総務・労務事務

仕事内容:

【仕事内容】
＼会社を支える管理部門。未経験から始める総務・労務事務／

社員が気持ちよく働けるよう、会社の環境づくりと各種手続きを担当する管理部門のお仕事です。

最初から専門的な手続きの判断を任せるのではなく、まずは研修で基本を学びながら、書類の整理・備品の管理など、基礎的な業務からスタートします。

入退社・各種手続きのサポート：
社会保険や雇用保険などの書類作成を、先輩と一緒に進めます。

備品・オフィス環境の管理：
備品の発注や在庫確認、オフィスの整備などを担当します。

社内書類の整理・データ管理：
契約書や社内資料を整理し、必要なときにすぐ探せるよう管理します。

★管理部門の経験がなくてもOK！
手続きの流れは研修で一つずつ学べます。
「会社を支える仕事がしたい」「管理部門で働きたい」という方にぴったりです。

【ポイント】
管理部門のスキルが身につく！
総務・労務の基礎知識は、転職市場でも評価されやすいスキルです。

会社全体を見渡せる！
経営に近い立場で、会社の仕組みを学べます。

ステップアップの道がある！
経験を積むことで、人事や労務のスペシャリストを目指せます。

年間休日125日以上！
土日祝休み（完全週休2日制）で、プライベートの予定も立てやすい環境です。

【募集背景】
組織の拡大にともない、福岡エリアでも管理業務が増えています。
そのため、未経験から育成する総務・労務事務を積極採用中です。
総務・労務事務の仕事に挑戦したい方、専門知識を身につけたい方を歓迎します。

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給例：260,500円〜381,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します

アピールポイント:

◆ 未経験から総務・労務事務に挑戦できる仕事！

・「会社を支える仕事がしたい」「管理部門で働きたい」
そんな想いからスタートできるお仕事です

・入退社の手続きや備品の管理など、
総務と労務の両方の仕事を担当します

・最初から専門的な手続きの判断を任せるのではなく、
書類の整理・備品の管理・データの入力など、
基礎的な業務から少しずつ始められます

・総務・労務の経験は、
どの会社でも必要とされます

◆ 総務・労務事務の基礎から学べる研修体制！

・手続きの流れやビジネスマナーを、基礎から丁寧に研修します

・先輩社員と一緒に進めるOJTがあるため、
未経験でも安心してスタートできます

・分からないことはチームで確認できる環境なので、
1人で悩みを抱え込む心配はありません

・「専門知識を身につけたい」
「安定した環境で働きたい」
そんな方をしっかりサポートします

◆ さまざまな前職のメンバーが在籍！

・元販売職・受付・飲食スタッフ・事務職など、
未経験スタートの先輩が多数活躍中！

・未経験から始め、今では管理部門を支えるメンバーとして
活躍している社員もいます

・「会社を支える仕事がしたい」
・「安定した環境で働きたい」
そんな想いに応える育成・サポート体制があります

求める人材:

学歴・経験不問 第二新卒／フリーター

＼こんな方、大歓迎！／
・決められた手順を正確にこなせる
・人のサポートにやりがいを感じる
・管理部門・バックオフィスに興味がある
・正社員として長く働きたい

＼まずは気軽にご応募ください／
「自分にできるか不安」という方も、ぜひご応募ください。

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
完全週休2日制(土日祝休み)
09:00〜18:00（休憩60分／時間応相談）

休暇・休日:

【休日・休暇】

■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■シルバーウィーク休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇

勤務地:

勤務地は福岡市内を予定しています（面接時に希望を伺います）。

給与:

※固定残業代は含まない金額です。残業代は1分単位で全額支給します。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○有給休暇取得率100％
○資格取得支援制度
○服装自由
○書籍購入手当
○勉強会
○社会保険 ○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 260,500円 - 381,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間