システムエンジニア/プログラマー/インフラエンジニア

“今が不安でも大丈夫。万全な研修とフォロー体制で、成長を支援します。”

私たち再春館システムは、社員を財（たから）と考え、大切な人財であるという理念の元、社員の成長を支援するための、新人研修やフォロー体制を完備しています。

これらのプログラムは、新入社員の意見を聞きながら、毎年更新を重ね、新入社員の皆さんにとって、より成果の出しやすいものへと進化しています。

今が不安でも大丈夫。少しでも「やってみたい」「話を聞いてみたい」と思ったら、是非エントリーしてみてください。

思わぬ発見、気づきに出逢い、再春館システムを通じ、自信をもってキャリアを築くことが出来ることでしょう。

新入社員研修

• 入社前研修

  不安なく、ご入社いただけるための研修となります。

  大きく2回（11月、翌年2月）に別けたカリキュラムとなり、ビジネスパーソンとして成長するために身につけておきたいマナーや、行動計画の作り方といったテーマを中心に、内定者相互のグループワークも交えた内容となります。

• 基礎研修

  技術面においては、プログラム開発の基礎、Java言語の基礎を学んでからのプログラミング実習、総まとめに架空のプロジェクトを想定した演習をおこないます。

  ITの勉強に不慣れな方にも理解が出来るよう、基礎から応用まで分かりやすく説明しますので、ご安心ください。研修の合間に確認テストをおこない、一人ひとりの進捗度を可視化し、常に研修講師が支援できるよう、フォローいたします。

  総まとめの演習ではグループに別れて、これまでに学んだ技術を活かしながら、成果物を作り上げ、最後に全員の前で発表をしていただきます。 そして、当社の基礎研修はプログラマとしての技術はもちろんのこと、「ビジネスパーソンとしてのコミュニケーションの取り方」についても、別途で実践の時間を設け、学んでいただきます。

  自分は「何がしたいのか？」を伝える＝「自分の考えを相手に理解してもらえるように話す能力」

  相手は「何がしたいのか？」を理解する＝「相手の話を聞いて、理解できる能力」

  このような考え方を身につけていただくための内容となります。

• スキルアップ研修

  IT業界は、ハイスピードで進化しています。成長を実感いただくためにも、日頃から学ぶということは欠かせません。お仕事をする上で、更に伸ばしていきたい部分、苦手と思える部分といったテーマに応じて、会場開催やオンラインでのセミナーや勉強会へ、参加することも可能です。

募集内容

職種

システムエンジニア／プログラマー/インフラエンジニア

採用人数

９名

対象学科

全学部全学科（文理不問）

初任給

大学院了： 225,000円

大学卒： 210,000円

短大/専門卒：195,000円

賞与・昇給

昇給：年1回(7月) 賞与：年2回

勤務地

東京、大阪、熊本

※希望を伺います

勤務時間

9:00～18:00

※プロジェクト都合等により変動する場合があります

休日

完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の休日、夏季休暇、年末年始、創業記念日等

※お客様先勤務条件等により変動する場合があります

加入保険

健康、厚生、雇用、労災

その他

退職金制度、資格取得報奨金、在宅勤務制度、地域手当、社外教育、e-ラーニング等

応募方法

【新卒採用に関するご質問等のお問い合わせ先】

再春館システム株式会社

人事採用担当

E-mail [email protected]

選考方法

面接２回

お電話でのお問い合わせ受付時間 平日10:00 - 18:00

03-5422-6911