工事現場等の交通誘導

ハローワーク事業所名

株式会社 大優警備保障

就業場所

〒509-0206

岐阜県可児市土田５６６５－７

職種

職種解説

工事現場等の交通誘導

仕事内容

工事現場等にて活躍する交通誘導の仕事をお願いします。

・紅白旗や無線機等を使い、一般車両や歩行者を

円滑に誘導するお仕事です。

・工事車両を警笛や旗を使い、出入りや後進誘導をします。

・現場の最前線に立ちますので、迂回路の説明や

工事内容の説明など地域住民との触れ合いもあります。

・プロの警備員としての仕事をはじめるにあたり入社後、

法令で定められた研修教育を受けて頂きます。

変更範囲：変更なし

※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて

下さい。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21030-12111161

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

多治見公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2103-104080-6

事業所名

カブシキガイシャ ダイユウケイビホショウ

株式会社 大優警備保障

所在地

〒509-0206

岐阜県可児市土田５６６５－７

ホームページ

daiyu-keibi.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

工事現場等の交通誘導

仕事内容

工事現場等にて活躍する交通誘導の仕事をお願いします。

・紅白旗や無線機等を使い、一般車両や歩行者を

円滑に誘導するお仕事です。

・工事車両を警笛や旗を使い、出入りや後進誘導をします。

・現場の最前線に立ちますので、迂回路の説明や

工事内容の説明など地域住民との触れ合いもあります。

・プロの警備員としての仕事をはじめるにあたり入社後、

法令で定められた研修教育を受けて頂きます。

変更範囲：変更なし

※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて

下さい。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒509-0206

岐阜県可児市土田５６６５－７

最寄り駅

名鉄可児川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

建物内の駐車スペースの区画内

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業務法第１４条による

必要な免許・資格

免許・資格名

交通誘導警備業務検定２級

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,121円〜1,280円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,121円〜1,280円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり30円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

現場により就業時間が変動します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

休日にイベント警備があるときは希望者は出勤になる。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，その他（業務傷害保険）

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

33人

うち女性

3人

うちパート

6人

設立年

平成10年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

２０１８年に創立２０周年となる地域根付いた警備会社。可児市だ

けでなく、白川、下呂、犬山、小牧、名古屋など広い地域で今日も

当社の警備員が活躍しています。 画像情報あり

会社の特長

交通誘導・施設・葬祭場・花火大会・イベント・高速道路ＳＡ等の

車両と人の安全を守り、事故防止に努めます。

国家資格所有者が多数在籍。質の高い警備を実現します。

法人番号

5200001020377

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒509-0206

岐阜県可児市土田５６６５－７

最寄り駅

名鉄可児川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役社長

担当者（カタカナ）

ヤマウチ ヒサシ

担当者

山内 久司

電話番号

0574-23-1533

ＦＡＸ

0574-23-1532

Ｅメール

daiyu_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・無料駐車場あり

・制服は研修教育期間終了後に貸与します。

・社会人としての責任ある行動が強く求められる仕事です。

・交通誘導、雑踏２級、指数責資格保有者は階級手当支給

・検定資格を取得希望の方には資格取得費用全額を支給

・６０歳を過ぎてからの資格取得者の多数在籍します。

・２０代から７０代の方まで幅広く活躍中

・現場には原則社用車を使用します。

・運転免許が無い方は乗り合わせで現場に行きます。

・勤め上げた時の達成感の大きな仕事です。

・入社後、会社負担にて傷害保険に加入します。

・働き方により加入する保険や有給休暇日数は変わります。

＊オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、平成１０年に創立しました。

おかげさまで順調に発展を続け、今日では、可児市を中心に多治見

市・

美濃加茂市・富加町・坂祝町・御嵩町・八百津町・川辺町・七宗町

・

白川町・下呂市で営業活動しております。

愛知県では犬山市・扶桑町・小牧市・春日井市等で営業活動して

おります。

複雑化する社会情勢下、あらゆる企業にとって保安・警備は、

企業活動に専念するための大切な環境づくりのひとつです。

企業の繁栄を支える土木工事・建築工事現場の交通誘導業務、

また、商業施設・工場・倉庫等といった各種施設の出入管理施設

警備のほか、各種イベント警備・葬儀葬祭駐車場警備」も行って

おります。

株式会社大優警備保障では“地域社会に安全を”という企業理念

を掲げ、セキュリティのスペシャリスト集団として皆様の安全・

安心を、効果的かつ効率的なノウハウの基に実践し、地域社会の

発展に寄与する企業を目指す所存でございます。

何卒、今後とも一層お引立て、ご愛顧を賜りますようお願い申し

上げます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

制服貸与（装備品一式）、社内貸付制度（上限あり）、健康診断（

入社時、年１回）、検定資格取得補助、休憩室あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

年１０時間以上の現任研修があります

両立支援の内容

アルバイト可（警備会社勤務以外の方）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。