子どもたちのポカポカをつくる保育スタッフ(短時間)

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：看護師、准看護師、保育士

～【子どもたちの"ポカポカ"を、一緒につくる仲間を募集します～
「子どもを預かる」だけが、私たちの仕事ではありません。
株式会社リリフルは、「ワクワク」「ドキドキ」「ポカポカ」を合言葉に、子どもたち・保護者・地域へ笑顔の輪を広げることを目指している会社です。

＜リリフルだからできる保育＞
私たちが運営するのは、0～2歳児の小規模保育園です。
公立保育園に比べてスタッフ数が多いため、一人ひとりの成長や個性にゆっくり寄り添うことができます。
また、
・看護師常駐による体調不良児対応保育
・おむつなどの持参が不要な「手ぶら登園」
・ICTを活用した保護者との情報共有
・訪問保育や企業内学童など地域の子育てを支える事業

など、働く保護者が安心して子育てと仕事を両立できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
さらに、子育て支援講座、企業との連携事業、SDGs活動「マーブルクレヨンプロジェクト」など、保育園の枠を超えて地域づくりにも挑戦しています。

＜お仕事内容＞
0～2歳児の保育業務全般をお任せします。

【具体的には】
・子どもたちとの遊びや見守り
・食事、おやつ、午睡、着替え、排せつなど生活面のサポート
・子どもの成長記録や保護者とのコミュニケーション
・遊びや季節行事、イベントの企画・運営
・散歩や地域イベントへの参加
・保育環境の整備
・看護師・調理師との連携によるチーム保育
・食育や「ファミ育」など保護者支援への参加（希望・適性に応じて）

決められたことをこなすだけではなく、「子どもたちがもっと楽しめるには？」「保護者がもっと安心できるには？」を考えながら保育をつくる仕事です。

＜私たちが大切にしている保育＞
①子どもの"ポカポカ"をチームでつくる
私たちは、「保育士一人が頑張る保育」ではなく、「チームで子どもたちに向き合う保育」を大切にしています。
保育士だけでなく、看護師・調理師など、それぞれの専門性を持つメンバーが連携し、「子どもたちにとって今、何が一番良いのか」を一緒に考えています。
また、保育・食育・足育・発達支援・コミュニケーションなど、多方面の知識を積極的に学び、それぞれが学んだことを職員同士で共有しています。
一人の知識ではなく、みんなの知識を集めることで、子どもたち一人ひとりにとって最善の保育を実現しています。

②毎年同じではない保育
季節行事やイベントも、「去年と同じだから今年も同じ」ではありません。
「今年の子どもたちは何に興味があるだろう。」
「保護者も一緒に楽しめる企画にできないかな。」
「地域の皆さんにも笑顔になってもらえる方法はないかな。」
そんな会話が日常的に飛び交い、スタッフみんなでアイデアを出し合いながら形にしています。
リリフルでは、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。

③保育経験だけが強みではありません
現在活躍している保育士の多くは、保育以外の仕事を経験してきたメンバーです。
営業、接客、事務、サービス業など、さまざまな経験を持つスタッフが集まっているからこそ、
多様な価値観や視点を尊重し合い、「保育」という枠にとらわれない柔軟な発想で子どもたちと向き合っています。
経験年数よりも、「子どもたちのためにもっと良くしたい」という想いを大切にしています。

④働きやすさ
・小規模保育
・書類業務は必要最低限
・ピアノが苦手でも大丈夫
・スタッフそれぞれの得意を活かせる保育
・残業はほとんどなく、時間どおりに退勤
・休みが取りやすく、プライベートも大切にできる
・保育士・看護師・調理師のチーム保育
・大垣駅徒歩1分の好立地(タッチテラス保育所)
・給食と手づくりおやつもスタッフに好評

まずは園見学からでも大歓迎です。実際の子どもたちやスタッフの雰囲気を、ぜひ感じに来てください。

“ポカポカ”の輪を、一緒に広げましょう。

私たちリリフルは、“ワクワク”“ドキドキ”“ポカポカ”できる仕事を大切にしています。

子どもたちのために何かを考えるとき、まず “ワクワク”しながらアイデアを出す。

いざ始めると「うまくいくかな」「子どもたちはどう感じるかな」と“ドキドキ”もする。

でもその後、子どもたちが笑顔になる。それを見て保護者の方も笑顔になる。

地域の皆さまも笑顔になる。そして、私たちも笑顔になる。そのときに感じるのが“ポカポカ”です。

私たちは「おかげさま おたがいさま」の精神のもと、仲間を思いやり、お互いに支え合うチームワークを発揮しながら、
一人一人が自分らしく、自由に挑戦することで“ポカポカ”の輪を広げてきました。

その輪を、もっともっと広げていきたいと考えています。

私たちを起点として“ポカポカ”の循環をつくり、もっと明るく、もっと笑顔にあふれた地域にしたいと思っています。

私たちと一緒に、“ポカポカ”の輪を広げてくれる仲間を求めています。

求めている人材

保育経験よりも、人柄や想いを大切にしています。
当社の「ワクワク」「ドキドキ」「ポカポカ」に共感頂ける方を幅広く歓迎します。
※ブランクある方、都合に合わせて働きたいという方歓迎。
※週2日～、1日3時間からの勤務OK

• 一緒にワクワクを考えられる人（その先のドキドキ、ポカポカもともに考え、実践していける人）
• ギブの精神がある人・「おかげさま おたがいさま」の精神を大事にできる人
• 子どもが好きな人
• 子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方
• チームの連携を大事に出来る方
• 新しいことを学ぶことが好きな方
• アイデアを活かした保育に挑戦したい方
• ブランクがある方、保育現場が初めての方も歓迎

［歓迎条件］
・資格なくとも、子育て経験のある方を幅広く歓迎します。

※保育資格者、実務経験者歓迎。

［こんな方もぜひご応募ください］
・子育て中の方、時短勤務を希望する方もご相談ください

勤務時間詳細

7：30～9：30／15:00~18:00 で実働２～３時間で働ける方、大歓迎！
※週2日以上～
※ダブルワークOK！
※残業なし！持ち帰り書類なし！
※急なお迎えなどにも協力し合える体制を整えているため、シフト決定後の交代もOK！とても休みやすい環境です。

休日休暇

週休2日制（日曜＋月2日の希望休）

【年間休日121日】
・大型連休／GW、年末年始
・有給休暇／入社後6か月後に10日付与し、勤続年数により最大20日 ※法廷に則り年5日以上有給消化（有給所得率90％）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇あり

勤務地

〒5030923岐阜県大垣市船町

交通・アクセス

西大垣駅から徒歩12分 ／ 奥の細道むすびの地記念館 バス停より徒歩3分

給与詳細

基本給：時給 1100円 〜

年数・経験・取得免許を考慮の上、決定します。
※詳細は面談時にご相談ください

【上記とは別に支給される手当】
・通勤手当（当社規定による）
・処遇改善手当（労働時間・役職などによって異なる）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・交通費規定支給
・ロッカールーム、休憩スペースあり
・保育所、学童の利用可
・勤労者福祉サービス補助（映画・旅行などの優待）
・ユニフォーム貸与
・健康診断（年1回）
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・給食費補助（調理師スタッフによる栄養満点の給食が食べられます）
・資格チャレンジ制度あり（保育士、調理師免許の受験料を会社で負担）
・外部研修制度あり
・WワークOK

【会社について】
［保育所『タッチ』運営］0～2歳児を対象とした「タッチテラス保育所」、「ドリームタッチ保育所」を運営しています。
スタッフの約半数が異業種出身で、社会人になってから保育士資格を取得して活躍している方も多くいます。
いろいろな経験や価値観を持った仲間が集まることで、多角的な視点が生まれ、より良い環境づくりにつながっています。

【職場環境について】
「保育は自由」という考え方のもと、行事の内容やおやつのメニューまで、スタッフ自身が企画・提案できる環境です。実際に、スタッフの声から生まれた事業も多数。気づいたことや改善したいことがあれば、遠慮なく発言できる風土です。
代表とスタッフの間に、上下関係はありません。みんなが同じ想いを持ちながら、それぞれの役割を果たしていく仲間同士。日常の運営から新しい事業のアイデアまで、一緒に考えています。

【仲間について】
急な休みも気持ちよくカバーし合う「おかげさま、おたがいさま」の文化が根付いています。また、学ぶ意欲の高さもタッチのスタッフに共通する特徴です。
防災士や救命救急普及員の資格、食育や足育の知識など、それぞれ自主的に学び月1回の講座で保護者さまにも共有しています。与えることを楽しめる“ギブの精神”をもつ仲間が集っています。

【スタッフの声】

• 保育士／6年目

保育に「正解」はありません。この子にはどう関わるのが良いか、その都度みんなで知恵を出し合いながら、手探りで、その子に合わせた接し方を大切にしています。一般的な保育園では一律の対応になりがちな場面でも、リリフルでは子ども一人ひとりの特性に合わせた関わり方ができるのが特徴です。たとえば、食べるペースをその子に合わせてあげたり、眠くなった子は無理に食べさせずに休ませてあげたり。エプロンも、こぼさない自信があって「いらない」と言う子には、無理につけさせません。

そうした関わりの積み重ねが、子どもの成長実感にもつながっています。エプロンをつけなかった子は、自分の意思を受け入れてもらえたと感じるのか、こぼさないよう気をつけて食べるようになり、それを褒められることで、また少し自信を持てるようになる。ひとつひとつの小さな行為に、きちんと意味があるのだと感じます。

こうした姿勢を支えているのが、職場の信頼関係です。他の保育士の関わり方を見ているだけでも学びが多く、人との関わり方やチームワークの取り方など、日々の中で得られるものは尽きません。打ち合わせでもさまざまな意見が飛び交い、専門性の深い話にもお互い耳を傾け合える環境があります。スタッフの半数近くが社会人になってから保育士資格を取得しているため、それぞれ異なる経験を持ち寄れることも、子どもたちへの見方の幅を広げてくれています。

リーダーの目配り・気配りも行き届いていて、休憩の回し方も上手なため、残業や持ち帰りの仕事もありません。何を伝えても否定されず、みんなで一緒に考えていける環境は、居心地の良さそのものです。代表自身も「何でもやってみて」と背中を押してくれる人で、その懐の深い関わり方から学ぶことも多くあります。

職場環境

約半数が異業種出身で、OLやパティシエ、看護師、出身者など経歴はさまざま。子どもが好きという共通点のもと、専門性の異なるスタッフ同士が連携して日々の運営にあたっています。打ち合せでも様々な意見が飛び交い、それぞれの経験や視点を尊重し合える風土です。

選考プロセス

【選考フロー】

• 応募
• 書類選考（送信内容をもとに選考し、通過者には面接日時をご案内）
• 面接（1回）

仕事内容、働く環境、待遇など気になることは何でもお尋ねください。

• 内定

勤務開始日はご相談に応じます。