ホテルのフロント業務スタッフ(夜勤担当)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者

• ベストウェスタンホテル

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東証スタンダード上場企業である
ポラリス・ホールディングスのグループ企業として、
110を超える国と地域にある国際的ホテル
『ベストウェスタンブランド』を日本国内に10店舗を展開しています。

*+: 2020年オープン :+*
天神南駅すぐ近く、
モダンでお洒落なホテルでのフロント業務に携わっていただきます。

具体的には…

• チェックインやチェックアウトの受付
• 宿泊予約の電話対応
• 予約システムの入力・修正作業
• 館内インフォメーション

など

ホテル業界が初めての方でも、十分にトレーニング期間がありますので、大丈夫！
接客のスキルやビジネスマナーも身につきます！
外国語が得意な方は、スキルを活かせます

【入社後の流れ】
未経験の方には、接客マナーやホテル用語などの基本的な知識を研修にてレクチャーします。
その後、先輩スタッフとフロント業務に入って頂きます！
内容に慣れてきたら業務の幅を広げていきます。

経験者の方は、当ホテルでの仕事の進め方などのレクチャーの後、徐々に力を発揮していただきます。

【配属先の編成】
20～30代の男女が在籍中！
アパレル販売員、飲食店従事者など
前職が異業種の未経験者スタートの方が多数在籍
また海外出身の方も3名在籍中なので、
「様々な人と交流をしたい！」という方にはピッタリです！

求めている人材

＜学歴・経験不問＞
特別な資格やスキルは一切不要！
家庭との両立も未経験も不安にならない環境です
笑顔だけあればOK！

＜未経験OK！異業種からの転職実績も多数＞
学歴不問／転勤なしで安心＆安定したキャリアを築いていけます

＼ひとつでも当てはまれば是非！／

• 本物のおもてなしを身につけたい方

• 人の喜ぶ顔を見ることが好きな方

• チームワークを大切にできる方

• 仕事もプライベートも充実させたい方

• 福岡の魅力を伝えたい方

• 20~30代活躍中！

• 下記の経験は活かせます

（※必須ではありません）
英語、中国語、韓国語などの語学スキル
ホテル業界や接客業界での経験

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

＜シフト制＞
・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内／シフト制）
・残業時間 ： 月平均10h以下（昨対比で20％削減！）
・休日休暇 ： 月9日（シフトによります）

• 「夜間勤務のみ」の固定時間勤務です。

※働き方は、1勤1休のサイクルです！

＜シフト例＞
・15:00～翌09:00（実働16h、休憩2h）
※22:00～翌5:00勤務は深夜手当あり

＼夜勤スタッフのメリットポイント／
「1勤務1日休み」なので、無理なくメリハリある働き方ができます。
平日の昼も有効活用でき、自分の時間もたっぷり確保
生活スタイルに合わせた働き方が叶います。

休日休暇

シフト制（月／9日）
※連休も可能です
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度（取得実績あり／現在取得率100%）
など

勤務地

〒8100003福岡県福岡市中央区春吉3-13-19

交通・アクセス

「天神南駅」から徒歩5分/「西鉄福岡天神駅」から徒歩8分/「中洲川端駅」から徒歩９分

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

業績昇給：年1回（4月）
業績賞与：年1回

• 給与

月給 21万円～ ＋ 交通費 ＋ 各種手当
想定年収 252万円～310万円

• 交通費：別途全額支給
• 経験に応じて加給の優遇をいたします。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収例＞
・1年目未経験：310万円（月収24万円）
・3年目経験者：350万円（月収26.8万円）
※上記は深夜手当を含む

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 雇用保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 健康保険
• 交通費全額支給
• 制服貸与
• 専門ロッカーあり
• 従業員休憩室あり
• 昇給あり
• 基本的には転勤無し
• 配属希望制度あり
• 男女産休・育休制度完備（利用実績あり）
• 慶弔特別休暇も完備（就業規則により）
• 時間外手当
• 深夜手当
• 出張手当
• 役職手当
• 資格手当※導入しました！

例）TOIEC700点以上 2,000円／月
TOIEC900点以上 4,000円／月
日商簿記2級 3,000円／月

職場環境

お客様と同時にスタッフも心から笑顔になってもらうために環境整備をしております。
「残業時間の削減」
「日勤夜勤の固定化」
「希望者以外の転勤なし対応」
「資格手当導入」などを軸に、
スタッフのやりたいことが叶うような職場に向かっている最中です。

選考プロセス

応募いただいたデータをもとに、
こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。
原則応募をいただいた方全員と面接を行います。
（明らかな条件のミスマッチなどは例外対応とします）

当社に少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。