株式会社エスケーアイ
新卒採用 携帯販売スタッフ(愛知)勤務地選択可
22 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 エスケーアイ
就業場所
〒000-0000
愛知県各店舗 (ホームページ参照)
職種
職種解説
携帯販売スタッフ(愛知)勤務地選択可
仕事の内容
・携帯電話の新規契約、機種変更、契約変更等の各種手続き
・料金プランや各種サービスのご提案
・携帯電話の操作方法、初期設定のサポート
・故障、修理の受付
・インターネットサービスやアクセサリーのご提案
・電話対応、商品管理、店内整理などの店舗運営業務
- 人と接することが好きな方、接客・販売の仕事に興味がある方、新しい知識
を身につけることに前向きな方におすすめの仕事です。
【変更範囲:会社が定める業務】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
23020-00586568
受付年月日
2026年9月29日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
名古屋中公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
機械器具小売業(自動車,自転車を除く)
会社の情報
事業所番号
2302-636895-6
事業所名
カブシキガイシャ エスケーアイ
株式会社 エスケーアイ
所在地
〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田五丁目21-20
最寄り駅1
JR中央線・地下鉄鶴舞線 鶴舞駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
従業員数
企業全体
374人
就業場所
8人
うち女性
4人
うちパート
0人
設立年
平成28年
資本金
1,000万円
事業内容
移動体通信機器販売関連事業、人材総合サービス事業
*ソフトバンク代理店(BtoC)約50店舗展開
*DXソリューション(BtoB)全3拠点展開
会社の特長
上場グループの安定基盤をもとに、携帯販売と法人向けDX支援、
人材の総合サービスを展開。地域に寄り添い、人と企業をつなぐ中
で、自分自身も成長と挑戦を重ねられる環境です。
法人番号
1180001125348
ホームページ
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
携帯販売スタッフ(愛知)勤務地選択可
求人数
10人
仕事の内容
・携帯電話の新規契約、機種変更、契約変更等の各種手続き
・料金プランや各種サービスのご提案
・携帯電話の操作方法、初期設定のサポート
・故障、修理の受付
・インターネットサービスやアクセサリーのご提案
・電話対応、商品管理、店内整理などの店舗運営業務
- 人と接することが好きな方、接客・販売の仕事に興味がある方、新しい知識
を身につけることに前向きな方におすすめの仕事です。
【変更範囲:会社が定める業務】
履修科目
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒000-0000
愛知県各店舗 (ホームページ参照)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
全ての店舗で屋内禁煙
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
143,000円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 30,000円
業務手当 43,000円
固定残業代(c)
13,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
229,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 30,000円
業務手当 43,200円
固定残業代(c)
12,800円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
226,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 30,000円
業務手当 43,200円
固定残業代(c)
12,800円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
226,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 30,000円
業務手当 43,200円
固定残業代(c)
12,800円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
226,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働有無に関わらず8時間分の固定残業代を支給。残業時間8時間超過分は別途金
額支給。※記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。実際の時間外労働時間の見込
みや実績を示すものではありません。
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
4.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
該当者なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
あり
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
10時00分〜19時00分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
単身用あり
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日シフト制(希望休月2回、夏期・冬期休暇、特別
休暇あり)
年間休日数
115日
年次有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
9月18日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接
書類提出先
〒460-0012
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田五丁目21-20
最寄り駅
JR中央線・地下鉄鶴舞線 鶴舞駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
不可
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募 不可
担当者
課係名、役職名
人財採用グループ
担当者(カタカナ)
ミヤザキ
担当者
宮崎
電話番号
052-262-4744
FAX
052-262-9944
Eメール
j_saiyo_[email protected]
補足事項・特記事項
補足事項
・令和8年6月現在約50店舗の携帯ショップを運営(ソフトバン
ク一次代理店)
・自宅から通勤可能な範囲で配属
・社宅制度あり:遠方からの就職も大歓迎(社内規定あり)
・引っ越しを伴う転勤なし(店舗間の異動あり)
・トレーナー制度あり
- 年齢が近い先輩が3か月間マンツーマンで教えてくれる制度
・試用期間:3ヶ月
求人条件にかかる特記事項
・就業場所の従業員数は1店舗あたりの平均人数となります。
・ご応募書類には必ずメールアドレスをご記載ください。
・ご応募いただいた際はメールもしくは郵送にて応募書類をご送付
ください。
・応募書類が届きましたら、こちらからメールにてご連絡いたしま
す。
・面接は対面で、(遠方の方のみオンライン(ZOOM)で行いま
す。
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
48人
令和6年度
32人
令和5年度
31人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
26人
令和6年度
14人
令和5年度
23人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
22人
令和6年度
18人
令和5年度
8人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
3人
令和5年度
3人
平均継続勤務年数
5.2年
従業員の平均年齢(参考値)
30.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー(基礎)、実務研修、フォローアップ研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ソフトバンク資格試験(販売力・マネジメント)
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
14.3%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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