システムエンジニア・プログラマ

ハローワーク事業所名

株式会社ジェイ・クリエイション

就業場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田２－１５－９ Ｔｈｅ Ｋａｎｄａ２８２

職種

システムエンジニア・プログラマ（開発経験３年以上）

仕事内容

【Ｊａｖａ／．ＮＥＴ／Ｃ＃／Ｃのいずれかの開発】

ＢｔｏＢ向け／元請案件／社内開発メイン

・基本設計、詳細設計、製造、テスト

・金融、エコエナジー、物流、製造など業界は様々

・１チーム２～３０名程度

＊入社後はＥーＬｅａｒｎｉｎｇでの技術研修、マネジメント研修

、階層別研修などを無料で受講可能

＊資格取得報奨金制度あり。会社が指定した資格に合格した際に受

講料と報奨金を支給

（変更範囲：会社の定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-82626461

受付年月日

2026年8月1日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-557981-1

事業所名

カブシキカイシャ ジェイ・クリエイション

株式会社ジェイ・クリエイション

所在地

〒101-0047

東京都千代田区内神田２－１５－９ Ｔｈｅ Ｋａｎｄａ２８２

ホームページ

https://www.jcreation.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

システムエンジニア・プログラマ（開発経験３年以上）

仕事内容

【Ｊａｖａ／．ＮＥＴ／Ｃ＃／Ｃのいずれかの開発】

ＢｔｏＢ向け／元請案件／社内開発メイン

・基本設計、詳細設計、製造、テスト

・金融、エコエナジー、物流、製造など業界は様々

・１チーム２～３０名程度

＊入社後はＥーＬｅａｒｎｉｎｇでの技術研修、マネジメント研修

、階層別研修などを無料で受講可能

＊資格取得報奨金制度あり。会社が指定した資格に合格した際に受

講料と報奨金を支給

（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒101-0047

東京都千代田区内神田２－１５－９ Ｔｈｅ Ｋａｎｄａ２８２

最寄り駅

神田駅・小川町駅・淡路町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩７分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

隔離された喫煙コーナーあり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

【下記いずれかに該当する方】

・何らかの言語での開発経験３年以上

・Ｊａｖａ開発経験２年

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-305122

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,000円〜405,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

197,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 26,000円〜55,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 家族手当

配偶者 ５，０００円

対象の子１人 ＋５，０００円

２人 ＋１５，０００円

３人以上 ＋２０，０００円

上限額 ８５，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

45,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

17日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜18時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

16時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的仕様変更等の場合、年６回を限度として、月７５時間まで、

年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

特別休暇（年３日）※リフレッシュ休暇、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金，確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

150人

就業場所

150人

うち女性

35人

うちパート

2人

設立年

平成9年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

• マイグレーションサービス
• 一部上場企業へシステムの企画・提案・開発
• ＢｔｏＢ、ＢｔｏＢｔｏＣのシステム開発

会社の特長

取引先は一部上場企業が中心で、自社独自のサービスプロダクトが

好調です。一致団結し開発にあたる事によりこれまで大規模案件含

めすべての案件が成功を収めています。持ち株制度あり。

法人番号

2010001065535

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田２－１５－９ Ｔｈｅ Ｋａｎｄａ２８２

最寄り駅

神田駅・小川町駅・淡路町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

技術経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田２－１５－９ Ｔｈｅ Ｋａｎｄａ２８２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

性格診断テスト

担当者

課係名、役職名

経営管理部

担当者

採用担当

電話番号

03-3527-1227

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 特徴：社内開発が中心の為、案件の合間に長期休暇が取りやすい

環境です。ＩＴ業界１の自社独自マイグレーションサービスを持

ち豊富な実績と専門性の高い開発ノウハウを武器に成長を続けて

おります。

• 社風：社内イベントが豊富で仲が良く仕事ではチーム一丸となっ

て開発を行います。上司との距離も近いため希望する仕事や役回

りを聞かせていただければ配属考慮します

• 服装：自由です。Ｔシャツ、ジーンズの社員もいます。
• テレワーク（在宅勤務）・時差出勤制度を導入しています。

＊質問等がなければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け

た上で履歴書・技術経歴書・紹介状をお送りください。

＊郵送の場合は所在地（千代田区内神田）宛

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 特徴：ＩＴ業界１の自社独自マイグレーションサービスを持ち

豊富な実績と専門性の高い開発ノウハウを武器に成長を

続けております。

大手上場企業等のお客様からの元請案件が９割のため

上流～下流工程に携わることができます。

• 社風：月に一度１ｏｎ１ミーティングがあり、普段から話しやす

く、働きやすい環境です。

• 服装：自由です。Ｔシャツ、ジーンズの社員もいます。

年商

令和8年

30億円

令和7年

21億7,000万円

令和6年

20億円

関連会社

関連会社１

ＮＳホールディングス株式会社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

過去、やむを得ない事情により弊社を退職した方に向けてジョブリ

ターン制度を導入しております。

福利厚生の内容

・インフルエンザ予防接種制度

・フリードリンク制度

・資格取得支援制度

・社宅制度

・奨学金代理返還制度

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・部活動補助

※正社員以外の方の場合、以下は該当しません。

・資格取得支援制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

両立支援の内容

• 家庭と仕事の両立支援推進企業認定

定期的に従業員満足度調査を行い、

従業員の声を活かした職場環境づくりに取り組んでいます

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。