【契約社員】微細はんだ付け・配線加工

ハローワーク事業所名

株式会社 東興電機製作所 青梅工場

就業場所

〒198-0022

東京都青梅市藤橋３－３－５

職種

【契約社員】微細はんだ付け・配線加工／青梅【経験者歓迎】

仕事内容

• 作業手順書見ながら、微細はんだ付けや配線加工作業などをして

いただきます。作業を効率的に行える治具もあります。

• 経験者歓迎！最初は比較的簡単なはんだ付け作業や配線加工から

スタートし、慣れてきたら、顕微鏡を使ってはんだ付けしたり、さ

らに細い線材の加工をしていきます。経験を積むことで、作業が短

時間でできるようになり、より小さいものや、髪の毛ほどの細い線

材も扱えるようになるので、達成感もあり成長を実感できます。

• 電気関係などの製造に必要な基礎知識を身に付けられ、最新の製

品に携わることができます。

• 社内研修制度があり、またチームでのフォロー体制が整っていま

すので、安心して作業できます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13160-07530461

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

青梅公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電子応用装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1316-614853-4

事業所名

カブシキガイシャ トウコウデンキセイサクショ オウメコ

ウジョウ

株式会社 東興電機製作所 青梅工場

所在地

〒198-0022

東京都青梅市藤橋３－３－５

ホームページ

https://www.tokods.com/

正社員以外

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

【契約社員】微細はんだ付け・配線加工／青梅【経験者歓迎】

仕事内容

• 作業手順書見ながら、微細はんだ付けや配線加工作業などをして

いただきます。作業を効率的に行える治具もあります。

• 経験者歓迎！最初は比較的簡単なはんだ付け作業や配線加工から

スタートし、慣れてきたら、顕微鏡を使ってはんだ付けしたり、さ

らに細い線材の加工をしていきます。経験を積むことで、作業が短

時間でできるようになり、より小さいものや、髪の毛ほどの細い線

材も扱えるようになるので、達成感もあり成長を実感できます。

• 電気関係などの製造に必要な基礎知識を身に付けられ、最新の製

品に携わることができます。

• 社内研修制度があり、またチームでのフォロー体制が整っていま

すので、安心して作業できます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

６名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒198-0022

東京都青梅市藤橋３－３－５

最寄り駅

ＪＲ青梅線 小作駅 から 車１０分 または 小作駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

35分

就業場所に関する特記事項

ＪＲ青梅線小作駅～西東京バス「三ツ原西」バス停から徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

顕微鏡を使ってのはんだ付け作業のご経験

必要なＰＣスキル

作業日報に自分が作業した時間の入力ができる

ＰＣでメールのやり取りができる

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-311746

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

208,500円〜240,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

208,500円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・３５歳未満の世帯には住宅借上げ制度あり

（家賃上限：７０，０００円、半額会社負担）

・昇給・賞与は会社業績と本人の業務能力等の査定によ

る

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーによる。有休取得率：８０％（前年度実績）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

46人

就業場所

34人

うち女性

9人

うちパート

0人

設立年

昭和38年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

・医療機器／精密機器 製造組立、調整、検査

・超微細はんだ付け加工／配線加工

・Ｗｅｂユーザビリティテスト ・技術翻訳

会社の特長

創業６０年以上の安定した黒字経営の老舗企業。世界で活躍する超

微細配線加工技術を保有。（株）ミラプロ（半導体装置メーカー業

界第４位）のグループ傘下で、技術力と実績を礎として躍進中。

法人番号

3012401011547

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒198-0022

東京都青梅市藤橋３－３－５

最寄り駅

ＪＲ青梅線 小作駅 から 車１０分 または 小作駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

35分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職務経歴ある方職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒１８０－０００６東京都武蔵野市中町１－９－５

第一中央ビル４階 （株）東興電機製作所 総務部採用係

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部採用係

電話番号

0422-55-5055

ＦＡＸ

0422-55-5051

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 社長の理念は「雇用の維持と創出」。人を大事にしています。

• 仕事内容の補足

＊こつこつ、黙々と、ものづくりをするのが好きな方や、１つのも

のを作り上げることに達成感を感じる方にはとても向いているお仕

事です。

＊丁寧な仕事を大切にし、手先が器用な方や、ビーズアクセサリー

など小さいものを扱うのが好きな方にも向いています。

＊静かな職場環境で、仕事に集中できます。工場見学された方は

「今まで見学した中で、一番静かな工場です！」と驚かれます。

＊繰り返しの作業が多いので、自分の技術力や成長が明確にわかり

、地味な仕事ながら、達成感を味わえます。

• 働きやすさ

＊計画的に生産を進められる体制を整え、残業はほぼ無し／定時退

社が基本です！プライベートも充実でき、安心して長く働ける職場

です。

＊マイカー通勤ＯＫ、近隣駐車場を無料貸与。バイク通勤は不可。

・応募の際は事前連絡のうえ応募書類を送付してください。

・応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

本社

代表的な支店・営業所・工場等２

青梅工場

代表的な支店・営業所・工場等３

柏工場

関連会社

関連会社１

株式会社ミラプロ

関連会社２

エムエーティー株式会社」

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職後の復職可能

福利厚生の内容

・制服、安全靴貸与

・休憩室有り

・介護休暇・介護休業制度

・３５歳未満の一人暮らし世帯には、住宅補助制度有り

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人研修：基礎的な電気知識、機械知識などの社内

研修、外部機関を利用した研修を実施。

・フォローアップ研修、中堅社員研修：外部の研修で

、中堅社員研修を入社３～５年以上の社員を対象とし

て計画的に実施。

・その他：品質教育などを定期的に実施。

両立支援の内容

国の介護支援プランを利用して、介護休業の取得及び職場復帰、な

らびに介護休暇を取得できるよう整備しています。

年次有給休暇とは別に、必要書類を提出することで、要介護状態に

ある対象家族が１人の場合は９日／年、対象家族が２人以上の場合

は１８日／年の有給休暇を取得できます。

「要介護状態」とは負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害に

より、２週間以上の期間にわたり常時介護や世話を必要とする状態

をいいます。

介護休暇は、時間単位で、始業開始から連続、または終業時刻まで

連続して取得することができます。

介護休暇の対象家族の定義は３親等までで、同居、別居は問いませ

ん。お子さんの介護休暇を取得されている方もいます。

１年間とは４月１日から翌年３月３１日までの期間とし、新年度に

新たに付与されます。

例えば、朝、家族を病院に送っていくために２時間遅れて出社する

。又は、夕方、施設に迎えに行くために２時間早退するなどのよう

に、時間単位で取得できます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。