精密機械部品の技術提案営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、技術営業/プリセールス（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械技術営業

「売るだけ」では物足りない。
お客様の“最初の相談相手”になる営業です。

「もっと自分で考えて仕事がしたい」
「将来につながるスキルを身につけたい」
そんな方におすすめなのが、
最上インクスの技術営業です。

自動車・家電・電子部品メーカーなどの開発担当者とやり取りし、
新製品に使われる金属部品の試作・量産方法を提案します。

「こんな製品をつくれないか？」という相談を受け、
技術・製造メンバーと一緒に実現方法を考える仕事です。

既存顧客が約9割で、飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし。

営業社員の9割が未経験からスタートしています。
入社後は製造研修から始めます。

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この求人のポイント
✅ 未経験・第二新卒歓迎
✅製造研修からスタート
✅ 4～7人程度のチームでOJT
✅ 受賞実績多数の技術メーカー
✅ 新製品の試作・量産に関わる技術営業
✅ 飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし
✅ 月平均残業15時間程度
✅ パパ育休取得率100％
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～入社後の流れ～

STEP1｜基礎知識をじっくりインプット（2週間〜1か月）
座学と現場実習を通じて、製造現場の流れや製品の知識、
安全管理などの基本をマスター。
「自分が何を売るのか」を根っこから理解します。

STEP2｜営業×現場研修のハイブリッド期間（3か月〜1年）
知識がついたら、いよいよ実務へ。
「午前は製造研修、午後は先輩と営業活動」など、
状況や成長ペースに応じて両方をバランスよく経験。

半年の場合もあれば1年かける場合もあり、
一人ひとりの習熟度に合わせて手厚くフォローします。

STEP3｜チームでサポートする実践フェーズ
配属先は4〜7名のチーム。
最初から一人で案件を任せることはありません。
チームの先輩にアドバイスをもらいながら、
徐々に担当業務の幅を広げていけます。

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～主な仕事内容～

営業は、お客様からのご相談やお問い合わせから、
見積り・提案、受注後のフォローまで一貫して担当します。

お客様の要望を聞きながら、技術・製造メンバーと相談し、
「どうすれば実現できるか」を一緒に考えていきます。

【具体的な業務】
・既存顧客からの相談対応（約9割）
・ホームページや紹介経由の新規問い合わせ対応（約1割）
・技術メンバーとの提案内容の相談
・製造部門との調整
・納品後のアフターフォロー

決まった商品を売るだけではなく、
お客様の「こんな製品をつくれないか？」という相談から、
技術・製造メンバーと一緒に製品をカタチにしていきます。

自分が関わった製品が実際に完成し、
世の中で使われるまで見届けられる仕事です。

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最上インクスで働く魅力5選
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• お客様と長く信頼関係を築ける

既存顧客への対応が中心だからこそ、
一社一社のお客様とじっくり向き合えます。
信頼関係が深まることで、
新しい相談や仕事につながることもあります。

• 自分の考えを仕事に活かせる

決められたことをこなすだけではなく、
案件の進め方や提案方法を自分で考えられます。
「こうした方がいい」と思ったことを、
実際の仕事で試せる環境です。

• 高い技術力を持つ仲間と働ける

受賞実績も多数ある技術メーカーだからこそ、
営業として働きながら、
ものづくりの知識も身につけられます。
技術メンバーと意見を交わす中で、
営業としての提案力も磨いていけます。

• 成長や挑戦をきちんと評価

目標を設定し、毎月の面談で振り返り。
成果だけでなく、
新しいことへの挑戦や日々の取り組みも評価し、
昇給・賞与に反映します。

• 仕事もプライベートも大切に

月平均残業15時間程度、
有給休暇の平均取得日数10日以上。
産休・育休の取得実績もあり、
パパ育休取得率は100％。

長く働きながら、
営業として成長できる環境です。

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【実際に働いている社員の声】
もともとメーカー志望で、既にあるものを売るのではなく、お客様と一緒に新しいものを形にできる点に魅力を感じて入社しました。実際に働いてみると、想像以上に裁量が大きく、自分で考えて動く場面も多いです。お客様や技術メンバーと相談しながら、一つの製品を形にしていく過程に大きなやりがいを感じています。

＼採用サイトでは、社員インタビューや現場の様子も公開中！／

「実際どんな人が働いているの？」
「職場の雰囲気は？」

そんな不安や疑問がある方は、ぜひ採用サイトもご覧ください。
写真やインタビューを通して、働くイメージをより具体的に感じていただけます。

／／
「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。
職場見学も大歓迎です！
＼＼

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「自分にできるかな…」という段階でも大丈夫。

• 【応募する】約1分で完了
• 【採用サイトを見る】https://recruit.saijoinx.com/
• 【TEL】0753128775

求めている人材

【応募条件】
最上インクスが求めているのは、
経験やスキルよりも、「どう働きたいか」という想いです。

・もっと成長したい、今のままで終わりたくない
・自分の裁量で仕事を動かしてみたい
・誰かの指示ではなく、自分で考えて進めたい
・いずれは事業を任されるような存在になりたい

そんな“少しわがままなくらいの向上心”を持っている方を歓迎しています。

【あれば活かせる経験】
・提案型の仕事の経験（営業・接客など）
・製造業での経験（職種不問）
・普通自動車免許（AT可）

※未経験からのスタートも歓迎しています

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年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間 8:30〜17:25（休憩55分）

※残業月平均15時間（2025年度実績）

• 1日のスケジュール例

営業の1日は、外出と内勤で大きく変わります。

＜外出時＞

8:30～ 移動
10:00～ お客様先での打ち合わせ
12:00～ 昼食
13:00～ お客様先での打ち合わせ
15:00～ 移動
16:00～ 見積作成・手配・報告書作成
18:30～ 日報・帰宅

＜内勤時＞

8:30～ 朝礼・掃除
9:00～ 見積作成・手配・資料作成
10:00～ 社内での打ち合わせ（随時）
12:00〜 昼食
14:00～ 社外とのWEB打ち合わせ
17:00～ 報告書・日報
17:30〜 帰宅

※昼食や休憩は状況に応じて時間を調整しています。
※残業時は小休憩を挟むなど、無理のない働き方を心がけています。

休日休暇

・週休2日制（当社カレンダーによる／2025年度実績 年間休日115日）
・有給休暇（2025年度実績 平均取得日数10日以上）
・GW・SW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
・養育等休暇

勤務地

〒6150034京都府京都市右京区西院西寿町５番地
【転勤について】
・原則、本社（京都府）での勤務です。
・入社4年目以降、ステップアップの一環として3～4年程度の転勤（横浜営業所）をお願いする場合があります。（最大1回）
・家庭環境などにも十分配慮したうえで決定し、期間終了後は本社へ戻ることを前提としています。

交通・アクセス

「西院」駅から徒歩10分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円

詳細については面接時にご説明いたします。
経験・年齢・スキル を考慮の上、当社規定により優遇します。

＜昇給・賞与＞
・賞与／年2回（10月・3月）
※昨年度実績：2～3ヶ月分

・昇給／年1回（4月）

＜一律手当＞
・通勤手当（全額支給）

＜その他手当＞
・住宅手当（月1万5,000円を支給）
・家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5,000円）
・役職手当／職務手当
・在宅勤務手当（1日200円支給）
・営業手当（月5,000円）

• その他手当

・残業手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・残業食事手当
・調整手当
・特別手当
・物価手当

当社の基本給は、経験や知識・技能を評価する「ベース給」と、成果や取り組みを評価する「パフォーマンス給」で構成されています。

• ベース給

これまでの経験や知識、技能など、積み重ねてきた力を評価する給与です。

• パフォーマンス給

目標達成や業務への取り組み、成果などを評価して反映される給与です。
毎月の面談や評価制度を通じて、一人ひとりの成長や挑戦をしっかり評価しています。

＜入社後の流れ＞
まずは、ものづくりの全体像を把握するために、製造現場での研修からスタート。その中で、材料・めっき・加工方法などの専門知識も身につけていきます。

その後は、見積作成やお客様対応など、営業に必要な知識や実務を少しずつ習得。

段階を踏みながら、無理なく成長していける環境です。

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜モデル年収＞月15時間の残業とした場合
20代／年収380万円～420万円（基本給22.7～25.9万円）
30代／年収440万円～560万円（基本給26～30万円）
40代／年収600万円～650万円（基本給31.6～40万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 福利厚生

【各種制度】
・各種社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
・慶弔金制度（会社＋KPC助成）

【健康・働きやすさ】
・定期健康診断（年1回／全額会社負担）
・生活習慣病予防健診（40歳以上／一部除き全額会社負担）
・各階にウォーターサーバー設置
・制服・PCなど業務に必要な備品はすべて貸与

【食事・生活サポート】
・食事補助制度（会社手配のお弁当の消費税分を会社が補助）
・エクシブ会員（会員制リゾート施設）
・KPC加入（福利厚生サービス）

【社内交流】
・コミュニケーション費用支給（1人あたり月1,000円。年2回所属部署にまとめて付与／部署ごとの食事会などに利用 ）
・方針発表会後の懇親会・忘年会（ホテルなどで実施）
・社内イベント費用補助（企画・プレゼンにより会社負担）

• 教育・成長支援

選考プロセス

【応募から内定までの流れ】

• 応募
• Web書類選考
• 面接（2回）
• 内定

面接は、オンライン・土日・夜間など柔軟に対応可能です。
入社時期についても、ご希望に合わせて調整できます。
応募から内定までは、1か月以内です。