理学療法士【管理者】(理学療法士)

きらめき訪問看護リハビリステーション練馬【2026年冬オープン予定】の理学療法士【管理者】（理学療法士）求人（正職員） 【最終更新2026/09/09】

【月給41.5万円～×土日祝休み】原則訪問なし／年間休日125日／残業月10時間以下／管理者未経験歓迎／30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも手厚くサポート

理学療法士としての経験を活かして、「現場を支える側」へ。

これまでの臨床経験を活かして、次のキャリアへ進みたい。
管理者には興味があるけれど、マネジメント経験がなく不安。
訪問もしながら管理業務まで抱える働き方は避けたい。

きらめき訪問看護リハビリステーションのリハ管理者は、
スタッフ・ご利用者様・事業所のマネジメントが中心。
原則として通常の訪問業務はありません。

30事業所を展開してきた運営ノウハウと、
本社・エリアマネージャーによるサポート体制があるため、
管理者未経験からでも挑戦できます。

きらめきの管理者が選ばれる理由
月給41.5万円～／経験・実績に応じて収入アップ
年間休日125日／土日祝休み
原則訪問なし／マネジメント・事業所運営に集中
管理者未経験歓迎／30事業所の運営ノウハウを活かした教育体制
OJT・キャリアアップ研修／管理者業務のマニュアル・判断基準を完備
エリアマネージャー・本社が事業所運営をバックアップ
請求業務等は事務スタッフと分業／管理業務に集中しやすい体制
管理者からエリアマネージャー・本部職などへのキャリアアップも可能

管理者未経験からでも始められる理由

①30事業所の運営ノウハウを活かした「管理者育成」

「管理者＝一人で事業所を背負う」という体制ではありません。

これまで30事業所を展開する中で蓄積してきた運営ノウハウをもとに、
管理者業務の進め方や判断基準を整備しています。

【入職後】OJT・キャリアアップ研修
【ノウハウ完備】管理者業務のマニュアル・判断基準を整備
【独り立ち後】エリアマネージャーへ随時相談可能
【本社連携】事業所だけで解決せず、本社部門とも連携

リーダー・主任・管理職の経験がない方でも、
これまでの理学療法士としての経験を活かしながら、
段階的に管理者業務を身につけられます。

②原則訪問なし。管理者業務に集中できる

管理者の主な役割は、リハビリスタッフのマネジメント、
ご利用者様の管理、多職種との連携、事業所運営です。
原則として通常の訪問業務はなく、
ご利用者様の状況把握やスタッフ教育等を目的として、必要に応じて同行します。

また、請求業務等は事務スタッフと分業。
「通常訪問をこなしながら、空いた時間で管理業務」という働き方ではなく、
管理者として事業所運営に向き合いやすい体制を整えています。

③理学療法士としての経験そのものが、管理者としての強みになる

管理者経験だけを重視しているわけではありません。

これまで経験してきた、

• 後輩指導・新人教育
• リーダー業務
• リハビリ計画・目標設定
• 医師・看護師・他職種との連携
• ご利用者様・ご家族との調整

こうした経験も、訪問看護ステーションのリハ管理者業務に活かせます。
理学療法士として培った経験を、
「自分がリハビリを提供する」だけでなく、
「スタッフや事業所を支える」仕事へ広げられるポジションです。

④土日祝休み。管理者になっても働き方を大きく崩さない

年間休日125日、土日祝休み。
管理職になったからといって、
長時間勤務を前提とした働き方を目指しているわけではありません。

専用アプリ・AIによる業務効率化に加え、
事務スタッフ・エリアマネージャー・本社との分業・連携によって、
管理者一人に業務が集中しない組織づくりを進めています。

地域の訪問リハビリを「支える側」へ
「住み慣れた自宅で、その人らしく暮らしたい」
というご利用者様の想いを実現するためには、
訪問するスタッフだけでなく、そのスタッフが安心して働ける事業所づくりも欠かせません。

スタッフを支え、チームをつくり、地域に必要とされる事業所を育てていく。
これまで培ってきた理学療法士としての経験を、
より多くのご利用者様とスタッフを支える力へ変えられる仕事です。

【募集職種】

理学療法士【管理者】（理学療法士）

【仕事内容】

#脳血管リハビリ #呼吸器リハビリ #難病リハビリ #運動器リハビリ #心臓リハビリ #がんリハビリ #新規オープン #オープン3年以内
リハビリ部門の管理者として、
スタッフのマネジメントや事業所運営を中心にお任せします。

＜主な仕事内容＞

• リハビリスタッフのマネジメント・育成
• スタッフの訪問スケジュール・ルート管理
• ご利用者様の状況・サービス提供状況の管理
• 新規依頼の受付・調整
• ケアマネジャー等の関係機関との連携
• 営業活動の管理・計画
• 事業所運営に関する計画・実行

＜管理者の働き方＞

• 原則として通常の訪問業務なし
• スタッフ教育やご利用者様の状況把握等、必要に応じて同行
• 請求業務等は事務スタッフと分業
• エリアマネージャー・本社と連携して事業所を運営

「通常訪問をこなしながら、空いた時間で管理業務」という働き方ではありません。
スタッフ育成や事業所運営など、
管理者としての業務に集中しやすい体制を整えています。

管理者未経験の方も、OJTや管理者向け研修、
業務マニュアルを活用しながら段階的に業務を身につけられます。

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション #訪問リハビリ

【給与】

【正職員】月給 415,715円 〜 532,143円

【給与の備考】

＜給与＞
月給415,715円～532,143円

※固定残業代40時間分（98,980円～126,701円）を含みます。
※40時間を超過した場合は別途時間外手当を支給します。
※経験・能力等を考慮し決定します。
※前職給与についても、ご経験・実績等を踏まえてご相談いただけます。

給与には40時間分の固定残業代を含みますが、
40時間の残業を前提とした働き方ではありません。

管理者は原則として通常の訪問業務を行わず、
事務スタッフ・エリアマネージャー・本社との分業や連携により、
管理業務に集中しやすい体制を整えています。

＜試用期間＞
3か月
※期間中の条件変更なし

＜支給される手当＞

• 役職手当
• インセンティブ（毎月支給）
• 時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
• 祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）

＜賞与・昇給＞

• 賞与：年2回
• 昇給：年1回

＜モデル年収＞

• 事業所管理者

年収例：580万円～

※実際の給与は経験・実績・役割・各種手当・評価等により異なります。

管理者は原則訪問なしのため、通常訪問を多くこなすことを前提とせず、
役割・実績・各種手当等を収入へ反映する給与設計です。

詳細は応募または見学時に、
ご経験やご希望をもとに給与シミュレーションをご案内します。

【待遇】

#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能 #年収500万円以上可能

• 各種社会保険完備
• 交通費全額相当支給
• 制服貸与
• 電動アシスト自転車貸与（出退勤・私用での使用可能）
• スマートフォン・ノートPC貸与
• 研修会・学会参加費全額相当補助
• 病児保育費用半額補助
• インフルエンザ予防接種全額補助
• 資格取得支援制度
• 表彰制度
• 退職金制度
• 再雇用制度（上限70歳）
• 屋内禁煙
• 入社祝い金支給

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
＜管理者未経験でも安心の教育・サポート体制＞
管理者経験は問いません。
30事業所の運営で培ってきたノウハウをもとに、
管理者として独り立ちできるまでサポートします。

• 経験に応じたOJT
• 他事業所での研修
• 管理業務のマニュアル・判断基準を完備
• 既存管理者へ相談できる体制
• エリアマネージャーによる運営サポート
• 本社各部署によるバックアップ
• 研修会・学会参加費全額相当補助
• 資格取得支援制度

「管理者だから一人で判断する」のではなく、
事業所・エリアマネージャー・本社が連携して支える体制です。

スタッフ管理や事業所運営についても、
これまで蓄積してきた運営ノウハウを活用できるため、
管理者未経験からでも段階的に業務を習得できます。

【勤務時間】

#残業ほぼなし
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

• 月曜日～金曜日
• 時間外労働：月平均10時間以下

給与には40時間分の固定残業代を含みますが、
40時間の残業を前提とした働き方ではありません。

管理者は原則として通常の訪問業務を行わず、
事務スタッフ・エリアマネージャー・本社との分業・連携により、
管理業務に集中しやすい環境を整えています。

【休日】

#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
＜年間休日125日＞

• 完全週休2日制（土日祝休み）

【長期休暇・特別休暇】

• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇（年2日分お好きな日に取得可能）
• 年次有給休暇（前借／時間単位で取得可能）
• 産前産後休暇
• 育児・介護休業
• 子の看護等休暇
• 養育両立支援休暇
• 慶弔休暇

年次有給休暇は入社直後から前借りとして取得可能です。
また、午前・午後だけでなく1時間単位でも取得できます。

【応募要件】

#学歴不問 #見学相談可

• 理学療法士（PT）免許
• 臨床経験5年以上

※訪問リハビリ経験不問
※管理者経験不問

【歓迎要件】

• これまでの臨床経験を活かして、管理者へキャリアアップしたい方
• 後輩指導・新人教育・リーダー業務などの経験がある方
• スタッフの育成やチームづくりに興味がある方
• 多職種と連携しながら業務を進めてきた方
• 事業所運営やマネジメントに挑戦したい方
• 在宅医療・地域リハビリテーションに興味のある方

訪問リハビリ・管理者経験は問いません。
これまで培ってきた理学療法士としての経験を活かし、
「自分がリハビリを行う」だけでなく、
スタッフや事業所を支える側へキャリアを広げたい方を歓迎します。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※面接日・入社日は柔軟に調整できますので、
すぐに入職するのが難しい方でもお気軽にご応募ください！

《あなたに合った給与シミュレーション》
見学面談や面接では、ご経験やご希望の働き方を確認したうえで、
訪問件数・各種手当等を含めた給与シミュレーションをご案内します。
入職後の働き方や収入を具体的にイメージしていただいたうえで選考を進められます。

《WEB面接・見学などご相談ください》
面接はzoom等を用いたリモートでも可能です。
ご希望の場合は遠慮なくご相談ください。

まずは、面接ではなく見学面談、お話からでも歓迎です。

ご希望の形で進めることが可能ですので、
どうぞお気軽にご連絡ください。

【法人・施設名】

きらめき訪問看護リハビリステーション練馬【2026年冬オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 理学療法士（理学療法士）（正職員） / 正看護師【管理者】（看護師/准看護師）（正職員） / 理学療法士【管理者】（理学療法士）（正職員） / 作業療法士（作業療法士）（正職員） / 看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト）

【アクセス】

#駅近(5分以内)
東京都練馬区桜台
西武有楽町線 練馬駅 徒歩10分

都営大江戸線 練馬駅 徒歩10分

西武池袋線 桜台駅 徒歩11分

【設立年月日】

2026年冬

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ

【営業時間】

平日 8:30 ~ 17:30

【休業日】

土曜日・日曜日・祝日

【交通手段】

電動アシスト自転車