生活相談員トライアル併用

ハローワーク事業所名

医療法人 高生会

就業場所

〒612-0877

京都府京都市伏見区深草僧坊町４１

ケアコートふじのもり

職種

生活相談員（ケアコートふじのもり）トライアル併用

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅における「生活相談員」としての業務

です。

仕事内容は、ご入居前見学のご案内、入居開始以降のサービス管理

や相談支援、ご家族へのご連絡、受診同行などがあります。

主に管理者が行っていますが、４４部屋あるお部屋がほぼ満室とな

り、さらなるサービス強化のために必要なポジションです。

基本的に日勤帯でのお仕事になりますが、夜勤帯などにも対応して

くださる方、大歓迎です！

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-10996561

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2603-103612-2

事業所名

イリョウホウジン コウセイカイ

医療法人 高生会

所在地

〒612-0889

京都府京都市伏見区深草直違橋１０－１５７－２

ホームページ

https://www.i-kouseikai.com

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

生活相談員（ケアコートふじのもり）トライアル併用

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅における「生活相談員」としての業務

です。

仕事内容は、ご入居前見学のご案内、入居開始以降のサービス管理

や相談支援、ご家族へのご連絡、受診同行などがあります。

主に管理者が行っていますが、４４部屋あるお部屋がほぼ満室とな

り、さらなるサービス強化のために必要なポジションです。

基本的に日勤帯でのお仕事になりますが、夜勤帯などにも対応して

くださる方、大歓迎です！

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒612-0877

京都府京都市伏見区深草僧坊町４１

ケアコートふじのもり

最寄り駅

京阪本線 藤森駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

相談員としては未経験でも構いません。

介護現場での経験は必須です。

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー２級

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

介護福祉士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,000円〜255,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 5,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

月額＝年俸÷１２か月で試算

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

年俸制

2,700,000円〜3,060,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

＊勤務は（１）（２）から選択

＊実働８時間 休憩６０分

＊時間相談：可

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

４週８休のシフト制となっています。

年末年始・夏期休暇があります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

企業主導型保育園との連携あり

会社の情報

従業員数

企業全体

207人

就業場所

49人

うち女性

36人

うちパート

26人

設立年

平成6年

労働組合

なし

事業内容

診療所（整形外科・内科）・ケアマネ・通所介護・通所リハビリ・

訪問看護・訪問介護・サービス付高齢者住宅

会社の特長

クリニック３ヶ所、介護事業所１１ヶ所で、地域のみなさまのいき

いきとした生活を２０年以上お手伝いしています。

法人番号

8130005003853

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒612-0877

京都府京都市伏見区深草僧坊町４１ ケアコートふじのもり

最寄り駅

京阪本線 藤森駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ケアコートふじのもり

担当者（カタカナ）

ナカムラ マサノリ

担当者

中村 正典

電話番号

075-646-5376

ＦＡＸ

075-641-9799

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• トライアル雇用併用求人

トライアル雇用期間中、労働条件変更なし

・相談窓口をご利用下さい。安定所の紹介状が必要です。

• マイカー通勤の場合、駐車場はご自身で確保していただきます。

通勤手当として一部負担いたします。

（バイク、自転車は駐輪可）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

通所等における相談員業務は必須資格がありますが、当施設ではそ

の基準がありませんので、介護現場での経験さえあれば就くことが

できます。

また、入所施設で働きたいけれど、基本的に日勤帯でしかお勤めに

なれない方にもオススメです。

当施設はお住まいなので、ご入居者にとっても、スタッフにとって

も、お互いが家族のような存在となります。

その家族が安心して過ごしていただけるよう、一緒にサポートをし

てくださる方からのご応募をお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

14箇所

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

１）法人内勉強会

月１回、職員が講師となって行います。

多職種が集まる医療法人ならではの勉強会です。

外部から講師をお呼びすることもあります。

２）研修受講補助制度

外部研修の費用を補助する制度です。

３）資格取得支援制度

資格を取得するための費用助成や勤務相談を行っています。

４）職員家族受診優待制度

当法人のクリニックへ受診する際の優待制度です。

５）定期健康診断

協会けんぽ加入者の健診費用の補助制度です。

両立支援の内容

産休・育休取得の実績があります。

また、介護休暇等の規程もありますので、安心してお勤めいただけ

ます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。