みんなの戸塚クリニック（常勤）

神奈川県横浜市戸塚区

更新日：2026年8月17日

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜残業少なめ＞

【地方からの入職は支度金20万円！】JR東海道線「戸塚駅」より徒歩7分！年間休日120日以上 未経験・ブランクOK！未経験から医療業界に挑戦する！訪問診療を支えるサポートスタッフを募集中！

• 求人情報

求人職種:

一般事務 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

【東京・神奈川・千葉・埼玉以外にお住いの方限定！】7月1日までの入社で支度金20万円支給！

• 訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり）
• 電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助
• 地域医療連携

患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など

• 事務作業、契約処理、その他

9:00 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認
9:30 出発
10:00～12:00 高齢者施設へ訪問（診療人数30名程）
12:00 クリニックへ戻り、休憩
13:30 定期診療の準備をし出発
14:00～17:00 高齢者施設へ訪問（診療人数30名程）
17:00 クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う
18:00 夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了
※容態急変した患者様の臨時往診に向かっていただく場合もあります。
【応募要件】

普通自動車運転免許（AT限定可）
PC基本操作が可能な方
※経験者歓迎、無資格・ブランク可
【歓迎要件】
在宅医療に興味のある方
新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
運転が得意な方

シフト:

09：00～18：00（休憩60分）
※残業時間：月20時間程度
※月1回程度、土日日勤帯でオンコール待機あり（手当別途支給）
＜オンコール待機について＞
【オンコール待機とは】
患者様の容態変容時等の緊急コールに備え、待機所にて控えていただきます。
電話や往診（緊急時の診察）に対応いただきます。※1日3～6件出動あり。
【土日祝のオンコール待機について】
患者様の容態悪化時等の緊急コール、出動(往診)に備え、待機所にて待機していただきます。

• 待機日：土日祝の日勤帯／月1回程度

※研修期間中のオンコール待機は原則なし
※出勤時、手当付与または振替休日

• 手当：振替休日を取得しない場合は手当支給有り。

待機7,500円／日。出動5,000円／回。
（例：1回の待機時に5回の出動があった場合、32,500円の支給）
※1日平均3～6件出動あり。

• 勤務内容：緊急コール、出動(往診)に備え、指定の場所にて待機していただきます。主な出動(往診)内容は容態変化、感染症検査等です。
• 待機場所：

中央区日本橋人形町1-1-6松和人形町ビル2階
神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁目 5－13鷺沼スカイビル2階

給与(常勤):

月給250,000～416,667円
基本給202,532円～337,553円
諸手当47,468円～79,114円
[諸手当内訳]:
年俸：300万円 ～ 500万円
月給：250,000～416,667円
・基本給：202,532円～337,553円
・固定残業代：47,468円～79,114円
※年俸制 毎月年俸の12分の1を支給
※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
※試用期間：あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）
【給与改定】年2回（4月,10月）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)
・産前産後休業
・育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・読書会補助
・資格取得支援制度

休日・休暇:

【休日】
＜年間休日121日（2025年度）＞
4週8休制（シフトによる）
※原則：土日祝日（シフト変更の可能性あり）
【長期休暇・特別休暇】
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
※希望を確認のうえ、勤務をご依頼する場合もあります（年末年始手当支給）
・有給休暇：初年度上限15日 （入社月により付与日数変動）
・慶弔休暇：法人規程内支給

教育制度:

【未経験からでも活躍できる研修制度】
入社後、本部研修にて、会社組織や理念、各部署の役割などを学びます。その後3ヶ月間～6ヶ月間で、先輩スタッフとのOJT研修を実施。訪問診療のサポート業務について、1から知識・スキルを身につけていきます。
現場で働くスタッフたちが作成したマニュアル資料があり、「訪問診療で何をするのか」「どこに何の物品があるのか」といったことが分かりやすく記載しているので、理解度高く仕事内容を体験することが可能です。
＜月1回の勉強会で成長できる！＞
スタッフの知識・スキルレベル向上を目指して、勉強会を実施することもあります。訪問診療に関する医療勉強会の日もあれば、社会人としてのマナー、知識を深める勉強会を開催する日もあります！
とても学びの多い勉強会になるので、未経験からスタートする方はもちろんのこと、経験がある方にとっても有意義な時間になるため、スタッフから好評です。ぜひ、多くの知識・スキルを吸収して、各種業務に活かしていくことが可能です。

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

【メディカルサポーターとは】
メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。多くの患者様は、病院ではなく自宅での看取りを希望されることが多くなってきています。団塊の世代が、全て後期高齢者になる2025年が来年に迫る中、医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる、非常に社会的意義の高いお仕事です。
※訪問診療
医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。
※多職種連携
訪問看護（看護師）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、薬局（薬剤師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な、相談や支援の要請を行うこと。
【スケジュール例】
9:00 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認
9:30 出発
10:00～12:00 高齢者施設へ訪問（診療人数30名程）
12:00 クリニックへ戻り、休憩
13:30 定期診療の準備をし出発
14:00～17:00 高齢者施設へ訪問（診療人数30名程）
17:00 クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う
18:00 夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了
※容態急変した患者様の臨時往診に向かっていただく場合もあります。

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜残業少なめ＞

在籍スタッフ
【サポートスタッフ】
20～30代を中心に医療業界未経験で入職したスタッフが多数活躍しています。
人数：常勤5名
年齢：20代2名 30代1名 40代2名
性別：男性2名 女性3名（＋事務長1名）
【医師】常勤6名（非常勤4名）
【看護師】常勤6名
【過去の採用実績について】
介護職、旅行会社、サービス、飲食業など様々
こんな方におすすめです
＜資格はないが医療に関心がある方＞
医療業界は、資格を持っていないと従事できない仕事が多いですが、サポートスタッフは、普通自動車免許さえ持っていれば、医療系の資格を持っていなくても従事できる数少ないお仕事です。
＜人と関わることが好きな方＞
サポートスタッフは、患者様とそのご家族・医師・看護師・ケアマネジャー・薬剤師等、院内外の様々な人と関わることができるお仕事です。
＜運転が好きな方＞
自宅か施設かにより前後しますが、平均して1日に5件～10件程度訪問します。そのため効率的な訪問ルートの設計をし、事故なく安全に患者様の元へ訪問することが、重要であり、運転が好きな方にはピッタリのお仕事です。
身につくスキル知識
＜コミュニティマネジャー能力＞
立場が異なる複数の関係者の中で関係者をつなげハブとなる存在のことを「コミュニティマネージャー」と言います。
サポートスタッフはクリニックの顔として医師とともに多職種連携を行う必要があり、患者様を囲む多職種の方のハブとなる存在になります。
サポートスタッフが医師や多職種との間に入りきめ細やかなコミュニケーションを重ねることで、診察の質を向上し信頼獲得につながり、地域の口コミによって新規患者様の紹介されることもあります。
患者さんの病院ではなく自宅で日常生活を送りたいという希望によりそうためには欠かせない存在です。
＜医療保険、介護保険の知識＞
訪問診療の患者様は、大半が医療保険と介護保険を併用しています。医療保険とは病気やケガで治療した際に適用される保険で、介護保険とは介護を必要とする方に適用される保険であり、将来ご自身やご家族が病気に罹ったり、介護が必要になった際に活かせる知識が身につきます。
＜マルチタスク能力＞
診療中は、医師と患者様の会話を記録しながら、処方入力、処方箋の印刷、ご家族とのコミュニケーション、生活環境の確認等、同時に多種多様なタスクに対応する必要があるため、マルチタスク能力が養われます。
充実のキャリアステップ！
半期ごと（4月、10月）に給与改定の機会を設ける評価制度を導入し、職級に応じて「定性」「定量」の2軸で目標を設定し、その達成度に基づいて昇給が決まります。
職級は「初級」「中級1」「中級2」の3段階で、達成度やスキルにより飛び級昇格も可能です。昨年、評価制度を改定し、スタッフの働き方を尊重しながら収入を向上させる制度にバージョンアップしました。
また、一定の等級に達すると、「マネジメント職」「現場プロフェッショナル職」「本部バックオフィス職」など、多彩なキャリアステップが選択可能です。例えば、現場でのリーダーシップ経験を活かしてマネジメント職に進むなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

• 応募・選考について

採用の流れ：

下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．書類選考
キャリアシート送付または履歴書郵送
※職種によっては書類選考を省略することもあります。
３．面接＋運転テスト
履歴書（写真付き）・職務経歴書持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。
【運転スキルチェックについて】
担当者が同乗し、クリニックの周りを15分～30分程度運転していただきます。安全確認、車間距離、急ブレーキ・急発進にご留意いただき安全運転をお願いいたします。お履き物は運転しやすいものでお願いいたします。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

医療法人社団 平郁会 みんなの戸塚クリニック

施設形態:

クリニック

所在地:

クリニック
〒244-0817神奈川県横浜市戸塚区吉田町133番地2 第2カイビル201-2号室

最寄駅:

JR東海道本線(東京～熱海)戸塚駅徒歩7分/ブルーライン戸塚駅徒歩8分

交通アクセス:

横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩8分

関連機関:

【医療法人社団 平郁会】
日本橋かきがら町クリニック
矢口みどりクリニック
みんなの町田クリニック
府中みどりクリニック
青野診療所
みんなの荏田クリニック
日吉斎藤クリニック
みんなの戸塚クリニック
湘南なぎさ診療所
湘南ライフタウン診療所
みんなの天王町クリニック
みんなの伊勢崎クリニック
みんなの前橋クリニック
みんなの市川クリニック
札幌在宅クリニックそよ風
札幌在宅クリニックそよ風・白石
みんなの日立クリニック
みんなの在宅クリニック守谷
訪問看護ステーションそよ風
居宅介護支援事業所そよ風

関連施設:

【医療法人社団 平郁会】
日本橋かきがら町クリニック
矢口みどりクリニック
みんなの町田クリニック
府中みどりクリニック
青野診療所
みんなの荏田クリニック
日吉斎藤クリニック
みんなの戸塚クリニック
湘南なぎさ診療所
湘南ライフタウン診療所
みんなの天王町クリニック
みんなの伊勢崎クリニック
みんなの前橋クリニック
みんなの市川クリニック
札幌在宅クリニックそよ風
札幌在宅クリニックそよ風・白石
みんなの日立クリニック
みんなの在宅クリニック守谷
訪問看護ステーションそよ風
居宅介護支援事業所そよ風

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