社労士事務所での顧問対応

仕事内容:

お客さんと契約する瞬間。
頭の中では、もう答えが出ていた。

「この進め方だと、あとで現場が詰まる」
「この売り方だと、信用が削れる」

実態を確認したうえでそう伝えたら、返ってきたのは、
「今はそういう話じゃない」「ネガティブなこと言うな」という上司の言葉。
それ以来、言いそうになった瞬間に、「また面倒になるな」と先回りして黙るようになった。

契約は決まる。数字も達成する。
それなのに、仕事が終わるたび、喜びよりも「これで良かったのかな」という感覚だけが残る。
気づけば、仕事の中身よりも、「上司に怒られないため」「空気を悪くしないため」そこに神経を使うようになっていた。

当社が求めているのは、その「ズレ」を感じたことがある人です。
あなたにお願いするのは、社労士事務所でのコンサルティング業務や顧問先対応、労務関連の相談対応など。
たとえば、「できます」と言う前に条件を分解し、「この条件なら通ります。ただ、トラブルを防ぐなら、こういう進め方がいいと思います」と伝えられる人。
「今月の数字」よりも、「この取引が半年後どうなっているか」を想像し、一度立ち止まれる人。
一言で言えば、YESを急がない人です。

そして当社では、現場の違和感や社員の気づきを、代表自身が受け止めています。
問題が起きてから叱るのではなく、起きる前に「目先の結果」じゃなく、「会社と人を守るための成果」を大切にしています。

ここまで読んで、少しでも「わかる」と思ったなら。
あなたが今抱えている違和感は、仕事の向き不向きではなく、場所の問題。

もう、お客さんに無理に話を合わせたり、社内に対して分かっていながら黙ったりしなくていい。
あなたの判断力を、そのまま仕事につながる場所で使ってみませんか。

アピールポイント:

◆働き過ぎには「NO」な環境。
完全週休2日制（土日休み）、年間休日休暇は120日以上。
有給も「理由を説明してから」なんて空気はなく、出退勤時間も、業務に合わせて柔軟に調整可能！

◆人間関係のストレスには「NO」な環境。
雑談も意見も、肩書きより中身が先。
そんな考え方だからこそ、「社長にも意見を言いやすい」が社員たちの口癖。
余計な我慢をしなくていい分、仕事の話に集中できます。

◆成長が止まる環境には「NO」な環境。
OJTを軸に、実務対応や社内資料を通して、判断の引き出しを増やしていけます！
さらに、経営管理コンサルを手がけるグループ会社があるのも強み。
労務の枠に留まらず、経営の視点に触れられるので、将来的に、経営管理コンサルタントとして活躍する道も選べます。

求める人材:

学歴・経験年数不問◎
資格がない方も歓迎◎

【必須】
・給与計算、社会保険における諸手続きの経験
（総務/経理/人事の経験など）

【歓迎】
・企業の労務担当者としての労務業務経験
・社労士事務所での勤務経験
・無形商材の法人営業経験
・社会保険労務士の有資格者
・MOS有資格者

勤務時間・曜日:

・ 9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間）
・出退勤時間は、柔軟に変更可能
・基本残業なし、定時退社が可能
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休暇・休日:

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

勤務地:

・駅から徒歩5分以内
・転勤なし
・オフィス内禁煙/分煙

アクセス:

・JR「高輪ゲートウェイ駅」徒歩6分
・都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩3分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥74,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

上記額にはみなし残業代を含みます。
※超過分は全額支給いたします。

◆昇給（年1回）※昨年実績
◆賞与（年2回）※昨年実績想定年収 3,000,000円 ～ 5,000,000円
◆交通費支給(公共交通機関利用)

待遇・福利厚生:

◆各種社会保険完備
◆ウォーターサービス
◆ベネフィット・ワン加入（福利厚生サービス）
◆オフィス内禁煙・分煙

その他:

【選考について】
・書類選考
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に電話またはメールで連絡します。

・面接＋適性検査
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。

・結果連絡
入社日はご相談に応じます。

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間