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高齢者施設のサービス提供責任者

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高齢者施設のサービス提供責任者

株式会社メディホス

高齢者施設のサービス提供責任者

21 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

29 September 2026

What they need


仕事内容

  • 住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋(50室)」でのサービス提供責任者

・ご家族、ケアマネとの連絡、調整
・訪問介護計画書、手順書の作成(アセスメント、モニタリング含む)
・シフト表、ルート表の作成(※管理者と分担)
・実績の確認と請求業務(※管理者と分担)
・訪問介護員の教育指導
・訪問介護業務(同行も含む)
・その他、付随業務

応募資格

【必須資格】
・介護福祉士

【必須経験】
・サービス提供責任者としての就業経験が1年以上
(就業経験は合算でも構いません)

【年齢の制限】
・例外事由1号・65歳未満(定年のため)

勤務時間

[1]09:00〜18:00(実働:8.0時間、休憩:60分)
[2]17:00〜09:30(実働:15.0時間、休憩:90分)

平均所定労働時間:1ヶ月あたり168時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

【勤務時間補足】
・就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
夜勤:17:00~09:30(休憩90分)
※原則日勤のみとなります。
・変形労働時間制(1ヶ月単位)

休日・休暇

・4週8休シフト制
・年間休日:113日
・毎月希望休3日取得可能
(勤務シフトにつきましては、毎月中旬ごろを目安に
翌月の休み希望などがあれば希望を提出して頂き調整可能となります)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・夏季休暇:5月~10月の間で3日間
・冬季休暇:11月~4月の間で3日間

通勤情報

都営三田線「本蓮沼」駅・「板橋本町」駅徒歩約13分、東武東上線「ときわ台」駅徒歩約13分

給与

月給409,500円〜431,500円(固定残業代を含む)

【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり367,500円〜387,500円
固定残業代:1ヶ月あたり42,000円〜44,000円
固定残業時間:1ヶ月あたり15時間分
※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり

【給与補足】
月給内訳
・基本給:222,500円~242,500円
・職能手当:25,000円
・職務手当:15,000円
・資格手当:10,000円
・地域特別手当:15,000円
・処遇改善手当:60,000円
・東京都居住支援特別手当:20,000円
※週の労働契約時間が20時間以上の方が対象となります。
・固定残業代(15時間分):42,000円~44,000円
・夜勤手当:10,000円/回(深夜割増含む)
※夜勤は原則ありませんが、シフト及び
人員状況により対応することが稀にあります。

待遇

・交通費支給
・バイク通勤OK
・研修あり
・資格取得支援あり
・退職金あり
・制服あり
・管理職・マネジャー採用
・女性管理職登用あり

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり)

応募方法

【選考の流れ】
・書類選考(メールまたは郵送にて送付)

・面接(1回)※施設にて実施

・内定

・入社手続き

・入社(おめでとうございます)

※応募前の職場見学可能
※入社日調整可能
※通常は、応募から入社までは1か月程度を見込んでおります。

【問い合わせ先メールアドレス】
[email protected]

担当

採用担当

応募先電話番号

03-6712-4800

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  • メディホスとはどんな施設

メディホスは「医療支援型住宅」で、終末期やがん・難病の方のための医療特化型施設です。
24時間体制で看護師や介護士が連携してケアを提供し、訪問診療医や近隣の医療機関とも連携しながら、看取りまで含めたケアを提供しています。

  • メディホスの名前の由来

メディホスとは「メディカル&ホスピタリティ」の略です。
「ホスピタリティ精神を大切にし、病院でもご自宅でもない第3の場所としてどのような状態でも安心して、その人らしく暮らせるよう生活を支えていくことを目指す」という想いが込められています。

  • メディホスの介護職の魅力

医療介護士制度(社内資格制度)を導入して、介護職でありながら高い知識を身に付けられる環境があります。

  • メディホス板橋の特徴及び魅力

株式会社メディホスでは東京都初施設の開所となります。
オープニングスタッフなので、新規のメンバーと施設を作りあげていく魅力がございます。

  • 私たちの会社の財産は、働く人(皆様)です

私たちは「人財の成長こそが、会社の成長である」と考え、社員一人ひとりが安心感と誇りを持って成長できる組織作りを行っています。その取り組みのひとつが、研修制度や資格取得支援。一人ひとりが自己実現するためのサポートは惜しみません。ここでの経験が、あなたの未来をさらに豊かにするものになることをお約束します。

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