となります。

アピールポイント:

≪入社後の流れ≫

【STEP1】基礎研修（3日間）

弊社に関することや、お仕事の流れについて先輩社員から説明をさせていただきます。

【STEP2】先輩社員との現場訪問

初めの訪問は見学をするのみ。実際の現場での流れを目で見て学んでいただきます。。

【STEP3】OJT研修・独り立ち

先輩から業務内容やその流れを教わりながら、独り立ちを目指します。入社1ヶ月目は3～5人のご利用者様を担当。2ヶ月目以降は担当件数を徐々に増やし、業務に慣れてきたら晴れて独り立ちです。

【STEP4】定期的な研修

月に1回程度、内部研修勉強会を開催しています。虐待防止等の研修など、サ責が交代で講師を務めながら実施する研修もございます。

★5年先など、将来的に管理者へキャリアアップも可能です！（収入upも目指していただけます！）

求める人材:

＜必須要件＞
・介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
・自動車運転免許（要原付移動）
★年齢不問／学歴不問
※未経験者歓迎
※ブランクOK！資格を取ったばかりの方もOK！
U・Iターン歓迎

勤務時間・曜日:

＜シフト制＞9：00～18：00　（休憩 1時間）

※残業：月20時間程度

休暇・休日:

◎完全週休2日制
◎年間休日 108日

★もちろん有給取得可能です！平均的に年６～10日取得しています。年末年始やご希望の日程などで随時取得可能です。家庭都合休ＯＫ！

勤務地:

京都市右京区梅津段町8番地

※転勤なし

アクセス:

「太秦天神川駅」から車で6分

「蚕ノ社駅」から車で6分

「梅津段町」バス停から徒歩１分

※車通勤不可

給与:

年収例）350万円～500万円

【正職員】 月給 240,000円 〜335,000円　＋賞与あり

給与の備考

・　基本給　 　180,000円
・　職務手当 　 20,000円（３か月間　10,000円）
・　資格手当 　実務者研修 5,000円　介護福祉士 10,000円
・　皆勤手当　 5,000円
・　処遇改善加算　40,000円～120,000円（３ヶ月毎支給）

試用期間　3ヶ月（同条件）
サービス提供責任者に登録したタイミングで手当てが付きます。
面接時に説明いたします。

待遇・福利厚生:

社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
研修あり

その他:

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＜応募方法＞

氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。

応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。

電話応募も大歓迎です！

「話を聞いてみたい」でのお気軽なご応募もOKです！

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本社にて個別相談随時実施中!

担当者：兼元（かねもと）

従業員はグループ総計で450名！地元を愛する和やかなムードの会社です。服装自由で履歴書不要の会社説明会を随時開催しておりますので、ぜひ一度、お話だけでも聞きに来てください。

【入社までの流れ】

１ご応募

２面接

３内定（1週間以内にご連絡致します。）

４入社

SDGs（持続可能な開発目標）にも貢献

これからの社会に必要な「すべての人に健康と福祉を」のテーマのほか、誰もが生きやすい社会を目指す社会貢献度の高い事業です。タクシー事業と福祉介護事業の両方を、本格的に展開する全国でも珍しい会社で、明るい未来をつくっていきませんか。

公式HPはこちら⇒https://www.cabik.co.jp/cgi-bin/recruit/lp/

雇用形態: 正社員

給与: 240,000円 - 335,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間