大型リハビリデイサービス ポパイ 秦野（正社員）【2026年9オープン】

神奈川県秦野市

更新日：2026年9月29日

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜オープニングスタッフ＞

【2026年9オープン】＜入社手当あり＞頑張りを明確に還元します 神奈川県内の福祉事業拠点数No.1のエフィラグループが運営する大型リハビリデイサービス 《未経験・ブランクOK》

• 求人情報

求人職種:

准看護師 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

〈主な業務内容〉
集団リハビリ実施（体操指導）
個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）
書類作成
利用者様の送迎（運転免許必須）
など
その他必要に応じて看護師にしかできない業務
【応募要件】
正看護師または准看護師及
自動車運転免許 （AT限定可）【運転業務必須】
※未経験・ブランク可

シフト:

08：00～18：00の間のシフト制
※1ヶ月単位の変形労働制（週40時間）
※土日休み

休憩時間:

60分（法定通り）

給与(常勤):

月給320,000円
基本給216,825円
諸手当103,175円
[諸手当内訳]:
定額時間外手当 53,175円
33時間分/超過分は別途支給
資格手当 40,000円
初期成果給 10,000円
※金額は経験・能力を考慮して決定します。
【備考】
入社手当
給与改定年2回
成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
交通費別途支給（上限30,000円/月）
ガソリン代・駐車場代補助あり（社内規定あり）
※車・バイク通勤可
どうやったら評価され、給与が変わるかが明確に決まっています。年2～3回の給与改定の機会があることや、インセンティブがあることで1年目から給与UPが可能です！
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的にや給与制度や水準等を見直しています。
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

待遇・福利厚生:

神奈川県外への転勤なし
副業可
各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
資格取得支援制度
キャリアコース選択制度
社内公募制度
選択型人事制度（FA制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
家族利用手当
コミュニケーション費補助
サークル活動支援制度
スポーツ観戦チケット配布
社員紹介制度
永年勤続手当
退職金制度
結婚・出産手当
自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断
全社全面禁煙
定年66歳（再雇用制度あり）

休日・休暇:

有給休暇（法定通り）
年末年始休暇
産休・育休（取得実績あり ）
介護休業
特別休暇（慶弔休暇を含む）

教育制度:

【エフィラグループの教育制度】

1. 充実の〈研修制度〉
2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
   〈詳細〉
4. 研修制度
   エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
   例）
   一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと）
   管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと）
   など
5. 資格取得支援制度
   無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！
   例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
6. キャリアコース選択制度
   「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
   このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
   ※選択型人事制度（FA制度）
   生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。
   例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど

試用期間:

試用期間6ヶ月（条件の変更なし）

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

備考:

【エフィラグループの特徴】

1. 「何をするか」よりも「誰と働くか」
   働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます
   質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生など、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のエフィラワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！
3. キャリアアップのチャンス大
   年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
   グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！
   「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です！ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい

【大型リハビリデイサービスポパイとは】
機能訓練と社会交流を同時に提供する新しいモデルのデイサービスです。
午前・午後それぞれ最大150名が参加できる県内最大級の訓練環境を整備。
スポーツジムの設備を活用した運動プログラムに加え、
コミュニティサロンとして買い物支援・相談会・交流イベントを実施します。
また、ウォーターベッド8台によるリラクゼーション、
移動スーパーやキッチンカーの誘致、スマホ相談会、インソール制作など、
生活機能の維持・向上を多角的に支援します。
少人数で効率的に運営できる仕組みを導入しており、
スタッフは専門性を活かしながら無理なく働ける環境です。
【大型リハビリデイサービス ポパイを運営しているエフィラグループ株式会社とは】
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、
地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。
地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。
年間約150％の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富にあります。
新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等常に新しいプロジェクトが動いています。
型にはまらない環境で、あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。
《求人のおすすめポイント》

1. 明るく元気なスタッフ多数！わからないこと、困っていることがあっても、一緒に考えてくれる仲間がいます。
2. 自分次第でキャリアアップ可能！店舗展開していくために活躍の場を広げることができたり、マネージメントの勉強も可能です。
3. やりがいにつながる！自動的に利用者様が次々と来るわけではないので、自分が行っているサービスの質によって利用者様の満足度が上がったり、利用者様が増えていることが実感できます。
4. 変形労働時間制採用で残業はほとんどなし！遅くなってしまっても直近の日で調整してきちんと休んでいただけます。
5. 子育て中の女性スタッフも活躍！育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など無理せず働ける工夫があります。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。
   【こんな方と一緒にはたらきたい！】
   人と接するのが好きな方
   自発的に行動できる方
   一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
   チームで仕事を進めることが得意な方
   リハビリを通してご利用者様を笑顔にしたいという熱く、しなやかな想いを持っている方
   学ぶ意欲があれば、未経験でも関係ありません。経験・未経験に関わらず、「やってみたい」という想いを大切にしています。
   他スタッフと協力して、よりよい拠点を作っていきましょう！
   人物重視の採用を行っているので、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、相手の立場に立って柔軟に物事を考えられる方大歓迎！
   前向きで明るい仲間と一緒に、楽しく働いてみませんか？

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜オープニングスタッフ＞

• 応募・選考について

採用の流れ：

応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。
【１.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。
【２.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。
【３.面接】
基本的にオンラインで実施いたします。
※直接面接をご希望の方はご相談ください（ご希望に沿えない場合もございますのでご了承ください）。
【４.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

大型リハビリデイサービス ポパイ秦野

施設形態:

デイサービス・デイケア

所在地:

デイサービス・デイケア
〒257-0011神奈川県秦野市尾尻494-2

最寄駅:

小田急線秦野駅徒歩11分

交通アクセス:

小田急線 秦野駅から徒歩で11分

受動喫煙防止装置:

全社全面禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]