営業職【合同企業説明会・面接会用】

ハローワーク事業所名

株式会社 クロスエフェクト

就業場所

〒612-8379

京都府京都市伏見区南寝小屋町５７番地

職種

営業職【合同企業説明会・面接会用】

仕事内容

当社は最先端分野の新製品開発支援を行う企業です。

・ヒアリング、提案

顧客のニーズを深く聞き出し、プロダクトデザインや３Ｄプリンタ

ーを用いた試作製造など、最適な開発支援プランを提案。

・プロジェクト進行管理

新製品の構想段階から市場投入までをトータルサポート。社内のデ

ザイナーや技術グループと連携し、納期管理や品質のチェック。

・パートナーシップの構築

顧客と密に連携し、長期的な信頼関係を築きながら、次なる開発プ

ロジェクトの相談役を目指します。 業界経験や知識不問。飛び込みやテレアポはなく、既存顧客やお

問い合わせいただいたお客様への対応のみ。変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-10940161

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

工業用プラスチック製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2603-105321-4

事業所名

カブシキガイシャ クロスエフェクト

株式会社 クロスエフェクト

所在地

〒612-8379

京都府京都市伏見区南寝小屋町５７番地

ホームページ

https://www.xeffect.com

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

仕事内容

職種

営業職【合同企業説明会・面接会用】

仕事内容

当社は最先端分野の新製品開発支援を行う企業です。

・ヒアリング、提案

顧客のニーズを深く聞き出し、プロダクトデザインや３Ｄプリンタ

ーを用いた試作製造など、最適な開発支援プランを提案。

・プロジェクト進行管理

新製品の構想段階から市場投入までをトータルサポート。社内のデ

ザイナーや技術グループと連携し、納期管理や品質のチェック。

・パートナーシップの構築

顧客と密に連携し、長期的な信頼関係を築きながら、次なる開発プ

ロジェクトの相談役を目指します。

※業界経験や知識不問。飛び込みやテレアポはなく、既存顧客やお

問い合わせいただいたお客様への対応のみ。変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒612-8379

京都府京都市伏見区南寝小屋町５７番地

最寄り駅

近鉄京都線 桃山御陵前駅 京阪本線 伏見桃山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

禁煙協力手当あり（一時金）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・法人営業経験

・チームや組織でのリーダー経験

・目標設定しやり遂げた経験

必要なＰＣスキル

・基本的な文書作成、表計算、プレゼン資料作成等のＰＣ操作スキ

ル

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

残業手当、家族手当

禁煙協力手当（一時金として５万円）

インセンティブ制度あり

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4.00％〜4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

10時00分〜19時00分

就業時間３

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

実働８時間 休憩６０分（昼休憩４５分 その他１５分）

基本は（１）ですが、事情により（２）（３）の相談に応じます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

計画を大幅に超える受注、納期逼迫、トラブル対応。１日６ｈ

まで、６回を限度とし１箇月まで８０ｈ、年間７２０ｈまで

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊会社カレンダーに準じて、土曜出勤が月０～２日あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

29人

就業場所

29人

うち女性

8人

うちパート

1人

設立年

平成13年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

プロダクトデザイン及び樹脂筐体設計・３Ｄスキャンニング

・３Ｄモデリングサービス・光造形による３Ｄ開発試作モデル

の製作・真空注型品製作・臓器シミュレーターの開発 他

会社の特長

３Ｄプリンターやプロダクトデザインを活用し医療機器・ロボット

等の最先端開発を支援。高速試作を強みとし、製品の構想から量産

前まで一貫対応。スピードと技術でものづくりを支える。

法人番号

8130001023764

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

１０月３０日

選考場所

〒612-8379

京都府京都市伏見区南寝小屋町５７番地

最寄り駅

近鉄京都線 桃山御陵前駅 京阪本線 伏見桃山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

業務促進グループ

担当者（カタカナ）

ヒトミ・ヒガシダ

担当者

人見・東田

電話番号

075-622-2600

ＦＡＸ

075-622-4700

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【仕事内容補足】

当社の営業は、単に製品を売る営業ではありません。ロボット、

医療機器、航空宇宙など様々な分野の企業と関わりながら製品

開発の初期段階から関わり、新しい製品づくりを支援する仕事

です。そのため「自分の力で市場を広げていきたい」「新しい

ことに挑戦したい」「若いうちから責任ある仕事を任されたい」

という意欲のある方にとっては、大きく成長できる環境です。

営業チーム（２０代中心）はまだ成長途中の組織であり、

将来的には営業リーダーやマネジメントを担う中核メンバーと

して活躍していただくことも期待しています。

主体性を持って行動できる方、新しいことに意欲的に取り組め

る方のご応募をお待ちしています。

• 会社見学をご希望の方はお気軽にご連絡ください。

ぜひ現場を見て応募をご検討ください。

通勤手段：車通勤については駐車場の空き状況により要相談。

令和８年１０月３０日開催の合同企業説明会・面接会用求人です。

選考欄の選考日以外の選考内容は説明会・面接会開催後の二次選考

等の内容です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＜面接について社長からメッセージ＞

採用は経営者の責任であると考え、採用活動には最も多くの時間を

割いております。今いる社員は全員私が採用しましたが、どの社員

も素晴らしく自慢の社員だと感じています。

今回の採用では部門のリーダー候補として、意欲のある社員を募集

したいと考えております。

情熱とポジティブさを持ち合わせた、これからの１０年を担うこと

のできる人財をお待ちしています！

＜他、アピールポイント＞

〇テラス付きの食堂完備

〇年１回のソフトボール大会、ボーリング大会に参加（希望者のみ

）

〇半年ごとに上司・役員・キャリアコンサルタントによる面談を実

施

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。