サービス提供責任者

ケアセンターふじさくらのサービス提供責任者求人 【最終更新2026/09/18】

＞＞埼玉県富士見市＜＜休暇が取得しやすい職場 制度充実 医療法人が運営する【ふじさくら訪問介護】で一緒に働きましょう！

契約利用者様増加に伴い、サービス提供責任者を1名募集します！！
今まで培ってきたご経験を活かせる仕事をしてみませんか？？
2022年9月に開設した事業所なので、職場もキレイな環境です 一緒に働きませんか？

私たちは地域の方々へ良質な介護サービスを提供し続けていくことを目指しています！
埼玉県で病院やクリニックを展開している医療法人さくらが運営をおこなっています

医療法人が母体のため研修補助制度や福利厚生も充実 制服貸与あり！
育児手当、家族手当、日祝手当など各種手当充実！長く働き続けやすい職場です！！
医療や多職種との連携が取りやすい環境なので不安なく働けます

ぜひスキルを活かして一緒に活躍しましょう！正職員もダブルワークＯＫ

まずはお気軽に事務所見学や面接にお越しください！

【募集職種】

サービス提供責任者

【仕事内容】

【介護サービスの調整・管理業務】
・ケアマネージャーから依頼のあったサービス利用申込の受付
・ご利用者様やご家族様との面談、アセスメントの実施
・担当者会議への出席
・ご利用者様とのサービス利用契約の締結
・訪問介護計画書の作成
・ご利用者様ひとりひとりの介護手順書の作成
・モニタリング
・利用料の請求業務

【マネジメント業務】
・ヘルパーさんとの同行訪問対応
・ケアに関する相談対応
・ヘルパーさんのシフト管理
・ヘルパーさんの教育、研修実施

【現場業務】
・身体介護、生活援助、通院介助等サービス提供の実施
・実施したサービスの記録入力

その他、訪問介護事業所の運営に関わる業務全般を担っていただきます

変更範囲：事業所の定める業務

【診療科目・サービス形態】

#訪問介護

【給与】

【正職員】月給 255,000円 〜 405,000円

【給与の備考】

【給与内訳】
・基本給 165,000円～250,000円
・職務手当 10,000円
・サービス提供責任者手当 25,000円～30,000円
・処遇改善手当 50,000円～100,000円 ※経験考慮
・住宅手当 5,000円～15,000円

・日祝手当 3,500円（日祝に日勤7.5時間勤務で支給）
・家族手当 5,000円～15,000円（支給条件あり）
・育児手当 5,000円～15,000円（支給条件あり）
・通勤手当 実費支給（上限月額50,000円）

【昇給】 あり
【賞与】 実績あり ※年2回計 4.00ヶ月分（令和6年度実績）

・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（同条件）

【想定年収】

介護福祉士/5年目
・入職1年目 440万円
・入職3年目 480万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #副業OK #日・祝日給与UP #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

・定年制あり（一律65歳）

・再雇用制度あり（上限70歳）

・退職金制度あり（常勤職員のみ）
勤続2年目以降の方が対象

・企業主導型保育事業実施あり
保育園紹介可能

・通勤手当実費支給 上限月額50,000円

・マイカー通勤可

・職員用無料駐車場あり

・訪問用の自動車、自転車貸与あり

・直行直帰可

・受動喫煙対策あり
屋内禁煙 ※敷地内全面禁煙

・院内・院外研修制度あり
年2回まで宿泊費・交通費・参加費等の補助あり

・転勤の可能性あり
転勤範囲：法人内事業所への異動の可能性あり

・日祝手当
日曜または祝日に日勤7.5時間勤務で3,500円/回支給

・家族手当
職員が世帯主の場合手当あり※要扶養
〈配偶者〉月額15,000円
〈第1子〉月額6,000円
〈第2子以降〉（1人につき） 月額5,000円

・育児手当
世帯主問わず就学前のお子さんがいる全ての職員が対象
〈第1子〉月額15,000円
〈第2子以降〉（1人につき）月額5,000円

・食事関連制度

• 職員食堂あり ＞＞1食300円＜＜
• 「オフィスおかん便」導入 惣菜100円/個！
• 自販機の職員価格設定
• ウォータスタンド導入

・育児介護支援制度
法定休業制度あり

・メンタルサポート
ストレスチェック実施

・結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、災害見舞金、弔慰金あり

・健康増進制度
予防接種（インフルエンザワクチン等）補助制度あり

・医療費減免制度あり
職員本人、家族を対象に外来・入院費を減免
美容注射、美容点滴を職員価格で提供！

・社員旅行制度
接遇研修を兼ねテーマパークへ社員旅行を実施等
旅行時は家族含め補助あり

・短時間正職員制度
育休明け職員等への短時間労働制度あり（取得実績あり）

・介護休暇制度
法定休業あり

・奨学金制度
資格取得を目指す職員（もしくは学生）に対して
月額上限80,000円の奨学金制度あり

・院内行事
お花見、忘年会、職員旅行、ゴルフ杯、納涼会等

・永年勤続表彰制度
25年、30年で表彰あり（金一封あり）

リフレッシュ休暇1日追加へ
令和7年度よりリフレッシュ休暇を1日増やし年間4日に改定！
年間公休数が114日に。

職員用トレーニングジムエリアを開設！！
働く職員も健康が一番

職員だけが利用できるジムエリアが誕生しました

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
入職時は勤務歴に関係なくOJT指導あり！
キャリアアップのための資格取得支援あり！
費用一部法人負担、または、業務扱い（給与支払）を選択できます

医療や介護の研修豊富！
ジョブメドレーアカデミーでスキマ時間に動画研修も受講可能

【勤務時間】

#残業ほぼなし #時差出勤導入 #残業月20時間以内
勤務時間
7：00～20：00のうち7.5時間（休憩60分）
利用者様のサービス提供状況により時差勤務が発生します

月平均時間外労働
5時間

【休日】

#週休2日 #育児支援あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
法人カレンダーによる
年間休日数：114日間（リフレッシュ休暇、年末年始休暇含む）

基本的には曜日固定休み（日曜日と平日1日）で考えています。
※ただし、職員突発休等による勤務交代で日曜日に勤務いただく可能性もありますので予めご了承ください
※勤務交代により予定通りの休暇が取得できなかった場合は、別日に振替休を取得していただきます

【長期休暇・特別休暇】

6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(入職初日付与、初日使用OK)
産前産後休業：取得実績あり
介護休業：取得実績あり
子の看護休暇：取得実績あり
看護休暇：取得実績あり
出生時育児休業：取得実績あり
育児休業：取得実績あり
特別休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年4日）あり

【応募要件】

#ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #主夫・主婦OK
・介護福祉士資格をお持ちの方限定の求人です！
・訪問介護での勤務経験がある方（1年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】

サービス提供責任者の経験がある方は給与を優遇します！ ※3年以上

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

ケアセンターふじさくら

【この事業所の募集職種一覧】

登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / サービス提供責任者（正職員） / 介護支援専門員／ケアマネ（ケアマネジャー）（正職員） / 住宅型有料老人ホーム施設長（施設長/介護管理職）（正職員） / 有料老人ホームスタッフ（介護職/ヘルパー）（正職員） / 事務職員／一般事務（介護事務）（パート・バイト） / 訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 有料老人ホームスタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 訪問介護員（介護職/ヘルパー）（パート・バイト）

【アクセス】

#車通勤可
埼玉県富士見市水谷東１－２８－１ ケアセンターふじさくら
東武東上線 志木駅から東武バス12分（さくら記念病院前下車0分）
東武東上線みずほ台駅から無料送迎バスあり 8分

【設立年月日】

2022年09月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#訪問介護 #福祉用具貸与/販売 #住宅型有料老人ホーム #居宅介護支援事業所

【営業時間】

各事業所により異なる

【施設規模】

・ふじさくら訪問看護ステーション
・ふじさくら訪問介護
・ふじさくら居宅介護支援事業所
・ふじさくら福祉用具
・ふじさくら住宅型有料老人ホーム（30室）