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ゴム精練工程リーダー候補(生産改善・工程管理)

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ゴム精練工程リーダー候補(生産改善・工程管理)

扶桑ゴム工業株式会社

ゴム精練工程リーダー候補(生産改善・工程管理)

3 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:化学工程改善/IE、化学生産技術、化学製造オペレーター/ラインマネージャー

  • 業務内容

卓球ラバーのゴム精練工程において、ロール工程のリーダー候補として製造・工程管理・改善活動を担当していただきます。
当社では現在、ニーダーを導入し、オープンロール中心だった生産体制を段階的に見直しています。
入社後は、社内で検討・立ち上げを進めている生産体制を引き継ぎ、現場のまとめ役として安定運用・改善・標準化を進めていただきます。

~具体的には~
✓ ロール工程のリーダー業務
現場メンバーへの指示、教育、相談対応、進捗管理を行い、安全で安定した生産を推進します。

✓ 生産トラブルへの対応
ゴム練りの知識を活かし、生産トラブルの原因を切り分け、商品開発・成形・仕上げと連携しながら対策を実施。効果確認まで担当します。

✓ 工程改善・標準化
現場作業を把握し、生産性向上や品質安定につながる改善を提案・実践します。
属人化した作業を整理し、標準書や手順書を整備して再現性の高い生産体制を構築します。

  • 当社で働く「4つの強みと醍醐味」

1.【裁量】
ロール工程を任せるリーダーとして迎えます。
製造だけではなく、改善・標準化・メンバー育成まで担当。
現場の中心となって、生産体制そのものをより良くしていく仕事です。

2.【技術】
世界トップレベルの卓球ラバーを支えるゴム技術。
天然ゴムを主体とした高難度の製品づくり。
これまで培った経験や知見を存分に発揮できます。

3.【挑戦】
設備更新を追い風に、現場改革を進めています。
新設備導入をきっかけに、生産方法や作業手順を見直しています。
「今まで通り」にとらわれず、改善提案を歓迎する環境です。

4.【環境】
残業ほぼなし・完全週休2日制。
技術を追求しながら、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

求めている人材

  • 必須経験

ゴム練り(ロール作業)の実務経験、特にNR(天然ゴム)の配合知見をお持ちの方。

  • 歓迎するマインド

✓既存のやり方に疑問を持ち、理論的な根拠に基づいた改善ができる方。

✓現場メンバーと円滑にコミュニケーションを取り、技術を伝承できる「教え上手」な方。

✓トラブル発生時に、知識と経験から冷静に原因究明ができる方。

  • 社長メッセージ

私たちは、伝統を大切にしながらも、今のままではいけないと考えています。
これからの2年は、当社の次の60年を決める大事な期間です。あなたのこれまでの経験を、ぜひ当社の未来を作るために貸してください。

※設備投資への考え方:必要な設備改善や測定器導入等は随時ご相談にのりますので、積極的にご意見いただければと思います。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

  • 勤務時間:8:00~17:00
  • 残業時間:平均1時間/月
  • 休憩:60分

休日休暇

  • 年間休日:123日
  • 休日:完全週休二日制(土日祝)
  • 休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔休暇

勤務地

〒1250052東京都葛飾区柴又3丁目20番10号

交通・アクセス

JR金町駅または京成柴又駅から徒歩12分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

  • 賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分)
  • 昇給:年1回
  • 通勤手当:上限15,000円/月
  • 住宅補助手当:11,000円~15,000円/月(世帯主にかぎる)
  • 家族手当:扶養配偶者17,000円/月、扶養第一子・第二子8,000円/月
  • 物価手当
  • 職務手当
  • 役付手当
  • 加給手当

※残業代は全額支給(残業は原則発生しません)。

これまでの実務経験はもちろん、配合の知識や工程改善の提案力を最大限評価して決定します。

試用・研修期間:3
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

  • 初年度想定年収:390万円~585万円
  • 年収例:

430万円(35歳・経験10年)
590万円(45歳・改善リーダー候補)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境

✓現在男性3名にて業務にあたっています。
✓ベテラン社員ばかりなので、不明点等はいつでも聞くことができる環境です。
✓いきなり全てを任せるわけではなく、まずは1年間、今の担当者と並走しながら現場のクセを把握できる「準備期間」がありますので、ご安心ください。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

  • 書類選考(顔写真付き履歴書・職務経歴書)社長による面接内定
  • 内定までは最短2週間程度を予定しています。

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