新卒採用 総務・経理職

ハローワーク事業所名

株式会社 谷村建設

就業場所

〒941-0058

新潟県糸魚川市寺町１－６－３５ 本社

職種

職種解説

総務・経理職

仕事の内容

会社の間接部門を担う総務・経理部門の仕事です。

労務、法務、企画、購買、財務、予算管理、採用関係、ＨＰ更新など

変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15100-00020568

受付年月日

2026年3月5日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

糸魚川公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1510-000044-8

事業所名

カブシキガイシャ タニムラケンセツ

株式会社 谷村建設

所在地

〒941-0058

新潟県糸魚川市寺町１丁目６－３５

最寄り駅１

糸魚川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

従業員数

企業全体

114人

就業場所

60人

うち女性

10人

うちパート

0人

設立年

昭和30年

資本金

4,060万円

事業内容

総合建設業

土木、港湾、浚渫、建築、一般住宅等の設計・施工・監理

会社の特長

建設業では上越地区のトップランク企業です。土木建築共に高い技

術力と誠実な施工で高い評価をいただいております。港湾工事では

北陸から東北各県の港湾工事に携わっています。

法人番号

7110001021630

ホームページ

https://www.tanimura.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

総務・経理職

求人数

1人

仕事の内容

会社の間接部門を担う総務・経理部門の仕事です。

労務、法務、企画、購買、財務、予算管理、採用関係、ＨＰ更新など

変更の範囲：変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

自動車運転免許

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒941-0058

新潟県糸魚川市寺町１－６－３５ 本社

最寄り駅

ＪＲ・えちごトキメキ鉄道 糸魚川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

本社／敷地内禁煙（野外に喫煙室設置）

その他／喫煙室設置又は野外に喫煙室設置

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

228,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

228,500円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

214,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

214,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.50ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

2.00％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場有

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（労災上積保険）

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

26日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

お盆休み ８月１３～１５日、年末年始 １２月３０日

～１月３日 慶弔等特別休暇有り

年間休日数

126日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

5日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

筆記試験（その他）

書類提出先

〒941-0058

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒941-0058

新潟県糸魚川市寺町１丁目６－３５

最寄り駅

糸魚川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

コバヤシ トモヒロ

担当者

小林 智宏

電話番号

025-552-1800

ＦＡＸ

025-552-7876

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

試用期間：６か月

受付方法：電話、応募書類の郵送

「マイナビ２０２７」でもエントリーを受け付けています。

自社ＨＰ有り：ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｔａｎｉｍｕｒａ．ｃｏ．ｊ

ｐ

会社説明会：個別に受付、随時開催します。半日程度で会社説明、

本社フロア見学等を行います。

求人条件にかかる特記事項

賃金については、大卒／２２歳で設定。

その他手当について

• 通勤手当 私用車借上の場合ｋｍ／３０円 限度額５万円
• 家族手当 ５千円～
• 給与モデル 大卒、時間外５時間（平日残業等）

基本給 ２１４，５００円

時間外 ８，０２５円

【合計】 ２２２，５２５円（＋通勤手当）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

6人

令和6年度

3人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

5人

令和6年度

3人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

15.5年

従業員の平均年齢（参考値）

44.3歳

大卒・専門の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

社内新入社員研修６日、社外新入社員研修１日、メンタルヘルス講習、

交通安全講習、その他外部講習機関に参加

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得時に受験費用の他、教材費、専門校学費６０％を補助。

毎年の教育訓練計画により個々の能力にあった教育を実施。

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

人事考課制度を開示し、毎年１月に部門長と面談を実施。

各自の短期・長期目標を所属長と共に設定します。

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.4時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

2人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒