山崎製パングループのベーカリー店長候補(店舗運営・製造)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食店長/支配人

✨この求人の特徴✨

• ベーカリーでの経験がフルに活かせる！
• 販売・接客・製造など、

ベーカリーでの経験があれば
店舗の規模（個人店・大手など）や
職種は問いません

• 山崎製パングループの安定基盤＆

手当・インセンティブが充実！

• 時間外手当、家族手当

（配偶者1万円/月、子1人目4,000円/月〜
※扶養内の場合）、役職手当
（店長1万円/月）、店舗目標達成時の
インセンティブなどを完備！
将来を見据えて長く安心して
働ける環境です。

• 自己啓発・スキルアップを

応援！資格取得支援制度あり

• 山崎製パングループ全従業員が

利用できる「通信教育制度
（資格取得支援制度）」を受講可能！
店舗マネジメントやパン製造の
専門知識はもちろん、PCスキルや
語学、ビジネススキルなど
豊富な講座を優待価格で受講できます。

• アイデアを形にできる大きな裁量権！
• 新商品の開発やイベント企画など、

あなたの「やってみたい」を基本
“NO”なしで応援する自由度の高い
職場です。

【仕事内容】
パン専門店「ジャーマンベーカリー」にて、
店舗運営業務（店長候補）および
パンの製造業務をお願いいたします。

＜具体的には＞

• 店舗運営業務

店長候補として、まずはお店の
マネジメントや運営業務からお任せします。
・店舗の売上管理、分析
・店舗スタッフのシフト管理、育成
・仕入れなどの商品、在庫管理
・イベントの企画、提案
・新商品の開発 など

• パン製造業務

店長として製造部門にも関わって
いただくため、当店の味を支える
製造業務もお任せしていきます。
・材料の準備、計量
・生地づくり、成形
・焼き上げ、仕上げ
※これまでの経験に応じた業務から
スタートします。製造の経験がない方、
販売のみの経験という方も、
製造の基礎から丁寧にお教えします
のでご安心ください！
※将来的には、店長（役職手当支給）
からエリアマネージャー、さらには
本部の経営幹部候補として、
会社の中心メンバーへステップアップ
していくチャンスもあります！

＜お客様の喜びに制限はありません＞
当社では「お客様にワクワクして
もらえる空間」の実現に向け日々、
店舗運営を行なっております！
ホスピタリティはどの業務でも
重要な精神です。お客様にご満足
いただける様にスタッフ育成・店舗での
企画立案などなど、できることの
幅が広くアイデア一つで大きく
変わります。常に店舗の状況に
気を配り、お客様の喜ぶ環境づくりを
目指しています

＜活かせる主体性＞
アイデアを活かした店舗運営を実現
お店を良くするための取組や工夫は
大歓迎！あなたがお店の経営者となり、
成長へと導いてほしいと考えています。

＜大きな裁量＞
良いと思ったことを実践できる環境です！
お客様のため、会社の成長のためと
いったベクトルから外れていなければ、
基本的には”NO”はありません。
会社全体で応援していきます！

＜高い自由度＞
商品の企画から、イベント、お客様への
アプローチなど自由度高く挑戦できるので、
楽しみながら成長できますよ！
※勤務地は適性や店舗の人員状況により
他店舗での勤務となる可能性もございます。

求めている人材

【必須条件】
・ベーカリー業界での勤務経験を
お持ちの方
（販売・接客・製造・店舗運営など
職種は問いません
／個人店、中小、大手など、
前職の店舗規模も不問です）
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・パンの製造経験をお持ちの方
（ブランクがある方も歓迎）
・店長やチーフ、リーダーなどの
マネジメント経験がある方
・資格取得支援制度を活用して、
自ら学び成長したい方
・新商品の開発や、アイデアを
活かした売場づくりに挑戦したい方
・裁量を持って、自分の力で
お店の売上を伸ばしてみたい方
・結果に対して、その原因と分析を行える方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

・6:00～20:30
（上記時間内で1日8時間・休憩60分）

＜シフト例＞
・早番／ 6:00～15:00（製造メインなど）
・遅番／ 11:30～20:30（販売・ラストまでなど）
※上記は一例です。勤務時間の相談可能！

休日休暇

・年間休日108日
・シフト制
・週休2日制(月9日休み)
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇制度あり

勤務地

〒9392716富山県富山市婦中町下轡田165-1 ファボーレ店内

交通・アクセス

JR西日本 高山本線 速星駅から車で約3分／マイカー通勤OK

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※店舗の売上目標達成により、
インセンティブ支給が加算されます！
※スキル・経験・能力等を考慮の上、
決定いたします。

【手当一覧】
・役職手当
店長：10,000円 / 月
副店長：5,000円 / 月

・家族手当
配偶者：10,000円 / 月
（※税法上の扶養内）
お子さまなど：
1人目 4,000円 / 月、
2人目以降 2,000円 / 月
（※税法上の扶養内）

・時間外手当（全額支給）

・交通費支給（上限：月2万円）

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回（6、12月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

✨年収360万円/入社1年目（店長候補）
…月給24万円＋賞与＋時間外手当
＋インセンティブなど

✨年収450万円/入社3年目（店長）
…月給27万円＋役職手当＋家族手当
＋賞与＋時間外手当
＋インセンティブなど

✨年収600万円/入社6年目
（エリアマネージャー）

…月給38万円＋役職手当＋家族手当
＋賞与＋インセンティブなど

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回、賞与年2回
・店舗目標達成による
インセンティブ支給あり

・役職手当
（店長：10,000円/月、
副店長：5,000円/月）
・家族手当
（配偶者：10,000円/月、
お子さま等：1人目4,000円/月、
2人目以降2,000円/月
※扶養内の場合）
・時間外手当（全額支給）
・交通費支給(上限月2万円・
ガソリン代支給含む/当社規定範囲内)
・山崎製パングループ
資格取得支援制度
（通信教育講座受講制度）
※受講料の割引や、修了時のサポート・
インセンティブ等あり
・制服貸与

・スタッフ割引

・産前・産後休暇
・育児休暇制度あり
・マイカー通勤可

職場環境

20代、30代、40代と幅広い
年齢層が活躍中！山崎製パン
グループの安定した経営基盤の下、
スキルアップを目指せる通信教育制度や
各種手当（役職手当・家族手当・
インセンティブ等）が整っており、
店長やエリアマネージャーとして
裁量を持って挑戦できます。

選考プロセス

【応募後のフローについて】
【STEP1：書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、
書類選考を実施いたします。

【STEP2：面接（1～2回）・
適性検査】
書類選考を通過された方に、
面接および適性検査を実施
いたします。

【STEP3：内定・入社】
入社の意思確認を経て内定と
なります。
※入社日などは相談に応じます。
面接日などもお気軽に
ご相談ください！