株式会社 人事労務管理研究所
未経験から始める社保などの手続きスタッフ
23 days ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
29 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 人事労務管理研究所
就業場所
〒460-0015
愛知県名古屋市中区大井町2-11
職種
職種解説
未経験から始める社保などの手続きスタッフ(社労士補助)
仕事内容
(詳細はインディードに記載あり)
先輩と一緒に、大手企業の入退社などの手続きを担当。
基本的には内勤のお仕事になります。
【主なお仕事】
・入退社等の社保、労保、労災手続
・外国人に関する雇用届出
・就業規則や社内ルールの作成、整備
・36協定などの労使協定手続き
・顧客との連絡調整、公文書送付など、
長期的には、就業規則や給与計算、労務相談などにチャレンジでき
ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
23020-62631361
受付年月日
2026年9月29日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
名古屋中公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
その他の専門サービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2302-224688-5
事業所名
カブシキガイシャ ジンジロウムカンリケンキユウジヨ
株式会社 人事労務管理研究所
所在地
〒460-0015
愛知県名古屋市中区大井町2-11
ホームページ
パート
パート
時間外労働なし
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
職種解説
未経験から始める社保などの手続きスタッフ(社労士補助)
仕事内容
(詳細はインディードに記載あり)
先輩と一緒に、大手企業の入退社などの手続きを担当。
基本的には内勤のお仕事になります。
【主なお仕事】
・入退社等の社保、労保、労災手続
・外国人に関する雇用届出
・就業規則や社内ルールの作成、整備
・36協定などの労使協定手続き
・顧客との連絡調整、公文書送付など、
長期的には、就業規則や給与計算、労務相談などにチャレンジでき
ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
パートから正社員の顧客担当実績有(直近3年以前)
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒460-0015
愛知県名古屋市中区大井町2-11
最寄り駅
東別院駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
健康経営の取り組みの一環で来客者にも敷地内禁煙を
お願いしています。
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ワード・エクセル等Office操作初級レベル。
社会保険労務士を目指している方、労務管理等事務経験、顧客担当
、営業経験、労働保険事務経験者優遇。
必要なPCスキル
ワード・エクセル・パワーポイント等Office基本操作。
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
例えば、9時~15時30分など、ご相談下さい。
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日以上
労働日数について相談可
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、時間単位年休あり。
年次有給休暇は試用期間経過後に前倒し付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
3人
就業場所
3人
うち女性
1人
うちパート
0人
設立年
平成12年
資本金
500万円
労働組合
なし
事業内容
社会保険労務士業・人事労務コンサルタント業。
関連会社として社会保険労務士法人労務管理センターがあります。
会社の特長
元労働基準監督官が開業した労働問題に強い社労士事務所。名古屋
老舗の大手企業や有名コンビニチェーンから一般の中小企業様まで
、幅広くご支援。産業カウンセラーなども在籍。
法人番号
2180001104061
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所
〒460-0015
愛知県名古屋市中区大井町2-11
最寄り駅
東別院駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒460-0015
愛知県名古屋市中区大井町2-11
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
面接選考時に交通費1,000円を支給
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
オオハシ
担当者
大橋
電話番号
052-331-0845
FAX
052-321-1125
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
プロとして、長く活躍できる環境を整えています。
【年50回以上の学びの機会】
・週1回、解雇や懲戒の判例を教材にした実践勉強会
・月1回2時間、代表自らが担当する実務ノウハウ勉強会
・2か月に1度、大手企業15社の人事が集まる労務研究会
各企業で起きたトラブル事例や対応例など生の事例を学びます。
・200冊以上の図書コーナーがあり、常に知識を身に着けられま
す。 ※パートさんは任意となります。
【健康経営】
社労士も体が資本。週3本のヤクルトを支給するなど体づくり
もサポートし、健康経営優良法人にも認定されました。
男性社員が1か月の育休を取得した実績もあります。
インタビューなど、詳細はインディードにありますので、ぜひご覧
ください。
<就業条件により各種保険は法定通り加入>
<有給休暇は就業条件により法定通り加入>
(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
名古屋市中区の、元労働基準監督官が創業した社労士事務所です。
「お客様にとってなくてはならない存在になる」をモットーに、グ
ループの社労士法人労務管理センターと共に企業を支えています。
私たちの強みは「労働問題の対応力」。
創業から60年、労働判例や顧問先で実際に起きたトラブル事例を
研究し続けてきました。懲戒処分やメンタルヘルス対応など、
難しい労務相談に対応できるのは、その学びを今も年50回以上の
勉強会や200冊以上の図書コーナーで、スタッフ全員が治験を
深めているからです。その積み重ねの証として、
従業員1000人以上の企業(上場企業を含む)、大手コンビニ加
盟店など約370社とお取引いただいています。
今のスタッフは全員、未経験からのスタートです。
「手続から始め、将来、社労士として活躍したい」
「懲戒処分などの労働問題を解決できるようになりたい」
「専門性を身につけ、地元で生活設計したい」
家庭との両立をしながら、将来、オールラウンダー型社労士として
、
地元、名古屋で活躍しませんか?
関連会社
関連会社1
社会保険労務士法人労務管理センター
職務給制度
なし
復職制度
なし
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
なし
階段の手すり
あり
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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