労務事務

仕事内容:

【仕事内容】
＼社員の手続きを支える専門職へ。未経験から始める労務事務／

労務事務として、社員の入社・退社にともなう手続きや社会保険の手続き、勤怠の確認などを担当し、社員が安心して働ける土台を支えるお仕事です。

最初から専門的な手続きの判断を任せるのではなく、まずは研修で基本を学びながら、書類の準備・社員情報の入力など、基礎的な業務からスタートします。

入退社の手続き：
入社・退社する社員の書類を準備し、手続きを進めます。

社会保険の手続き：
健康保険や厚生年金などの加入・変更の手続きを行います。

勤怠の確認：
出退勤の記録に漏れがないかを確認し、担当者へ共有します。

★知識ゼロから労務のプロへ！
手続きの流れは先輩が一つずつ教えます。資格取得支援制度で社労士の勉強も応援します。
「専門知識を身につけたい」「手に職をつけたい」という方にぴったりです。

【ポイント】
未経験歓迎！
労務の基礎から学べます。

専門性が身につく！
社会保険や労働の知識は、経験を積むほど頼られます。

土日祝休み！
年間休日125日以上です。

どの会社でも必要！
労務の経験は長く活かせます。

【募集背景】
社員数の増加にともない、労務手続きを担当する事務スタッフが必要になっています。
そのため、未経験から育成する労務事務を積極採用中です。
労務事務の仕事に挑戦したい方、社員を支えたい方を歓迎します。

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給例：261,000円〜379,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します

アピールポイント:

◆ 未経験から労務事務に挑戦できる仕事！

・「専門知識を身につけたい」「手に職をつけたい」
そんな想いからスタートできるお仕事です

・入退社や社会保険の手続きを担当し、
社員が安心して働ける土台を支えます

・最初から専門的な手続きの判断を任せるのではなく、
書類の準備・社員情報の入力・手続きの確認など、
基礎的な業務から少しずつ始められます

・社会保険や労働の知識は、
経験を積むほど頼られる専門性になります

◆ 労務事務の基礎から学べる研修体制！

・社会保険や労務手続きの基礎を、基礎から丁寧に研修します

・先輩社員と一緒に進めるOJTがあるため、
未経験でも安心してスタートできます

・分からないことはチームで確認できる環境なので、
1人で悩みを抱え込む心配はありません

・「社員を支えたい」
「土日に休みたい」
そんな方をしっかりサポートします

◆ さまざまな前職のメンバーが在籍！

・元事務職・販売職・コールセンター・受付など、
未経験スタートの先輩が多数活躍中！

・未経験から始め、今では労務手続きを任されるメンバーとして
活躍している社員もいます

・「専門知識を身につけたい」
・「土日に休みたい」
そんな想いに応える育成・サポート体制があります

求める人材:

学歴・経験不問 第二新卒／フリーター

＼こんな方、大歓迎！／
・決められた手順を正確にこなせる
・人のサポートにやりがいを感じる
・管理部門・バックオフィスに興味がある
・未経験から新しいことに挑戦したい

＼まずは気軽にご応募ください／
「自分にできるか不安」という方も、ぜひご応募ください。

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
完全週休2日制(土日祝休み)
09:00〜18:00（休憩60分／時間応相談）

休暇・休日:

【休日・休暇】

■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■シルバーウィーク休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇

勤務地:

勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを予定しています（面接時に希望を伺います）。

給与:

※固定残業代は含まない金額です。残業代は1分単位で全額支給します。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○有給休暇取得率100％
○資格取得支援制度
○服装自由
○書籍購入手当
○勉強会
○社会保険 ○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 261,000円 - 379,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間