当社製品の施工における、建設業及び施工現場の安全管理推進担当者/完全週休二日制/施工管理(建築)

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・建設業に関わる業種・業態での業務経験を通じて、施工現場管理、労働安全衛生に関する知識を有する方
（施工管理技士資格を保有している、又、チームリーダーや管理者・責任者の経験があれば、なお良い）
・建設業法など関連法規の知識や、現場災害に関するリスクや対応策を有している方
・オフィスアプリケーション（Excel、Word、PowerPoint、Outlook 等）を活用して資料作成し、関係者に対し適切に報告・伝達ができる方
【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを重んじ、メンバーや関係者と快活なコミュニケーションが図れる方
・業務に対し、自ら考え、創意と工夫をもって積極果敢に挑める方
・部門内のみならず、営業、設計、施工管理など関連部門との調整・交渉ができる方
・トラブルや課題に対しても、解決に向けて前向きに能動的に動ける方

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仕事内容

【東京】当社製品の施工における、建設業及び施工現場の安全管理推進担当者
【仕事内容】

• 「食と空気」のインフラを支え、人々の生活に不可欠な「24時間365日の当たり前」を守る高い社会貢献性

• 担当業務と役割

全国の施工協力会社を含む、社内全域に対する施工現場管理とガバナンス、指導
・労働災害の未然防止と重点リスクの排除、安全衛生管理の品質向上と、関連部門における自走の支援・指導
・建設業法等関連業法に関する法令遵守の徹底管理・指導

• 具体的な仕事内容

【入社時】
・押上本社にて担当者と一緒に、営業部門に対する建設業安全管理推進、及び、現場安全衛生管理推進（運用ルール周知徹底・実行状況の見届け等）のフォローを行って頂きます。
・上記同様に、支店を含む営業部門への建設業管理の適正チェックと指導のフォローを行って頂きます。
・首都圏支店工事物件の安全衛生パトロールによる現場指導のフォローを行って頂きます。

【将来的】
・上記業務を個人のミッションとして推進し、会社・部門・支店に対して提言・提案出来る人材として活躍頂きたい。

• この仕事を通じて得られること

建設業法・労働安全衛生・産廃関連を含む施工現場管理は、当社のような事業体では成長戦略として欠くことのできない重要なミッションです。
自ら関わるアクションによって、数百社／数千人の協力業者を含む全国の施工現場の安全とコンプライアンスが保たれ、企業価値を高めることができる
というのが大きな魅力です。
また、社内の各部署や全国支店の連携を通じて、技術力だけでなく、調整力・交渉力・問題解決力といった総合的なビジネススキルを身につけることができます。
OJTのみならず、支援制度を活用した資格取得で専門知識も習得でき、施工管理のプロフェッショナルとしてスキルを高められる環境です。
自身の対応が、現場で働く人々の士気を突き動かし、企業としての市場価値を上げる事に直結するため、やりがいを実感できる場面が多くあります。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
600万円～950万円
【待遇・福利厚生】
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

【勤務地】
東京都墨田区 押上駅よりすぐ

【勤務時間】
9:00～17:30 (所定労働時間：7時間45分、休憩：45分)フレックスタイム勤務 (コアタイムなし)オフィスフリー勤務制度在宅勤務モバイルワーク（直行直帰制度）
【休日休暇】
・年間休日日数：毎年127日程度(年間カレンダー労使協定)
・完全週休2日制(土日祝日)
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 等
・年次有給休暇 25日（1年目は入社月により3?22日、2年目以降25日付与）
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選考について

会社情報

【事業内容・会社の特長】
製品開発・販売・施工・アフターサービスまで一気通貫した価値提供でお客さまの事業成長を支える
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