病院の総務課職員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、総務事務

✅総務未経験OK・PC基本操作で応募可
✅物品・設備・職員研修などを管理
✅慣れたら業務改善や企画も担当
✅月給21.4万円～・宿直手当8000円

• 仕事内容の概要

並木病院の総務課で、物品・消耗品の発注や在庫管理、院内設備、職員研修の管理を担当します。業務に慣れた後は、発注方法や業務フローの見直し、職場環境に関する企画立案にも携わります。

• ＜具体的には…＞

・物品、消耗品の発注と在庫管理
・院内設備の管理
・職員研修の管理
・発注方法や業務フローの見直し
・職場環境に関する企画立案

総務課には4名の先輩職員が在籍しています。入職後は物品の発注や在庫管理など、日常的な業務から順に覚えていきます。

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• 未経験から始める病院の総務業務

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総務の実務経験は問いません。Officeやメールなど、PCの基本操作ができる方が対象です。
入職後は4名の先輩職員から業務を教わりながら、発注や在庫管理などから担当します。いきなり企画や業務改善を任せるのではなく、まずは院内で扱う物品や日々の管理業務を覚えていきます。

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• 慣れた後は業務フローの見直しや企画も

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日常業務を覚えた後は、発注方法や業務フローの見直しも担当します。物品の発注方法や院内業務の進め方など、実際の業務で見つけた課題について改善を検討します。
職場環境に関する企画立案も担当範囲です。日々決められた処理を行うだけではなく、管理業務から院内の運用を見直す業務へ担当を広げていきます。

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• 8時50分～17時・宿直は月1～2回

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通常勤務は8時50分～17時です。月1～2回の宿直があり、宿直時間は17時～翌9時となります。
宿直手当は1回8000円を別途支給。労働基準監督署へ「断続的宿直又は日直勤務許可書」を届出済みです。

求めている人材

＜必須条件＞
・Office、メールなどPCの基本操作ができる方

＜歓迎条件＞
・情報システムに関する知識がある方

＜こんな方にピッタリ＞
・物品や情報を整理して管理できる方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・業務上の問題点や改善点に気づける方
・新しい業務を一つずつ覚えていける方

年齢の条件と理由：あり（18歳以上・40歳以下
※18歳以上：労働基準法第61条による／18歳未満の深夜業禁止のため
※40歳以下：長期勤続によるキャリア形成のため）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり152時間

勤務時間：
8時50分～17時00分

※月1回～2回の宿直あり（規定有 1回あたり宿直手当8000円）
宿直時間／17時00分～9時00分

労基署に「断続的宿直又は日直勤務許可書」届出済み

休日休暇

【年間休日】109日

【休暇制度】産前産後休暇、育休休暇、介護休暇、特別休暇等

勤務地

〒4680013愛知県名古屋市天白区荒池二丁目1101番地
車通勤OK

交通・アクセス

名古屋市営地下鉄鶴舞線「平針」駅から徒歩10分、名古屋市営地下鉄鶴舞線・名古屋鉄道豊田線「赤池」駅から徒歩10分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 17万3000円 〜 21万6900円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万1000円

基本給＋一律勤務手当（20,000円）＋一律ベースアップ手当（21,000円）
その他手当：残業手当、通勤手当（実費支給）あり

※基本給は経験等を考慮し、面接後に最終決定します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・有給休暇（3ヶ月間の試用期間終了後に10日付与。最大40日保有／年）
・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇（産休・育休は100％対応）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・車通勤可（通勤距離2キロ以上限定。無料駐車場あり）
・昼食300円／食（希望者のみ）提供あり
・制服貸与（クリーニング職場負担 規定あり）
・年1回シューズ支給（規定あり）
・通勤手当：上限50,000円/月 実費支給
・院内保育施設あり（利用時間8：50～17：00、料金1,300円／日 ※上限22,000円／月、曜日固定で夜間保育あり)
・福利厚生倶楽部法人加入

職場環境

総務課には4名の先輩職員が在籍。物品・設備・職員研修など、院内の管理業務を担当しています。敷地内は全面禁煙です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙

選考プロセス

職場見学も可能です。
面接は1回を予定しています。
見学をご希望の場合は、採用担当の若松までご連絡ください。