新卒採用 就労継続支援事業所支援員

ハローワーク事業所名

株式会社 ｍａｋｅ ｂｅｔｔｅｒ

就業場所

〒923-0965

石川県小松市串町３５－１７※（株）大和 敷地内

（株）ｍａｋｅ ｂｅｔｔｅｒ

就労継続支援Ａ型 やまとと 就労移行支援 やまととプラス

職種

職種解説

就労継続支援事業所支援員

仕事の内容

誰もが自分らしく主体的に暮らしていくための一助となることを

ミッションに掲げ、障がい者の就労支援を行います。

『十人十色の能力を発掘し、自らはもちろん、他者の倖せに貢献する

機会と場を創造する』というモットーのもと、個々の特性や可能性を

尊重し、それを社会の中で活かす仕組みを築いています。

利用者さんの製造作業時に声掛けや指導、送迎など行い、主に社会人

としてのマナー、仕事への向き合い方を中心に一般企業の中で働く

障がい者の仕事を支援します。

《業務の変更範囲：会社の定める業務》

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17020-00055068

受付年月日

2026年3月18日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

小松公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（０９食料品製造業）

会社の情報

事業所番号

1702-615104-2

事業所名

カブシキガイシャ メイクベター

株式会社 ｍａｋｅ ｂｅｔｔｅｒ

所在地

〒923-0965

石川県小松市串町３５－１７

最寄り駅１

粟津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

従業員数

企業全体

50人

就業場所

8人

うち女性

6人

うちパート

2人

設立年

令和3年

資本金

300万円

事業内容

障害者総合支援法に定められた障害福祉サービス「就労継続支援Ａ

型」を提供する事業所

会社の特長

グループ会社である「大和」食品製造業と提携して、豊富な作業を

提供している就職先また、次のステップアップ先として、ゴールの

見える支援を提供していく。

法人番号

7220001024143

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

就労継続支援事業所支援員

求人数

2人

仕事の内容

誰もが自分らしく主体的に暮らしていくための一助となることを

ミッションに掲げ、障がい者の就労支援を行います。

『十人十色の能力を発掘し、自らはもちろん、他者の倖せに貢献する

機会と場を創造する』というモットーのもと、個々の特性や可能性を

尊重し、それを社会の中で活かす仕組みを築いています。

利用者さんの製造作業時に声掛けや指導、送迎など行い、主に社会人

としてのマナー、仕事への向き合い方を中心に一般企業の中で働く

障がい者の仕事を支援します。

《業務の変更範囲：会社の定める業務》

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許証

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒923-0965

石川県小松市串町３５－１７※（株）大和 敷地内

（株）ｍａｋｅ ｂｅｔｔｅｒ

就労継続支援Ａ型 やまとと 就労移行支援 やまととプラス

最寄り駅

粟津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

192,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

送迎手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

186,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

送迎手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

191,100円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

186,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

送迎手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

191,100円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

186,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

送迎手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

191,100円

賞与

新規学卒者の賞与制度

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

〜22万円

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5.00％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時30分〜16時30分

就業時間２

8時00分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

基本は日曜日・他１日希望日休み（祝日勤務）※年２回

（８月・１２月の１週）のみ週６勤務になります

年末年始休み

年間休日数

105日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

筆記試験（一般常識，作文）

書類提出先

〒923-0965

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒923-0965

石川県小松市串町３５－１７

最寄り駅

粟津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

不可

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募 不可

担当者

課係名、役職名

やまとグループ株式会社 人事・労務本部

担当者

本部長

電話番号

0761-43-1155

ＦＡＸ

0761-43-1180

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・試用期間 ２ヶ月（同条件）

※通勤手当については、通勤距離で算出し、規定額を支給します。

※昇給及び賞与は入社１年間は対象外となりますが、２年目以降、

勤務成績により対象となります。

求人条件にかかる特記事項

企業×福祉という新たな形態で障がい者就労の支援を通して企業に

求められる人財の育成に取り組んでいます。応援される人になるこ

と、調和の重視など企業理念に基づいたブレない支援を行うことで

一般就労に繋げておりゴールの見える支援が強みの事業所です。就

労支援を通して自身のキャリアアップと共に支え手として成長でき

る仕事です。人との関わりが中心の仕事です。謙虚さと強さを併せ

持った人財を求めています。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

40.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

２ヶ月のＯＪＴ研修があります。

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

理念・行動指針の浸透（朝礼・冊子）

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

準備中

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

6.3日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

100.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒